「群馬,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給210,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給／決算賞与(業績による)／残業手当／役職手当 家族手当(配偶者：月1万円､子ども1人につき：月5000円) ※固定残業35時間を含みますが、実際の残業時間は月12時間程度です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 高崎駅東口から徒歩12分 | ||
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| 給与 |
時給1,600円〜1,700円 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 1700円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 片貝駅から徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与 月給 26万円～35万9000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：420万円～600万円 月給：26万円～35.9万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) ※インセンティブなど ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 交通費：交通費支給 群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル3F JR「高崎駅」西口から徒歩4分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ上越線 高崎西口徒歩約7分、ＪＲ上越線 高崎西口徒歩約7分、ＪＲ上越線 高崎西口徒歩約7分 JR「高崎駅」西口から徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与 【給与】 時給 1,500円～1,875円 月収例：236,250円 (時給1500円×7.5H×21日稼働) ※実働8時間超えより割増 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 群馬総社駅から車で9分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！
| 給与 | 月給200,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 高崎駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給：26万～35.9万円 ※固定残業代（45時間分）含む： 7万円～／超過分は別途支給 ◆ 想定年収：420～600万円 ・賞与年4回（業績連動） ・インセンティブあり ◆ モデル年収例 ・540万円／入社3年目メンバー ・600万円／入社3年目リーダー ・630万円／入社5年目マネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅 ・JR「高崎駅」西口から徒歩4分 | ||
アピールポイント: ◆ この仕事の魅力 ・キャリアに寄り添う支援ができる ・未経験スタートでも安心の研修体制 ・社歴に関係なく早期昇格の実績多数
| 給与 |
時給1,380円 給与 時給1,380円〜1,380円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR上越線【新前橋駅】～車で5分、徒歩15分 ・無料駐車場あり→車、バイク通勤OK →もちろん電車、徒歩での通勤もOK ・交通費（ガソリン代）支給あり／規定 | ||
アピールポイント: 《 派遣から正社員が目指せるお仕事！ 》 ・収入を安定させたい方におすすめです！
| 給与 | 月給230,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給290,000円〜500,000円 給与: ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） ＜インセンティブ＞ インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と 「利益率に応じたもの」の2つをご用意！個人目標だけでなく、 チームでの目標もあるので仲間と一緒に頑張れます。 ＜給与UPキャンペーンも開催！＞ 年4回ほど開催される給与UPキャンペーンでは、なんと成果に応じて月給額がUP。 一度の査定で月給が1.5万円～8万円上がることもあり、高収入を実現できるチャンス！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ☆★☆★【アスパークの魅力ポイント】★☆★☆ ・未経験でも月給27.5万円〜 ・賞与実績4ヶ月分 ・引越し代全額負担 ・家賃補助95％（単身者） ・年間休日120日／土日祝休み ・有休消化率85% ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【充実&安心の研修サポート】 「人材業界や技術分野が初めて…」という完全未経験の方もご安心を。 充実の研修体制で、あなたのスタートを応援します！ ＜メンター制度＞ 先輩社員が1対1であなたを丁寧にサポート。 困ったことや悩み事は気軽に何でも相談してくださいね。 ＜教育専門部署「リサーチ部」＞ 入社後1～2週間は、業界のことや仕事に必要な知識を学ぶ期間に。 基礎知識をしっかり身に付けてから実践デビューします。 【収入&キャリアアップ】 頑張りを正当に評価し、しっかりと給与やポジションに還元するのもアスパークらしさです。 ＜年4回の昇給チャレンジ＞ 年に4回、チームでの目標への達成度に応じて昇給の機会があります。 事務スタッフさんも含めて全員が昇給するので、自然と強いチームワークが育まれるんです。 ＜スピーディなキャリア形成＞ 当社では年齢も男女も関係なく、スピード感のあるキャリアアップが可能。 最短2年でマネージャーまで昇進したケースもあります！
| 給与 |
時給1,450円 給与 時給1,450円〜1,450円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 | ||