「群馬,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,600円〜1,700円 給与詳細 基本給:時給 1600円 〜 1700円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 片貝駅から徒歩6分 |
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給与 |
月給170,000円〜250,000円 給与 月給170,000〜250,000円 試用期間有(3か月~6か月)※同条件 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給210,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給/決算賞与(業績による)/残業手当/役職手当 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ※固定残業35時間を含みますが、実際の残業時間は月12時間程度です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高崎駅東口から徒歩12分 |
給与 |
月給250,000円〜309,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6841円 〜 24万3295円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3159円 〜 6万5705円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費支給(月上限2万5000円) ・昇給あり(給与改定年1回) ・賞与あり(年2回/6月、12月) ※別途決算賞与(9月/業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高崎ICから車で3分、高崎駅から車で17分 |
給与 |
時給1,700円 給与: 収入例→月収28万5600円 (時給1700円×8h×21日) 年収342万7200円 交通費別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR高崎線「高崎駅」徒歩約2分 車通勤可 |
アピールポイント: 職場周辺はランチのお店も充実! お仕事帰りにちょっとお買い物やウィンドショッピングも楽しめます。 福利厚生が整った派遣のお仕事です! <有休希望は100%取得可能!> 残業がほとんどないため、休日はもちろん仕事帰 りの予定も充実! 有休希望日は100%取得できるた め、仕事とプライベートの両立が可能です。 他に も、結婚休暇・出産休暇・育児休暇などは女性だ けでなく男性も多く取得するなど、働きやすい職 場環境があります。 ミドル世代活躍中!! 「同じところで長く勤めたい」・・・契約延長前提のお仕事です。 契約期間が3年を超えた場合の無期雇用契約も対応させていただきます。 定年制:無
給与 |
月給250,000円以上 給与 月給250,000円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給180,000円〜230,000円 給与 【給与】 月給 180,000円~230,000円 ※経験・スキルを考慮 ★昇給:年1回実施 ※通勤手当あり ※時間外手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給250,000円以上 給与 月給250,000円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給230,000円〜450,000円 給与: <月給> ¥230,000〜¥450,000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 前橋南ICより車で10分 高崎・前橋・伊勢崎・藤岡の方も多く所属しております |
アピールポイント: 職場の特徴 年齢層20代~幅広い年齢層で行っております。
給与 |
月給197,500円〜288,700円 給与 月給197,500〜288,700円 ※月平均労働日数(20.2日) ※試用期間6ヶ月あり (労働条件同条件) ・欠勤の際は欠勤控除の ある月給制です 想定年収 339万円~520万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収:420万円 ~ 600万円 ■月給:260,000円 ~ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 賞与:年4回 ※別途決算賞与有 昇給:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「高崎駅」西口から徒歩4分 |
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日/育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境