「群馬,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,600円〜1,700円 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 1700円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 片貝駅から徒歩6分 | ||
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与 【給与】 時給 1,300円～ 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「井野(群馬県)駅」徒歩16分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 ・別途交通費支給（規定あり） ・経験により時給UP可能 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 細谷(群馬県)駅【徒歩３０分】東武伊勢崎線 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 【給与】 時給 1,300円～ 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「高崎駅」徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,700円 給与: 収入例→月収28万5600円 (時給1700円×8h×21日） 年収342万7200円 交通費別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR高崎線「高崎駅」徒歩約2分 車通勤可 | ||
アピールポイント: 職場周辺はランチのお店も充実！ お仕事帰りにちょっとお買い物やウィンドショッピングも楽しめます。 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ＜有休希望は100％取得可能！＞ 残業がほとんどないため、休日はもちろん仕事帰 りの予定も充実！ 有休希望日は100％取得できるた め、仕事とプライベートの両立が可能です。 他に も、結婚休暇・出産休暇・育児休暇などは女性だ けでなく男性も多く取得するなど、働きやすい職 場環境があります。 ミドル世代活躍中！！ 「同じところで長く勤めたい」・・・契約延長前提のお仕事です。 契約期間が3年を超えた場合の無期雇用契約も対応させていただきます。 定年制：無
| 給与 |
月給250,000円以上 給与 月給250,000円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給220,000円〜257,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 21万700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 《各種手当・待遇》 ◆ 調整手当 ・30,000円／月 ◆ 業務利用手当 ・自家用車を業務に利用する場合：15,000円／月 ◆ 資格手当 ・第一種衛生管理者：5,000円／月 ・キャリアコンサルタント（国家資格）：7,000円／月 ◆ その他待遇 ・昇給あり ・賞与あり（年2回／前年度実績） ※当社規定による |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR両毛線 新前橋駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,280円以上 給与 時給 1,280円 実働8時間以上、深夜帯は25％割増 交通費支給（規定有り 10円/Kｍ・上限13,000円） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 車通勤可 駐車場あり JR信越線 北高崎駅 | ||
企業のセールスポイント 製造請負適正優良事業者、優良派遣事業者、職業紹介優良事業者の三つの認定（厚生労働省委託事業）を取得 専任のキャリアコンサルタントによる万全のバックアップ体制が整っています。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与 月給250,000円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与: ・通勤手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・前橋駅近く ・自動車通勤OK | ||
アピールポイント: 大手メーカー様での経理のお仕事。 経験や資格を活かしてお仕事をされたい方、また未経験の方もお気軽にお問い合わせください。 20代、30代、40代の方が活躍されている職場となります。
| 給与 |
時給1,350円 給与 時給 1350円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 倉賀野駅 車15分、高崎問屋町駅 車15分 | ||