「北海道,ブライダル･他冠婚葬祭」のアルバイト/求人情報
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完全歩合制 給与詳細 完全歩合制 ⭐未経験から始められるお仕事⭐ １契約あたり：5000～6000円 ＜活躍中スタッフの月収例＞ Ａさん:月収10万円/30代(2年目) Ｂさん:月収20万円/40代(4年目) |
雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | 交通・アクセス ご自宅またはご自身の事務所ほか | ||
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| 給与 |
月給234,200円〜272,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7400円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6800円 〜 4万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宮の沢駅より徒歩8分,発寒南駅より徒歩15分,発寒中央駅より徒歩21分 | ||
| 給与 |
時給1,450円以上 給与詳細 基本給：時給 1450円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス (札幌市営地下鉄東西線)大通駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 【給与】 年俸 300万円 〜 450万円 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） ＊リーダーやチーフ職の場合は表示賃金以上の賃金体系があります ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪ ●･●･●･●･●･●･●･●
| 給与 |
月給234,200円〜272,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7400円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6800円 〜 4万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南郷１８丁目駅から車で10分,福住駅から車で8分 | ||
| 給与 |
時給1,350円〜1,450円 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 1450円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線大通駅、地下鉄南北線大通駅（徒歩5分） 、地下鉄東豊線大通駅 | ||
ディアネス新琴似 株式会社ディアネス
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給1,200円〜1,500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 最寄り駅 新川駅 徒歩15分 | ||
アピールメッセージ 昨年オープンした式場での勤務！ 【ご葬儀を円滑に進められるようサポートするお仕事】 週3日〜、1日4〜8時間 勤務時間・日数などシフトは柔軟に対応可能！WワークOK！ ご遺族や参列者のご案内、通夜・葬儀の準備・対応、会場や祭壇の設営・片付け等のお仕事です。 実際の業務は、スタッフ同士で協力し合いながらチームで進めていきますので、対応について困ったことがあってもすぐに聞ける環境ですよ。 実際に未経験から始めたスタッフばかりですので、入社後の研修体制なども整っています。 十分に仕事の流れや礼儀、マナーなどをお教えしますので、未経験の方もご安心くださいね。 「家が近いから」「Wワーク先として」など、応募理由はそれだけでOK◎ ☆基本的に残業はありません ☆車通勤OK
| 給与 |
月給234,200円〜272,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7400円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6800円 〜 4万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南小樽駅より徒歩5分,小樽築港駅より徒歩24分,小樽駅より徒歩28分 | ||
| 給与 |
月給234,200円〜272,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7400円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6800円 〜 4万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 手稲駅より徒歩18分,稲穂駅より徒歩27分 | ||
ディアネス屯田 株式会社ディアネス
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給1,200円〜1,500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 百合が原駅 徒歩28分 | ||
アピールメッセージ 【ご葬儀を円滑に進められるようサポートするお仕事】 週3日〜、1日4〜8時間 勤務時間・日数などシフトは柔軟に対応可能！WワークOK！ 「家が近いから」「Wワーク先として」など、応募理由はそれだけでOK◎ ご遺族や参列者のご案内、通夜・葬儀の準備・対応、会場や祭壇の設営・片付け等のお仕事です。 実際の業務は、スタッフ同士で協力し合いながらチームで進めていきますので、対応について困ったことがあってもすぐに聞ける環境ですよ。 実際に未経験から始めたスタッフばかりですので、入社後の研修体制なども整っています。 十分に仕事の流れや礼儀、マナーなどをお教えしますので、未経験の方もご安心くださいね。 ☆基本的に残業はありません ☆車通勤OK
| 給与 |
年俸3,000,000円以上 給与: 月給：225,000円〜 想定年収：300万円〜 【モデル年収】 550万円／入社7年目・36歳・課長（月給35万円＋手当＋賞与） 450万円／入社4年目・30歳・マネージャー（月給30万円＋手当＋賞与） 350万円／入社2年目・28歳（月給25万円＋手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事のやりがいはバツグン‼】 目の前のご遺族に寄り添い… 〇お力や支えになれること 〇感謝を面と向かってお伝えいただけること →『葬祭スタッフ』としてのやりがい ご遺族との距離も近いことで、 感謝の言葉を直接いただける機会も多く モチベーション向上ややりがいにも繋がります！ 今まで葬儀業界が抱えていた悩み、当たり前になっている常識を一新したいと考え、 当社では『働き方改革』に力を入れています。 葬儀業界の中での環境の良さではなく、一般業界として働きやすい環境づくりとして、 まずは「時間」の改革、『100%シフト通りに休む』『残業ゼロ』を目指しています。