「週払い,福岡地方,保育士・幼稚園教諭」のアルバイト/求人情報
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株式会社アミ―(九州オフィス)
【保育士資格があれば未経験OK】<2024年10月~勤務開始/リニューアルオープン>最低週3日~最大5日勤務!持ち帰り仕事なし◎高時給1500円で安定収入*20代~50代の主婦さんが活躍中♪<車・バイク・自転車通勤OK>
給与 |
時給1,500円 給与: 時給1500円 *【月収例】* 月収23万2500円+各種手当 (時給1500円×1日7.45時間×月20日勤務) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「須恵第一小学校南バス停」下車~徒歩5分 *車・バイク・自転車通勤OK |
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株式会社アミ―(九州オフィス)
【保育士資格があれば未経験OK】<2024年10月~勤務開始/リニューアルオープン>最低週3日~最大5日勤務!持ち帰り仕事なし◎7~13時または13~19時の時短勤務*20代~50代の主婦さんが活躍中♪<車・バイク・自転車通勤OK>
給与 |
時給1,400円 給与: 時給1400円 *【月収例】* 月収15万4000円+各種手当 (時給1400円×1日5.5時間×月20日勤務) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 「須恵第一小学校南バス停」下車~徒歩5分 *車・バイク・自転車通勤OK |
給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与: 時給1,500円~時給1,875円 【想定月収】 258,750円(160h+残業10h) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: アイランドシティ中央公園前(バス)より徒歩2分 |
アピールポイント: アピール sono1…………………………………… 誕生会や行事でのパネルシアターや劇は 子どもたちがとっても楽しみにしており、 子どもの喜ぶ姿や成長した姿はヤリガイです!! アピール sono2…………………………………… 栄養士や看護師を中心にした活動もあるので、 他の資格を持った先生たちと協力し、 保育と行事に取り組めるのも魅力です!! アピール sono3…………………………………… 給食の先生は栄養士(または管理栄養士)の 資格を持った方のみなので、 離乳食やアレルギー対応など 協力して保育に望めます!! アピール sono41…………………………………… 英語や体操の外部講師の先生もいるので 子どもの英語遊びや 体操の援助方法など、 保育士も学ぶことが出来ます!! ……………………………………………………………… 【 職場環境について 】 近くのアイランドシティ中央公園でお散歩♪ アイランドアイやイオンモール香椎浜で 仕事帰りにお買い物もできるのでめっちゃ便利です!! -チームで仕事を進める -立ち・座り仕事両方あり -事前研修あり -残業あり(月平均10時間程度) -男女歓迎 -髪型・髪色自由 -服装自由(私服) -ノルマなし -冷暖房完備 -ロッカー鍵付きあり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -更衣室あり -休憩室あり -駐車場完備 【5982】fukuoka-skill
給与 |
時給1,450円以上 給与: 時給1450円~ *経験等により変動あり *1年以上の継続勤務で昇給あり 給料日 月末締め翌月20日払い ※20日が休日の場合は、金曜日にお支払い ★日払い/週払い可(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 東証プライム市場上場企業グループ会社 ウィルオブ保育で働くメリット☆ 1.質の高い専任担当がサポート 保育士資格を持った者や、保育経験のある者、 就業スタッフさんからの評価が平均9.6点(10点中)の者など、 保育士さんのサポートに適した人材が担当します。 2.事前見学は複数園OK ご納得いただけるまで見学可能です! 専任担当が必ず同行し、 言いにくい給与の交渉なども代行します♪ 3.就業後もしっかりサポート 勤務後、『やはり人間関係が合わない…』なんてことも。 専任担当が間に入って状況を確認し、改善の交渉をします。 「今はとりあえず相談だけしたい」という方も歓迎です◎
給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 ※経験等に応じて変動あり 日払い・週払い(規定あり) 月収例) ❖時給1500円:1日6時間、週3日で勤務した場合 時給1500円×12日×1日6h=10万8,000円 ❖時給1500円:1日8時間、週5日で勤務した場合 時給1500円×20日×1日8h=24万円 ※上記は月4週換算の金額です。 ■早番・遅番手当あり 早番・遅番で勤務可能な場合は時給50円UP! <対象勤務時間> 早番:朝8時までに勤務開始 遅番:18時以降の勤務 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,500円以上 給与: 時給1500円~ *経験等により変動あり *1年以上の継続勤務で昇給あり 給料日 月末締め翌月20日払い ※20日が休日の場合は、金曜日にお支払い ★日払い/週払い可(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 東証プライム市場上場企業グループ会社 ウィルオブ保育で働くメリット☆ 1.質の高い専任担当がサポート 保育士資格を持った者や、保育経験のある者、 就業スタッフさんからの評価が平均9.6点(10点中)の者など、 保育士さんのサポートに適した人材が担当します。 2.事前見学は複数園OK ご納得いただけるまで見学可能です! 専任担当が必ず同行し、 言いにくい給与の交渉なども代行します♪ 3.就業後もしっかりサポート 勤務後、『やはり人間関係が合わない…』なんてことも。 専任担当が間に入って状況を確認し、改善の交渉をします。 「今はとりあえず相談だけしたい」という方も歓迎です◎
給与 |
時給1,500円以上 給与: 時給1500円~ *経験等により変動あり *1年以上の継続勤務で昇給あり 給料日 月末締め翌月20日払い ※20日が休日の場合は、金曜日にお支払い ★日払い/週払い可(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 東証プライム市場上場企業グループ会社 ウィルオブ保育で働くメリット☆ 1.質の高い専任担当がサポート 保育士資格を持った者や、保育経験のある者、 就業スタッフさんからの評価が平均9.6点(10点中)の者など、 保育士さんのサポートに適した人材が担当します。 2.事前見学は複数園OK ご納得いただけるまで見学可能です! 専任担当が必ず同行し、 言いにくい給与の交渉なども代行します♪ 3.就業後もしっかりサポート 勤務後、『やはり人間関係が合わない…』なんてことも。 専任担当が間に入って状況を確認し、改善の交渉をします。 「今はとりあえず相談だけしたい」という方も歓迎です◎
給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 ※経験等に応じて変動あり 日払い・週払い(規定あり) 月収例) ❖時給1500円:1日6時間、週3日で勤務した場合 時給1500円×12日×1日6h=10万8,000円 ❖時給1500円:1日8時間、週5日で勤務した場合 時給1500円×20日×1日8h=24万円 ※上記は月4週換算の金額です。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 ※経験等に応じて変動あり 日払い・週払い(規定あり) 月収例) ❖時給1500円:1日6時間、週3日で勤務した場合 時給1500円×12日×1日6h=10万8,000円 ❖時給1500円:1日8時間、週5日で勤務した場合 時給1500円×20日×1日8h=24万円 ※上記は月4週換算の金額です。 ■早番・遅番手当あり 早番・遅番で勤務可能な場合は時給50円UP! <対象勤務時間> 早番:朝8時までに勤務開始 遅番:18時以降の勤務 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,500円以上 給与: 時給1500円~ *経験等により変動あり *1年以上の継続勤務で昇給あり 給料日 月末締め翌月20日払い ※20日が休日の場合は、金曜日にお支払い ★日払い/週払い可(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 東証プライム市場上場企業グループ会社 ウィルオブ保育で働くメリット☆ 1.質の高い専任担当がサポート 保育士資格を持った者や、保育経験のある者、 就業スタッフさんからの評価が平均9.6点(10点中)の者など、 保育士さんのサポートに適した人材が担当します。 2.事前見学は複数園OK ご納得いただけるまで見学可能です! 専任担当が必ず同行し、 言いにくい給与の交渉なども代行します♪ 3.就業後もしっかりサポート 勤務後、『やはり人間関係が合わない…』なんてことも。 専任担当が間に入って状況を確認し、改善の交渉をします。 「今はとりあえず相談だけしたい」という方も歓迎です◎
給与 |
時給1,500円以上 給与: 時給1500円~ *経験等により変動あり *1年以上の継続勤務で昇給あり *早番・遅番の勤務で時給50円アップ <早番・遅番の定義> 早番:朝8時までに勤務開始 遅番:18時以降の勤務 給料日 月末締め翌月20日払い ※20日が休日の場合は、金曜日にお支払い ★日払い/週払い可(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 東証プライム市場上場企業グループ会社 ウィルオブ保育で働くメリット☆ 1.質の高い専任担当がサポート 保育士資格を持った者や、保育経験のある者、 就業スタッフさんからの評価が平均9.6点(10点中)の者など、 保育士さんのサポートに適した人材が担当します。 2.事前見学は複数園OK ご納得いただけるまで見学可能です! 専任担当が必ず同行し、 言いにくい給与の交渉なども代行します♪ 3.就業後もしっかりサポート 勤務後、『やはり人間関係が合わない…』なんてことも。 専任担当が間に入って状況を確認し、改善の交渉をします。 「今はとりあえず相談だけしたい」という方も歓迎です◎