「駅チカ･駅ナカ,福岡,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給340,000円〜450,000円 給与 月給 34万円～45万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり8万2000円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※22時以降深夜割増手当は別途支給します 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 福岡市営空港線 天神11番口徒歩約4分、西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)北口徒歩約6分、福岡市営七隈線 天神南2番口徒歩約10分 天神駅から徒歩3分（西1番出口から徒歩30秒） | ||
| 給与 | 月給20万800円～ ※経験考慮 ※一律精皆勤手当込み |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：福岡市城南区 「別府駅」徒歩7分 ◎バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
◇1日8時間勤務◇年間休日110日◇調理師免許など不要☆ここ2年間業績も安定!!充実の福利厚生で定着率も良い職場です!!
- 応募可能期間：
- 2024-04-09 07:00:00.0～2025-04-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給320,000円〜460,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～入社祝い金支給～ 店長に昇格時、入社祝金10万円を支給！ ～充実の手当～ ・業績給年4回（4万円～12万円） ・住宅手当（世帯主3000円） ・皆勤手当（10000円） ・家族手当（配偶者3000円、お子様一人につき3000円） ～昇給～ 年1回 ～賞与～ 年2回（7月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 北九州モノレール「平和通」駅から徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万200円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万9800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・繁忙期手当（現在正月のみですが、正月手当を支給） 【昇給】 年1回 9月 ※社内規定あり 【賞与】 年2回 昨年度支給実績2回 ※業績に応じて支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 天神駅徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：30万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ★地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩5分 | ||
焼肉すどう春吉 (株式会社スドー)
【インセンティブあり】まかない無料！美味しいお肉が食べられる！ /制服貸与 ・髪型・髪色自由（派手過ぎなければ） /研修制度あり
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 月給35万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄七隈線 天神南駅から徒歩5分 地下鉄七隈線 櫛田神社前から徒歩8分 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)駅から徒歩9分 地下鉄空港線・箱崎線 中洲川端駅から徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＜焼肉すどう春吉ってどんなお店？＞ THE TABEROG AWARDのブロンズに2022,2023の2年連続選出！焼肉すどう春吉は、席ごとに専門の「焼師」が目の前の七輪で焼いてくれるフルアテンド型の焼肉店です。最高の焼き加減でいただく最高のお肉はまさに絶品！赤身肉を中心に、コースで提供しています。また、店舗では、「すどうのお肉に合う」ワインを厳選。ブルゴーニュ、カリフォルニア、白ワインなど、肉質や焼き方に応じて、最適なワインをペアリングいたします。
| 給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北九州モノレール旦過駅より徒歩5分 ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、 紺屋町、馬借、古船場町、小倉駅、平和通駅付近などで 勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西鉄福岡駅より徒歩3分 ――――――――――― 天神や春吉・薬院、赤坂、博多などで勤務先を お探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北九州モノレール徳力嵐山口駅より徒歩1分 ――――――――――― 志井、徳力、山手、企救丘、高野、小倉南区長尾付近 などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地と なっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＪＲ門司駅より徒歩２分 ――――――――――― 中町、大里原町、高田、大里戸ノ上、原町別院、 大里本町付近などで勤務先をお探しの方も出勤 しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR小倉駅小倉城口徒歩3分 ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、 紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅、平和通駅付近などで 勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、 堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで 勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となって おります！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。