経験者・有資格者歓迎,千葉市/四街道市周辺,店長･マネージャー(接客)のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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アディダスジャパン株式会社　アディダスファクトリーアウトレット幕張

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

給与	月給200,000円〜216,780円　給与月給 20万円～21万6780円（一律手当を含む）交通費：交通費支給規定支給（月5万円迄）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセスＪＲ京葉線/ＪＲ武蔵野線海浜幕張南口徒歩約3分、ＪＲ京葉線/ＪＲ武蔵野線幕張豊砂徒歩約27分、京成千葉線京成幕張徒歩約29分

合同会社スノーディア

フィットネスジムの店長兼パーソナルトレーナー

Fit Place24 都賀店新規オープンジムの店長を募集！

給与	月給250,000円以上　給与: 月給２５万円＋インセンティブ別途交通費支給（上限２万円）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 都賀駅（JR/千葉モノレール）から徒歩８分

アピールポイント: YouTube登録者数85万人超えの人気インフルエンサー山澤礼明が監修を務めた、本格フィットネスジム『FIT PLACE24』。当社はフィットネス業界における注目の急成長業態であるFit Place24を展開し、今後の成長を一緒に作っていくための仲間を募集しています。あなたの働き一つひとつが、店舗の拡大、日本のフィットネス業界の底上げに直結する環境です。オープニングスタッフとして、あなたの理想のジムを共に作っていきませんか？

オートステージ幕張店

販売、店舗運営スタッフ

【期間限定求人】⏩️営業、販売サービスの職種経験を活かして全国各地でご活躍可能！幹部ポジションへの早期昇格も目指せる！

給与	月給304,000円〜928,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥304,000 〜￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。初年度想定年収：4,256,000円～13,000,000円 →月給304,000円～928,000円+その他手当＋賞与等（一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回【年収例】・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定についてインセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。）

アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数！当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25のペースで新店舗を展開しています。店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です！

ネクステージ幕張店

販売、店舗運営スタッフ

【期間限定求人】⏩️営業、販売サービスの職種経験を活かして全国各地でご活躍可能！幹部ポジションへの早期昇格も目指せる！

給与	月給304,000円〜928,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥304,000 〜￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。初年度想定年収：4,256,000円～13,000,000円 →月給304,000円～928,000円+その他手当＋賞与等（一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回【年収例】・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定についてインセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！	雇用形態	正社員

アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数！当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25のペースで新店舗を展開しています。店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です！

ディスカウントストアトライアルあすみが丘店

店長・店長候補

トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP

給与	月給250,000円〜650,000円　給与: 給与【小売業経験者】月給250,000円～【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）モデル年収例年収1000万円／ 43歳／上級店長就任／30歳入社年収900万円／ 40歳／大型店店長就任／40歳入社年収670万円／ 32歳／店長就任／31歳入社昇給・賞与賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 千葉県千葉市緑区あすみが丘5‐46‐1 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。自分や家族との時間も大事にできる環境です。夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。長時間労働をしない仕組みづくりをしています。固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！無限に広がるキャリア自分のキャリアに悩んでいるあなた！当社では手を上げ、実績を出した社員にはすぐに次のポストを任せます。店舗を統括するマネージャーになるもよし、営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。自分の経験やノウハウを活かして未来を切り開く挑戦ができる環境です。新たなチャレンジを全力サポート単身赴任で頑張る社員の場合、住居家賃は全額会社が負担します。帰省費用の補助までがあるので、仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。ライフイベントにも柔軟に対応し、支援制度やサポート体制もそろっています。

スーパーセンタートライアル長沼店

店長・店長候補

トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP

給与	月給250,000円〜650,000円　給与: 給与【小売業経験者】月給250,000円～【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）モデル年収例年収1000万円／ 43歳／上級店長就任／30歳入社年収900万円／ 40歳／大型店店長就任／40歳入社年収670万円／ 32歳／店長就任／31歳入社昇給・賞与賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 千葉県千葉市稲毛区長沼町71番地勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。自分や家族との時間も大事にできる環境です。夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。長時間労働をしない仕組みづくりをしています。固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！無限に広がるキャリア自分のキャリアに悩んでいるあなた！当社では手を上げ、実績を出した社員にはすぐに次のポストを任せます。店舗を統括するマネージャーになるもよし、営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。自分の経験やノウハウを活かして未来を切り開く挑戦ができる環境です。新たなチャレンジを全力サポート単身赴任で頑張る社員の場合、住居家賃は全額会社が負担します。帰省費用の補助までがあるので、仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。ライフイベントにも柔軟に対応し、支援制度やサポート体制もそろっています。