「群馬,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,700円 給与: 収入例→月収28万5600円 (時給1700円×8h×21日) 年収342万7200円 交通費別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR高崎線「高崎駅」徒歩約2分 車通勤可 |
アピールポイント: 職場周辺はランチのお店も充実! お仕事帰りにちょっとお買い物やウィンドショッピングも楽しめます。 福利厚生が整った派遣のお仕事です! <有休希望は100%取得可能!> 残業がほとんどないため、休日はもちろん仕事帰 りの予定も充実! 有休希望日は100%取得できるた め、仕事とプライベートの両立が可能です。 他に も、結婚休暇・出産休暇・育児休暇などは女性だ けでなく男性も多く取得するなど、働きやすい職 場環境があります。 ミドル世代活躍中!! 「同じところで長く勤めたい」・・・契約延長前提のお仕事です。 契約期間が3年を超えた場合の無期雇用契約も対応させていただきます。 定年制:無
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給与 |
時給1,400円 給与 時給 1400円 交通費:交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 新前橋駅 バス15分 |
給与 |
時給1,380円〜1,450円 給与 時給1,380円〜1,450円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥359,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給:26万~35.9万円 ※固定残業代(45時間分)含む: 7万円~/超過分は別途支給 ◆ 想定年収:420~600万円 ・賞与年4回(業績連動) ・インセンティブあり ◆ モデル年収例 ・540万円/入社3年目メンバー ・600万円/入社3年目リーダー ・630万円/入社5年目マネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅 ・JR「高崎駅」西口から徒歩4分 |
アピールポイント: ◆ この仕事の魅力 ・キャリアに寄り添う支援ができる ・未経験スタートでも安心の研修体制 ・社歴に関係なく早期昇格の実績多数
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse730022
【上州福島駅より車5分】★お休み充実★医療機器メーカーで経理・原価関連業務 富岡市にて経理のお仕事です。残業も少なめでプライベートも充実できます!
給与 |
時給2,050円以上 給与 時給2,050円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:上州福島駅 上州福島駅より車5分 |
給与 |
時給1,271円 給与 【給与】 時給 1,271円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 ★車通勤可 |
給与 |
時給1,380円 給与 【給与】 時給 1,380円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 ★車通勤可 |
給与 |
時給1,400円 給与: 時給1400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: ・JR上越線【新前橋駅】~車で5分、徒歩15分 ・無料駐車場あり→車、バイク通勤OK →もちろん電車、徒歩での通勤もOK ・交通費(ガソリン代)支給あり/規定 |
アピールポイント: 《 派遣から正社員が目指せるお仕事! 》 ・収入を安定させたい方におすすめです!
給与 |
月給236,250円〜472,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万円 〜 36万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万6250円 〜 11万2500円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 前橋市方面からは県道2号線「連取町」交差点を東方向に200m右手、太田市方面からは県道2号線「市民病院入口」交差点を西方向に650m左手。ホットスタッフの大きな看板が目印です。 |
給与 |
時給1,400円 給与 時給 1400円 交通費:交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 新前橋駅 バス15分 |
給与 |
時給1,300円 給与 【給与】 時給 1,300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 ★車通勤可 |