「千葉,経理･人事」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ◆顧客とスタッフ双⽅をサポートする両⾯型営業 ◆スタッフ⼀⼈ひとりに合わせた⼿厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の⾼いマッチング ◆介護の資格取得を⽀援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート Point1.　"人材×教育" 当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。 福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修 事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。 Point2.　研修制度 他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施、その後現場配属となり1~2か月間OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社社3か月を目安に先輩社員から引継ぎを受ける形で独り立ちとなります。 ◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ＜研修制度一覧＞ ⼊社時研修／OJT研修／グローアップ研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／新任マネジャー研修 Point3.　評価制度 評価は6か月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、 「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ＜キャリアパス＞ メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。 ※最短1.5年で昇進が可能です。