「ボーナス・賞与あり,甲信越・北陸,構内作業オペレーター」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜この仕事は、ココが魅力！＞ ＞＞ モノづくりの現場をスムーズに進める“司令塔”へ！ 社内の製造部門と取引先（お客様）との間に立って、生産活動がスムーズに進むように調整を図っていく。そんな“司令塔”のようなポジションとなるのが、当社の生産管理職です。製造部門に生産指示や納期調整を行ったり、お客様側の窓口としてニーズを受け取ったり、コミュニケーションを積極的に取りながら進めていきます。もちろん経験豊富な上司や先輩がしっかりとフォローするなど、社内外でのやり取りのノウハウなどもしっかりと身につけられるので安心です！ ＞＞ 自分が“旗振り役”となって、物事を成し遂げる達成感！ お客様からのニーズを実現するために、自分が主体となって製造部門に働きかけながら、理想のモノづくり体制をつくっていくポジションとなります。全体に関わる立場だからこそ、無事にご要望通りの製品を納品できたときには、大きな達成感を味わえるのもこの仕事ならではの魅力です。また、生産工程を上流から俯瞰して改善を図っていく仕事なので、自分の成果が利益に直結する手応えも感じられます！ 【キャリアプラン】 ＞＞ モノづくりの世界で、着実にキャリアアップを目指せる！ ゆくゆくは部門のメンバーをまとめる「リーダー」となって活躍することができます。現場教育なども担当しながら、部門全体のスキルアップを上司とともに進めていきます。また、その後は他部門との調整や工数管理、改善策の作成などを主体的に進めていく「班長」に昇格していきます。 また、新潟本社のみならず、他拠点との連携を行い、効率的なモノづくりを推進する「本社管理課の管理職」、全拠点の生産管理の方針を推進する「生産管理統括責任者」や新潟本社の製造を含めた最適化を実現する「工場長」など、経験を重ねながらキャリアアップを着実に進めていける環境が整っています！ 【教育制度】 ＞＞ 自分オリジナルの教育カリキュラムで、成長をサポート！ 入社後は一人ひとりにあわせたオリジナルの教育カリキュラムを作成し、成長をサポートしていきます。3ヶ月後、半年後など、定期的に上長と振り返りを行い、成長できているかを確認。困っていることや悩んでいることも丁寧にヒアリングしながら、しっかりとフォローしていきます。 もちろん業績や成長度合いに応じて、正当に評価する仕組みも導入。「なんとなく頑張っているから」「社長や上司に気に入られているから」といった、曖昧な評価で昇給や出世が決まるのではなく、しっかりと納得感と満足感を得られるような評価＆教育システムを今後もさらに整えていきます！ また、社員のスキルアップをバックアップするために、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も今後整えていく予定です。