「社割あり,福岡,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験･前職･スキルを十分考慮し スタートの給与を決定します 【昇給＆昇格の目安】 完全未経験入社でも、日々の貢献度次第では 「入社3年未満」で店長・料理長に就任することも！ （その場合、給与ベースもアップ） 店舗運営のノウハウを身につけ しっかり経験を積んだら 『本社勤務』や『エリアマネージャー』など さまざまな道があなたを待っています！ もちろん「一生職人としてやっていきたい」のような 『現場主義』の方もOKです！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ香椎線「酒殿駅」から徒歩約13分 | ||
| 給与 | 月給20万800円～ ※経験考慮 ※一律精皆勤手当込み |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：福岡市城南区 「別府駅」徒歩7分 ◎バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
◇1日8時間勤務◇年間休日110日◇調理師免許など不要☆ここ2年間業績も安定!!充実の福利厚生で定着率も良い職場です!!
- 応募可能期間：
- 2024-04-09 07:00:00.0～2025-04-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給25万円～35万円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：福津市 ホームページをご参照ください。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
30以上の業態を展開するピアーサーティーのFC店◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円～35万円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：糟屋郡粕屋町 ホームページをご参照ください。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
30以上の業態を展開するピアーサーティーのFC店◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円～35万円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：直方市 ホームページをご参照ください。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
30以上の業態を展開するピアーサーティーのFC店◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
赤から福岡東店（株式会社甲羅）[130]
[社]【赤からスタッフ（正社員）】シフト制（月8-9日休み）
全国に200を超える飲食店を展開する甲羅グループ。充実の福利厚生完備!!新店舗も続々OPEN予定
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：糟屋郡粕屋町 柚須駅より徒歩12分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：福岡市博多区 竹下駅より車4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「下鴨生駅」・「筑前庄内駅」から車で10分 | ||
| 給与 |
月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇昇給あり スキルや業務習得度により随時昇給します！ 毎年、5万円ずつ昇給している先輩も！ ◇賞与（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 守恒駅徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給350,000円〜450,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験･前職･スキルを十分考慮し スタートの給与を決定します 【昇給＆昇格の目安】 完全未経験入社でも、日々の貢献度次第では 【入社3年未満】で店長・料理長に就任することも！ （その場合、給与ベースもアップ） 店舗運営のノウハウを身につけ しっかり経験を積んだら 『本社勤務』や『エリアマネージャー』など さまざまな道があなたを待っています！ もちろん「一生職人としてやっていきたい」のような 『現場主義』の方もOKです！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ香椎線「酒殿駅」から徒歩約13分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 通町バス停から徒歩5分/姪浜駅からバイク等で約10分 | ||
| 給与 |
月給215,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 昇給・昇格随時 【賞与】 賞与年2回（原則7月・12月） 【手当】 地域手当（0～15,000円/月、勤務地により異なる） 役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給） 職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給） 残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） 深夜手当 休日手当 家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給） 通勤手当 【その他】 独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる夢のような制度です） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 黒崎駅 徒歩13分 | ||
| 給与 |
時給1,600円以上 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 その他、スキルやご経験に応じて時給アップの相談も可！ 【正社員登用も積極採用（＾＾）♪】 ・年収を更にアップしたい ・安定して働きたい ・ゆくゆくは正社員で働きたい ・まずは派遣で試したい ・店舗のマネジメントなどに興味がある 上記をお考えの方も、ご相談ください！ 正社員としての採用を強化しております。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 福岡空港駅～直結 | ||
| 給与 |
月給214,000円〜263,000円 給与: 月給194,500円～298,000円 ※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、 決定します。 ※諸手当と賞与は別途支給されます。 ※残業代は別途支給（1分単位）します。 ＜月収例＞ ・月給47万円（手当など含む） ↳33歳/入社5年目 ・月給35万円（手当など含む） ↳29歳/入社4年目 ＜社員の平均年収＞ ・一般社員：年収454万円 ・副店長：年収588万円 ・店長：年収728万円 ◎上記は平均ですが、モデル年収例のように 平均を上回る先輩も多くいるなど、 頑張りを最大限還元する方針です！ ＜モデル年収例＞ ・年収616万円 ↳副店長職/経験4年 ・年収726万円 ↳店長職/経験5年 ・年収989万円 ↳エリアマネージャー職/経験10年 ＼諸手当／ ●通勤交通費 ●営業手当 ●食事手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●家族手当（扶養家族月4,500円/人） ●技能手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●深夜手当 ●休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北九州モノレール小倉線 「香春口三萩野駅」より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 全店732店舗（FC含む）を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます！ ＼餃子の王将で働く魅力POINT／ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術～店舗経営までイチから学べる！ 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり！ さらに給与水準も高い！ 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力！
| 給与 |
月給214,000円〜263,000円 給与: 月給194,500円～298,000円 ※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、 決定します。 ※諸手当と賞与は別途支給されます。 ※残業代は別途支給（1分単位）します。 ＜月収例＞ ・月給47万円（手当など含む） ↳33歳/入社5年目 ・月給35万円（手当など含む） ↳29歳/入社4年目 ＜社員の平均年収＞ ・一般社員：年収454万円 ・副店長：年収588万円 ・店長：年収728万円 ◎上記は平均ですが、モデル年収例のように 平均を上回る先輩も多くいるなど、 頑張りを最大限還元する方針です！ ＜モデル年収例＞ ・年収616万円 ↳副店長職/経験4年 ・年収726万円 ↳店長職/経験5年 ・年収989万円 ↳エリアマネージャー職/経験10年 ＼諸手当／ ●通勤交通費 ●営業手当 ●食事手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●家族手当（扶養家族月4,500円/人） ●技能手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●深夜手当 ●休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ①JR山陽新幹線、JR鹿児島本線、 JR日豊本線「小倉駅」より徒歩3分 ②北九州モノレール「平和通駅」より徒歩2分 | ||
アピールポイント: 全店732店舗（FC含む）を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます！ ＼餃子の王将で働く魅力POINT／ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術～店舗経営までイチから学べる！ 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり！ さらに給与水準も高い！ 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力！
| 給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与 月給 24万円～40万円 （一律手当を含む） 一律地域職手当・役職候補手当含む ・経験や能力、前職の給与を十分に考慮 ・年に１回昇給あり ＜各種手当＞ 通勤手当 赴任手当 資格手当 住宅手当 家族手当 └配偶者1万5000円＋子ども1人につき1万円 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 福岡市営七隈線 博多西5口徒歩約1分、ＪＲ山陽新幹線 博多西5口徒歩約1分、福岡市営空港線 博多西5口徒歩約1分 | ||
| 給与 |
月給214,000円〜263,000円 給与: 月給194,500円～298,000円 ※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、 決定します。 ※諸手当と賞与は別途支給されます。 ※残業代は別途支給（1分単位）します。 ＜月収例＞ ・月給47万円（手当など含む） ↳33歳/入社5年目 ・月給35万円（手当など含む） ↳29歳/入社4年目 ＜社員の平均年収＞ ・一般社員：年収454万円 ・副店長：年収588万円 ・店長：年収728万円 ◎上記は平均ですが、モデル年収例のように 平均を上回る先輩も多くいるなど、 頑張りを最大限還元する方針です！ ＜モデル年収例＞ ・年収616万円 ↳副店長職/経験4年 ・年収726万円 ↳店長職/経験5年 ・年収989万円 ↳エリアマネージャー職/経験10年 ＼諸手当／ ●通勤交通費 ●営業手当 ●食事手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●家族手当（扶養家族月4,500円/人） ●技能手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●深夜手当 ●休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 筑豊電鉄「通谷駅」より徒歩6分 | ||
アピールポイント: 全店732店舗（FC含む）を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます！ ＼餃子の王将で働く魅力POINT／ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術～店舗経営までイチから学べる！ 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり！ さらに給与水準も高い！ 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力！