「群馬,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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月給230,000円〜300,800円 給与: 月給 ￥231,400 〜 ￥340,000 ・残業代別途支給 ・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし ・経験・能力を考慮の上決定します。 ・賞与年4回（インセンティブとして支給） ・昇給年1回 ・平均残業時間：24時間（45,000円の残業代相当） 【年収例】 460万円／入社3年目（月給30万円＋インセンティブ） 500万円／入社5年目（月給33万円＋インセンティブ） ※理論年収は月15時間の残業を行った場合の 想定金額となります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武伊勢崎線新伊勢崎駅より徒歩15分。 『伊勢崎市役所東』交差点を北へ曲がってすぐ右手、一つ目の信号の手前、白い２Ｆ建てのテナントビルです。 オフィス前に無料駐車場あり。 | ||
アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化。 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間200*人の応募実績（*2023年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 ＜80％ルール＞ 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。
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| 給与 |
月給240,000円〜320,000円 給与: 月給 ￥240,000 〜 ￥320,000 ・残業代1分単位で別途支給 ・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし ・経験・能力を考慮の上決定します。 ・賞与年4回（インセンティブとして支給） ・昇給年1回 【年収例】 450万円／入社3年目（月収34万円＋インセンティブ） 600万円／入社5年目（月収45万円＋インセンティブ） ※理論年収は月25時間の残業を行った場合の 想定金額となります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・ＪＲ：高崎駅東口より徒歩17分。 ・車：国道17号下之城交差点を環状線に曲がります。「酒のやまや」を過ぎ、左側にラーメン店の看板があります。その隣のビルの1階です。向かいに「シューマート」があります。 支店の目の前に無料駐車場あり。 | ||
アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績（*2024年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 （例） 人材派遣の法人営業（長期派遣）から →人材紹介部門の法人営業（人材紹介） →管理部門 →支店長 など ＜80％ルール＞ 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。
| 給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR高崎線 高崎駅 自転車で15分 JR八高線(高麗川～高崎) 倉賀野駅 バイクで10分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR高崎線 高崎駅 自転車で15分 JR八高線(高麗川～高崎) 倉賀野駅 バイクで10分 | ||
| 給与 |
月給214,285円〜357,142円 給与詳細 月給214,285~357,142円 【年収】 300～500万円 ・基本給：214，285円～357，142円 ※経験により優遇考慮しますので、上記の限りではございません。 ・昇給：有（年1回/2021年度実績：1，500円～10，000円） ・賞与：有（年2回） 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し。 試用期間中の給与：月給214,285円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 国定 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 同社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、主に群馬県・埼玉県・栃木県・長野県を中心に、区長設備や冷凍冷蔵設備の工事から保守までを担っております。コロナ禍以前から新卒採用も継続しており、ベテランから若手まで幅広く在籍し、活気のある風通しの良い職場です。また、今回の募集背景も新規案件による増員増設とのことで、売り上げも好調です。 東北や東京、埼玉に拠点はあるものの同ポジションは転勤もないので、建設や設備工事の経験を活かしつつ、地元群馬で腰を据えて働きたい方にもピッタリの企業です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 同社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、主に群馬県・埼玉県・栃木県・長野県を中心に、区長設備や冷凍冷蔵設備の工事から保守までを担っております。コロナ禍以前から新卒採用も継続しており、ベテランから若手まで幅広く在籍し、活気のある風通しの良い職場です。また、新規案件の獲得も増えており、売り上げも好調です。 【社風】 「お客様のニーズを酌む」「お客様のニーズに迅速に応える」、お客様が困った時に必要とされる企業であり続ける為、社員一人一人がお客様の事を考えて業務にあたることをモットーとしています。 【社長について】 会社を築き上げ、9月で24期を迎えた情に熱い1代目社長です。 【中途採用者の割合】76％ 【平均継続勤務年数】5.9年 【関連会社】ニコプロジェクト/運送業 【決算年月】2月末 【従業員数】64名（男女比53:11 / 平均年齢39.6歳） 【製品・サービスの特徴】 食品工場や病院、ショッピングモールなどの商業施設における空調、冷凍冷蔵設備のリニューアル工事がメインです。 工場から病院、ビル、店舗での多数の施工実績だけでなく、県や市などの官公庁案件での施工実績もあります。 【事業業界の特徴】 設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、あらゆる部門の技術者が幅広いトータル施工を行っています。自社で提案から設計、見積り、施工、保守まで全ての工程をワンストップで対応している会社です。 また、三菱電機ビルテクノサービス様の認定協力会社として、施工代理業務及び施工管理業務を行っております。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収：420万円 ～ 600万円 ■月給：260,000円 ～ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賞与：年4回 ※別途決算賞与有 昇給：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「高崎駅」西口から徒歩4分 | ||
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
| 給与 | 月給230,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,350円以上 給与 時給1350円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR高崎線 高崎駅 自転車で15分 JR八高線(高麗川～高崎) 倉賀野駅 バイクで10分 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（39時間24分相当分）を含む。39時間24分を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: バス停 明神東 徒歩1分 | ||
アピールポイント: 大切な社員のために、“多様な働き方”を応援しています。 多様な働き方が注目される中、私たちは業界のロールモデルとして様々な取り組みを実行してきました。たとえば… ★フレックスタイム制を採用！ 当社ではフレックスタイム制を導入しており、残業も月平均10～20時間程度。メリハリをつけながら働けます。 ★1年の3分の1以上がお休み！ 完全週休2日制で、土日祝日は休み。年間休日は125日もあるので、プライベートもしっかり楽しめます。さらに月に1回のペースで、有給休暇の取得を奨励しています。 ★産休・育休の取得実績も多数！ 直近3年間での育休取得率は92％。ライフイベントに変化があっても、安心です。 ★いつでもどこでも成長できる！ スキルアップのための研修は、オンラインで実施。いつでも、どこでも、自分のスキルを磨くことができます。 ぜひあなたも、当社で自分にピッタリな働き方を実現させてください。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です！ ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能
| 給与 |
月給285,714円〜357,142円 給与詳細 月給285,714~357,142円 【年収】 400～500万円 月給：285，714円～357，142円 ※上記には、固定残業代（25時間分：4.5～5.6万円）を含みます。 ※時間超過分については別途支給いたします。 昇給：有 賞与：有 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更なし 試用期間中の給与：月給285,714円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【駅名】 高崎問屋町 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 同社は、群馬県高崎市に2000年に設立し、コロナ禍・アフターコロナにおいても売り上げ好調のベンチャー企業です。事業内容は、主に自動車業界向けに「新規客集客のWEBマーケティング事業」「リピーター集客のBPO事業」「顧客管理システムのSaas事業」を展開しており、業界内で各サービスを提供している競合もありますが、新規・リピーター集客と顧客管理まで包括的にワンストップで支援できるのは同社だけであり、同社が選ばれている理由であると言えます。 また、中途採用比率も高く、入社を決めた方の多くは、同社の企業理念やカルチャーに共感して入社を決めています。 加えて、同社は福利厚生制度も充実し、休日数も120日ありますので、ワークライフバランスも実現可能です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 同社は、群馬県高崎市に2000年に設立し、自動車業界向けに「新規客集客のWEBマーケティング事業」「リピーター集客のBPO事業」「顧客管理システムのSaas事業」を展開しています。業界内で各サービスを提供している競合もありますが、新規・リピーター集客と顧客管理まで包括的に支援できるのは同社だけであり最大の強味であると言えます。 また、同社では5年ほど前から採用活動を強化し始め、今では毎年10名程度の社員が入社しています。 そしてそのほとんどがキャリア採用ですが、皆さん共通しているのが企業理念・カルチャーに共感し入社を決めたという点です。といっても、同社の企業理念の内容が物凄く珍しいものというわけではなく、理念は浸透させるものではなく、気付きを得るものと位置付けてられています。一人ひとりが違った価値観・ライフステージ・バックグラウンドを抱えているため、それを理解しあい、違いを活かすことで同社は最大の成果を出すことを目指しています。 求人ポイント 転勤なし,住宅手当あり,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
| 給与 |
月給260,000円〜340,000円 給与: 月給：26万円〜34万円 ・残業代1分単位で別途支給 ・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし ・経験・能力を考慮の上決定します。 ・賞与年4回（インセンティブとして支給） ・昇給年1回 【年収例】 450万円／入社3年目（月収34万円＋インセンティブ） 700万円／入社5年目（月収45万円＋インセンティブ マネージャー職） ※理論年収は月25時間の残業を行った場合の 想定金額となります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: アクセス ・ＪＲ：高崎駅東口より徒歩17分。 ・車：国道17号下之城交差点を環状線に曲がります。「酒のやまや」を過ぎ、左側にラーメン店の看板があります。その隣のビルの1階です。向かいに「シューマート」があります。 | ||
アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績（*2024年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ドライバー事業部について 現在、日本の物流・運送業界では、 2024年問題や高齢化の影響で深刻なドライバー不足が続いています。 私たちのドライバー派遣事業は、 この課題に対し、現場を支える“人”のチカラで応える 社会インフラの一翼です。 その結果、事業としても右肩上がりの成長を続けており、 直近は前年比で二桁成長を記録。 今後さらに全国拠点の強化を図る中での増員募集です。 管理職のポジションも増えてきています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 （例） 人材派遣の法人営業（長期派遣）から →人材紹介部門の法人営業（人材紹介） →管理部門 →支店長 など ＜80％ルール＞ 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。