「群馬,営業事務」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| フリーワード | |||
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| 給与 |
月給202,500円以上 給与 月給 202,500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 支店勤務 公共交通機関; マイカー通勤OK | ||
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| 給与 |
時給1,300円 給与: 時給1300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR両毛線 前橋駅～周辺 | ||
アピールポイント: 大手食品メーカーで営業事務のお仕事です。 直接雇用後は賞与もあり、福利厚生も充実しています！ なにかしらの事務経験があればOK！キャリアアップのチャンス！
| 給与 |
月給205,900円以上 給与詳細 基本給：月給 20万5900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「新前橋駅」から徒歩14分 | ||
| 給与 |
時給1,251円 給与 時給1,251円〜1,251円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,100円〜1,400円 給与 時給 1,100円 〜 1,400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス JR両毛線・東武伊勢崎線「伊勢崎駅」から車20分 | ||
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| 給与 |
時給1,350円 給与 時給 1350円 交通費別途支給 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 上州一ノ宮駅【車10分】上信電鉄上信線 | ||
| 給与 |
時給1,350円 給与 時給1,350円〜1,350円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：高崎駅 高崎線高崎駅徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：高崎駅 高崎線高崎駅車10分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与 時給1,400円〜1,400円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：高崎駅 高崎線高崎駅車10分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給1,200円〜1,500円 月収例：1,200円×8時間×21日=201,600円+交通費支給(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：藪塚駅 東武桐生線「藪塚駅」より車で6分 【勤務地について補足】 ※アバンセ藪塚店様近く | ||
| 給与 |
月給172,000円〜210,000円 給与: 昇給あり 賞与あり 残業代別途支給 交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【✨️ここが安心ポイント✨️】 ・アデコと正社員雇用するため、安定した環境で就業することができます！ ・充実した研修制度あり！事務職デビューを応援します！ 事務未経験からスタートする方でも入社時研修でビジネスマナーからPCスキルの研修 までご準備しております！ その他にもライブ参加型やe-learningで自分の好きな時間に何回でも 無料で受講可能なコンテンツを2,000以上ご用意しています。 ・キャリアコーチ制度で描きたい未来が叶えられます！ 「大手企業での事務経験を通じ、さらに自分の可能性を広げていきたい！」 「それなりに貢献してると思うんだけど、なかなか時給UPには繋がらない」 などやりたいことや、悩みをキャリアコーチがついて定期的な面談を実施し、 望むキャリアの方向性や希望に合わせて 目標やアクションプランを一緒に考え、全面的にサポートします。 ・半分以上が国内上場企業もしくは上場企業グループ会社での就業！ 半分以上が一般事務、OA事務、営業事務！他にも専門事務職多数！ ・アデコ独自の給与評価制度あり！ Jobレベル制度では、Jobレベル毎に求める職務内容・スキルレベルを定義し、 一人ひとりの長期的なキャリアパスが可視化されています。 Jobレベルは7×4段階あり、職務レベルに応じた給与体系になっています。 また、年次評価に応じた昇給制度により長期的なキャリア形成を支援します。