「オープニングスタッフ,中国・四国,営業」のアルバイト/求人情報
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月給242,220円〜356,030円 給与 【月給】242,220円～356,030円 基本給 211,220 円～310,030円 固定残業代31,000円～46,000円） 18時間を超える時間外労働は追加で支給 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 昇給有 賞与有 ※年2回 賞与月数 計 4.18ヶ月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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【観音寺市】制御・測定機器及びサービスの提案営業／月給24～35万円／大豊産業(株) 【会社について】 昭和24年創業、電気設備機器材料卸売の大豊産業は 四国電力グループなど大手企業を主要取引として、 電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない 機器、材料、技術を提供しています。 年商は１００億円を超え、利益も安定し無借金経営です。 また、平成２３年８月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を 両立できる職場環境を構築しています。
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農機具王 岡山店(株式会社リンク )
オープニングメンバー募集！私たちと一緒に、日本の農業を変えていくお仕事を始めませんか？ 地域の生産者と手を取り合い、未来につながる農業の形を共に創造していきましょう！
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給25万円〜+歩合 試用期間3〜6ヶ月（月給20万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 岡山総社ICから車で3分 ＊総社・一宮バイパス429号線近く | ||
アピールポイント: 私たちと一緒に、日本の農業を変えていくお仕事を始めませんか？ 地域の生産者と手を取り合い、未来につながる農業の形を共に創造していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ * 新規事業部オープニングメンバー募集！ * 1から作り上げていく楽しみがある！ * 知識や経験不問！ * 地方の活性化に貢献したい想いがある方歓迎！ * 農業に興味がある方必見！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【農業界を支える“やりがい”】 農家の悩みに寄り添い、解決策を提案することで、 直接的に日本の食と地域の未来に貢献できます。 「農業をもっと稼げる仕事にする」 という大きな目標を共に追いかけるやりがいがあります。 【幅広いネットワークを活かした多角的アプローチ】 「農機具王」ブランドを運営する当社ならではの 実績・ネットワークを活用し、幅広い提案が可能。 自社独自の肥料・農薬により、さらに寄り添った提案もできる。 【キャリアアップ・自己成長の機会】 農業経営コンサルタントとしての知識や実践力を高め、将来的には事業部のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも。 社内異動や新規プロジェクトなど、多様なキャリアアップの選択肢があります。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給＋インセンティブ 月給：25万円以上 ※一律手当を含む ※研修期間中は月給20万円（基本給18万円＋一律手当2万円含む） 【手当】 交通費規定支給 役職手当/月5～20万円 扶養手当/第1子:月1万円、第2子以降:月5000円 宅建士手当/月2万円 営業手当/月7万円 【年収例】 350万円／ 20代 入社1年目（月給25万円＋諸手当２万円＋歩合給） 480万円／ 20代 入社3年目（月給30万円＋諸手当5万円＋歩合給） 1100万円／ 30代 入社8年（月給40万円＋諸手当20万円＋歩合給） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅飛び込み、テレアポ、強引な新規の案内等は一切なし★ ✅役職手当、扶養手当、資格手当、営業手当等充実の手当！ ✅頑張りに応じてインセンティブ支給★ ✅残業なし！有給取得率95%！ワークライフバランスもバッチリ！ ✅未経験入社でも大幅に年収がアップした先輩社員が多数★
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1500円 ・通勤手当規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 三条駅から徒歩１分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 広島駅より徒歩6分 ＊ 車/バイク/電車/バス/自転車/徒歩通勤OK | ||
株式会社新日本エネックス
| 給与 | 月給530,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給258,000円 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「広島駅駅」より徒歩1分 | ||
株式会社グローバルキャスト
| 給与 | 月給500,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・ＪＲ宇野線「大元駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給173,000円〜185,000円 給与 【月給】 173000円～185000円 ◆年収 242万円～ （月給/173,000円/月～） （残業代全額別途支給、 その他通勤手当等あり） ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定します。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆残業代全額支給 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・高松琴平電気鉄道志度線「瓦町駅」 ・高松琴平電気鉄道琴平線「瓦町駅」 ・その他 | ||
インフォメーション 転勤なし！土日休み★ワークライフバランス充実★年休125日（計画5日含） 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・広電２系統宮島線「紙屋町東駅」 ・広電１系統「紙屋町東駅」 ・その他 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円