「広島市,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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株式会社シュテルン広島 (メルセデス・ベンツ正規販売店)
入社時工具キャリーと工具250点貸与。自分で工具を購入する必要はありません。ツナギクリーニングほぼ毎日可（回数制限なし無料）
| 給与 |
月給210,000円〜400,000円 給与: ※掲載の給与は本給+整備士資格手当を基準としております。実際に支給される給与はこれに残業代、部門達成報奨金、家族手当、通勤手当を加えての支給となります。 ・昇給年一回 4月 2022年度実績1.8％ ・一時金年二回 7月12月 2023年度実績3.0ヶ月 ・1，2級整備士資格手当 10,000円/月（3級資格者には支給なし。） ・残業手当 残業代は実際の残業時間に基づき完全支給です。みなし制度ではありません。 ・部門達成報奨金（月次および四半期） ・通勤手当（通勤距離2ｋｍ以上。マイカー通勤につき社内規定あり。上限なし。公共機関は定期代。マイカー通勤は距離により算出） ・家族手当（扶養配偶者7,000円、扶養22歳未満第一子5,000円） ☆2024年11月より「引越し手当」新設しました。 広島県県外や広島市近郊から当社に就職するために転居された方 県外からの転居 100,000円 県内での転居 50,000円 を支給致します。 ※手当金の支給対象か否かの判断は採用時の状況から会社が判定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 公共機関での通勤はできますが、ほとんどの社員はマイカー通勤（※社内規定あります）です。 公共機関の場合は本社はバス、西風新都店はアストラムラインとバスを利用になります。 バイク通勤は怪我の危険性が高いため禁止とさせて頂いております。 駐車場は無料です。 | ||
アピールポイント: ドイツ車の販売会社ですが日本語以外使用しません。外国語の知識は不要です。 輸入車だから国産車と勝手が違う！ということはありません。 作業の基本部分は国産車と同じです。 業績好調に伴い本社敷地に2021年8月に工場を増築、2022年6月完成で部品倉庫を新築致しました。 観音新町にある本社店舗は中四国で唯一の”ＡＭＧパフォーマンスセンター”に認定されています。 高速洗車機、ホイール洗浄機導入済み。 本社整備工場は自動タイヤ交換機設置しています。 三菱車・スズキ車については従業員価格での車両購入・修理点検が可能です（本人と2親等まで）。
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SGモータース株式会社 広島店
【物流大手SGホールディングスグループ】社宅補助・引っ越し費用負担・入社祝い金あり◎来年3月オープン横浜店の立ち上げメンバー前提採用！
| 給与 |
月給243,000円以上 給与: 月給日給制：24万3,000円～ 経験や資格を考慮して決定します。 ※残業代全額別途支給 ※家族手当、通勤手当別途支給 【年収例】 入社3年目：480万円 入社8年目（主任）：600万円 入社10年目（係長）：720万円 【手当】 ・職種手当（3万円／1級整備士資格保有者は4万円） ・残業手当（1分単位で100％支給） ・選任手当（大型免許5,000円/月 整備主任者3,000円/月 他） ・家族手当（扶養配偶者1万円/月 子ども1人につき1万円/月 他） ・出張手当 ・役職手当 ・従業員の帰国費用一部負担（勤続5年以降） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ―― 入社後の研修 ―― 「働きながら学ぶ」をしっかりサポートするカリキュラムをご用意しています！ ●いすゞ（ディーラー）整備技術研修 いすゞディーラーの専門性を活かし、最先端の技術を習得 ●一級整備士研修（筆記・口述・実技） 国家一級整備士資格取得のための研修を開催 ●職階別研修 ●eラーニング 400種類以上のコンテンツをご用意 ◆オープニングスタッフには、就業環境を整えるための支援制度もご用意！ ・入社祝い金（5万円） ・引っ越し補助（最大20万円） ※いずれもオープニングスタッフが対象です。 詳細は面接時にご案内します。 ―― 数字でわかる働きやすさ ―― ◎定着率：95%以上 ◎平均勤続年数：12年 ◎年間休日：122日（有休5日含む） ◎産休・育休復帰率：100％ ◎男性の育児休業取得率：75％ ◎有給消化率：73％ ◎女性従業員比率：33.5% ―― キャリアパス ―― ＳＧモータースはキャリアプランが明確！あなたの希望と適性に合わせたキャリアを築けます。 ●マネジメントコース（全国転勤型） 組織メンバーの貢献意欲を引き出しながら組織成果の最大化と人材育成を行い、工場長、店長、さらにはグループの部長以上を目指していくコース ●プロフェッショナルコース（地域密着型） 高い専門能力と実績を生かして顧客満足・店舗の満足・高い生産性を追求するコース 公平な評価制度により、成果は昇格・昇給にしっかり反映されます。 「スキルも収入も伸ばしたい」方に最適な環境です。
日吉海運株式会社
| 給与 |
月給450,000円〜650,000円 給与 月給 45万円～65万円 ●昇給あり：随時昇給 ●賞与あり：年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 中電前駅 交通アクセス 広島電鉄1号線「中電前駅」より徒歩8分 ※上記は本社へのアクセスです ※実際の勤務は日吉海運所有の船舶内 | ||
アピールポイント 30代活躍中！ 若手からベテランまで 幅広い年代が在籍しています。 ★日本全国の港へ行ける！
| 給与 |
時給1,200円〜1,250円 給与 【時給】 1200円～1250円 交通費あり(上限15,000円) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 JR西広島駅から車で15分程度 バイク・自転車通勤可能 禁煙 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ※無料送迎バスあり（広島駅・横川駅・広域公園前駅） 【最寄り駅】 ・ＪＲ山陽本線「西広島駅」 | ||
インフォメーション 年間休日120日！自動車運搬・フォークリフト業務 アピールポイント 製造業で就業のチャンスです！ フォークリフト資格者必見！ 製造業工場での経験者歓迎！ まずはお気軽にご相談ください！
| 給与 |
年俸3,800,000円〜4,700,000円 給与 【年収】 380万円～470万円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通手段 JR向洋駅もしくは海田市駅から徒歩20分程度 ※社員の方達の多くは駅から歩いて通われています！ 慣れれば健康的に通勤できますよ♪ 禁煙 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【最寄り駅】 ・ＪＲ呉線「向洋駅」 ・ＪＲ山陽本線「向洋駅」 | ||
インフォメーション 土日休みで育児や家庭、プライベートとの両立可能！年間休日123日！ アピールポイント 1年後には正社員になれます！ 大手企業グループ内にて、手に職をつけ、 CAD経験を積むチャンス！まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
時給1,400円以上 ■給与 時給 1,400円~ ■交通費 全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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中国・四国の転職エージェント
建築・土木分野でのゴム配合設計エンジニア募集/株式会社モルテン
建築・土木分野でのゴム配合設計エンジニア募集/株式会社モルテン ※広島へのUIターンに適した求人です！|正社員|86004
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与詳細 年収4,000,000~6,000,000円 【想定年収】400万円～600万円 経験、能力等を考慮し、当社規程により支給 年収例：30歳 扶養１人、借家世帯主495万円／年 昇給：年1回 賞与：年2回 手当：通勤手当、残業手当、子女手当等、時間外手当（営業なし）／役職手当／住宅手当／物価手当など規程により各種手当適用 固定残業代 無し 試用期間 有り 3ヵ月試用期間中の条件変更：無※試用期間中は月給となります。 試用期間中の給与：年収4,000,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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PR・職場情報 ・橋梁用ゴム支承を50年近く生産してきており、今後の成長を見込み4年前に設立 ・比較的新しい事業本部なのでモノづくり全般を学べる、新規事業へのチャレンジできる ・土木や建築分野のゴム配合技術が学べる ・配合設計だけでなく幅広くモノづくりに携わることができる ・配合設計～ゴム製造におけるゴム全般の知識が身に付く ・製品開発における評価技術 ・ゴムがプラスチックや樹脂に代替され淘汰されてきているなかで、モルテンが開発している抗原性ゴムはゴムじゃないと性能を発揮できないもの ・ゴム開発／工程改善など縦割りで役割を決めるのではなく、１つの製品を担当して、その中で配合設計／工程改善などをやっていく仕事なので、量産を意識しながら配合を考えることができる 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,長期,車通勤OK,残業月20時間以内,社会保険完備,賞与あり,禁煙・分煙,固定時間制
株式会社いえらぶパートナーズ
| 給与 |
月給263,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥43,174（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✦月給：263,500～300,000円 ※みなし残業代43,174円／月30時間分を含む。（超過分は別途支給します） ※経験、能力を勘案して、各自決定いたします。 ※賞与あり（毎年2回：会社の営業成績に応じ、利益分配方式によって支給） |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: ＞＞ 直行直帰OK！＜＜ ＞＞シニア活躍中の訪問・現地調査スタッフ＜＜ 入居者様から、お支払いについてのアポイントをとるお仕事です。
株式会社いえらぶパートナーズ
| 給与 |
月給263,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥43,174（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✦月給：263,500～300,000円 ※みなし残業代43,174円／月30時間分を含む。（超過分は別途支給します） ※経験、能力を勘案して、各自決定いたします。 ※賞与あり（毎年2回：会社の営業成績に応じ、利益分配方式によって支給） |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: ＞＞ 直行直帰OK！＜＜ ＞＞シニア活躍中の訪問・現地調査スタッフ＜＜ 入居者様から、お支払いについてのアポイントをとるお仕事です。
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/広島市
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
| 給与 |
年俸4,860,000円〜6,060,000円 給与 【年収】 486万円～606万円 想定年収486万円～606万円。 〔月給〕 338,400円/月～ ┗(内訳) =ベース275,000円/月～ ＋固定残業代56,400円/月～ ＋管理業務主任者手当7,000円/月 (※別途賞与、その他各種手当) ※月給には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分） ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし)。 ※通勤距離について会社規定あり。 【転勤について】 《転勤ありの「総合職」の場合》 当社はブロック制のため、 約12ブロックから異動先の 都道府県を選択できます。 異動が発生する場合は、 本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 また、転居をともなう 異動が発生する場合は、 各種手当ありです。 ・赴任手当 ┗単身の場合 75,000円 ┗家族帯同の場合 200,000円 ・派遣手当 ┗30,000円/月 ・独身寮・社宅の用意 ┗社宅寮費として10,000円/月～または20,000円/月～ (水道光熱費・駐車場代・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居をともなう異動のない「エリア職」も選択可能です。 《エリア職選択の場合》 〔月給〕 305,400yen/月～ ┗(内訳) =ベース305,400yen/月～ ＋固定残業代305,400yen/月～ ＋管理業務主任者手当7,000yen/月 (※別途賞与、その他各種手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 「紙屋町東駅」より徒歩1分。 【最寄り駅】 ・広電２系統宮島線「紙屋町東駅」 ・広電１系統「紙屋町東駅」 ・その他 | ||
インフォメーション 創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
時給1,100円 給与 時給 1100円 【時給詳細】 1.1100円 ※深夜手当別途支給(法定基準) 2.1100円 交通費：交通費支給 ※規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 広島電鉄宇品線『元宇品口駅』1km 12分 | ||