「群馬,営業事務」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回 賞与:年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 北高崎駅から車で10分 |
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給与 |
月給176,100円以上 給与 月給176,100円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR高崎線 高崎駅 徒歩で1分 最寄駅備考 (東口より) |
給与 |
時給1,100円 給与詳細 基本給:時給 1100円 ・賞与あり(年2回) ※前年実績:1万5000円~5万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 群馬県高崎市正観寺町231 |
給与 |
月給180,000円〜230,000円 給与 月給180,000〜230,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1,400円〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 最寄駅 上信電鉄 上州七日市駅 車で10分 |
給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与: 月給20万円~35万円+歩合 ※年齢等を考慮し月給を決定致します。 ※研修期間(3ヵ月)/条件変更なし 【賞与あり】 ▶年2回(8月・12月) ▶特別賞与(11月頃) ※業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「駒形駅」より車で12分程度 |
アピールポイント: ✅20代30代が多数活躍中の職場です。 現社長は42歳、社長を中心に20代30代の 男女が活躍している会社です。 ✅営業未経験者大歓迎♪ そもそも当社の営業は積極的に新規顧客を開拓 するものではなく既存顧客のフォローが主です。 初対面でも人と話すことに抵抗がなければ、 全く問題ありません! 新規営業はアシスタント業務になれてきたら お願いするかもしれません。 ✅土日祝休み!もちろん長期連休もあり! 連休をとって旅行に行ったり、 趣味や家族との時間を楽しむことを 大切にしている会社です。 ✅社会貢献!! バイオマス発電は、持続可能な資源を利用して エネルギーを生成する方法として注目されています。 従来の化石燃料に代わる環境に優しい選択肢として、 この方式は地球温暖化の軽減やCO2排出量の 削減に貢献しています。 また地域経済の活性化や廃棄物処理の問題も 解決へと繋げられます!
給与 |
時給1,100円 給与詳細 基本給:時給 1100円 ・賞与あり(年2回) ※前年実績:1万5000円~5万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「片貝駅」~車で5分 |
給与 |
月給220,005円〜350,000円 給与 月給220,005円~350,000円 ※経験・能力による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 東武鉄道 藪塚駅から車で15分 |
【ドライバー(土日休み・完全週休二日制)/正社員】業界トップクラスの総合企業で働きませんか! 正社員 ★令和4年11月から週休二日制に! エクステリアとは、住宅や建物の「インテリア」に対応する言葉として、住宅の門、扉、塀、物置、カーポート、フェンスなど外周りの設備の総称。 そして今は、エクステリアにも「個性」を投影する時代。 発想と工夫で、庭は「くつろぎ」や「楽しみ」や「憩い」の空間に生まれ変わります。 当社は業界トップクラスのエクステリア資材の総合商社として、取引先様やエンドユーザー様のニーズに応えるべく、常に革新と成長と目指しています。 当社の今後の成長をを支えていただける『これからの人材』を求めております。 新しく、フレッシュな力との出会いをお待ち致しております。
給与 |
時給1,150円以上 給与 【給与】 時給 1,150円~ ■前払い(週払い)可 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 上信電鉄 馬庭駅 |
給与 |
月給260,000円〜330,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 33万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・年齢・能⼒など考慮し決定。 【昇給】随時 【賞与】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「館林駅」より車で5分 |
給与 |
月給235,000円以上 給与 月給235,000円〜 月給235,000円~ ・基本給:140,000円 ・業務手当:75,000円 ・固定残業代:20,000円 (10時間相当) ※固定残業代はみなし残業手当として支給します。 みなし残業手当は、時間外勤務の有無にかかわらず支給するものとし、時間外手当がこれを超過する場合は別途支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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