「青森,その他接客・サービス」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給160,000円以上 給与 月給160,000円〜 +繁忙店勤務手当(箱積み有る為) 5,000円/月※支給条件あり ※残業手当、深夜手当付与(25%増) ※試用期間1~2か月(時給960円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円 月額例:97,825円 時給1300円×3.5H×21.5日で概算 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
給与 |
月給160,000円以上 給与 月給160,000円〜 +残業手当、深夜手当付与(25%増) ※試用期間1~2か月(時給960円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給160,000円以上 給与 月給160,000円〜 +繁忙店勤務手当(箱積み有る為) 5,000円/月※支給条件あり ※残業手当、深夜手当付与(25%増) ※試用期間1~2か月(時給960円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給160,000円以上 給与 月給160,000円〜 +残業手当、深夜手当付与(25%増) ※試用期間1~2か月(時給960円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
時給960円以上 給与 時給960円〜 +繁忙店勤務手当(箱積み有る為) 2,000円~3,000円/月※支給条件あり ※残業手当、深夜手当付与(25%増) ※試用期間1~2か月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
給与 |
時給960円以上 給与 時給960円〜 ※残業手当、深夜手当付与(25%増) ※試用期間1~2か月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✦昇給あり:1月当たり5000円~1万円/前年度実績 ✦通勤手当あり:実費支給月額1万円/上限有 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 十和田市まちなか交通広場バス停から車で7分 |
給与 | 時給960円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
アピールポイント: * Wワーク可能です。
極楽湯 青森店 / フットケア部門 / 株式会社リバース東京
【未経験からプロになれる!】リラクゼーション大手のラフィネグループ★丁寧な研修や現場フォロー体制があります!
給与 | 時給2,190円〜3,990円 | 雇用形態 | 業務委託 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 青森駅車16分 |
アピールポイント: 【人気の温浴施設内にあるリラクゼーションスペース】 ⭐️集客力の高い人気施設なので稼働も安定! 人気のある温浴施設にリラクゼーション施設あり、というほど癒しを求めるお客様にとってなくてはならないサービス!日頃の疲れをリフレッシュしに来店されるお客様ばかりなので、新規のお客さまも獲得しやすいのが特徴。 特にリバース東京は人気の施設に参入しているため、未経験の方でもしっかり稼げるます! もちろん経験者は定期的にリピーターになってくれるファンもつきやすく、楽しくスキルアップができます。 【充実の無料研修】 創業から40年に渡る歴史によって培われた、自慢の技術と多くの知識が自慢の当社。 体系的に確立された研修では、一般的な専門学校や養成スクールと比べて短い期間で実践的な技術を身に付けられます。 (約1ヶ月程度) 特にセラピストにとって手・身体は資本!リバース東京ではどの手技でも施術負担が少ない方法を丁寧に教えています。 【経験者は研修期間短縮】 ⭐️ご自身の経験を活かし最短で店舗デビューが可能! 当社の施術の流れを理解、練習の上でテストに臨んでいただき、 合格者は2日間のみの研修参加ですぐにデビュー可能です。 健康優良企業「銀の認定」取得企業! 健康優良企業とは健康促進に取り組むことを社内外へ宣言し、一定成果を上げた企業だけが認定を受けられる制度です。当社は常に"職場の健康づくり環境"を整える取り組みを推進しており、スタッフが生き生き活躍できる環境を意識しています。