「青森,管理職」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円〜1,400円 給与詳細 時給1,200~1,400円 月給モデル：231,600円～270,200円 （時給1,200円～1,400円×実働8時間×月平均労働日数21日+残業20時間の場合） ＊時給は資格の有無により変更いたします ・通勤費支給：社内規定による日額×出勤日数分（月額上限：31,600円迄） ※給与は毎月末日締めの翌月15日払いです 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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PR・職場情報 当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶とうざい株式会社について 当社はフォロー体制地域ナンバーワンの派遣会社を目指しています！ ①地域特化型ならではの情報が豊富！ 当社は地域密着をテーマに、実際の職場の雰囲気や働く方の目線に合わせた情報を多数保有しております。 お仕事の内容や職場の環境など、気になる点があればご遠慮なくご連絡ください！ ➁充実のサポート体制！ ご入社前の施設見学への同行、就職後のフォロー連絡をはじめ 転職活動にあたり各担当者がいつでもサポート可能な体制を整えております。 求人の特徴 【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡 ②面接：気になることは全てお気軽にご質問ください！ ③採否のご連絡 ④入職手続き ⑤手続き完了後、当社派遣スタッフとして勤務開始！ 求人ポイント 社員登用あり,交通費支給,主婦・主夫歓迎,長期,車通勤OK,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,ブランクOK,育休制度あり,PCスキル,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり,産休・育休取得実績あり
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株式会社ケアライフ青森
| 給与 |
月給197,150円〜200,500円 - 給与 - 月給：197150～200500円 給与備考：※試用期間3ヶ月は基本給150,000円です。〔給与詳細〕・基本給：160,000円・役付手当：8,000円・住宅手当：5,000円・車両借上手当：4,150円～7,500円※車両借上手当とは別に移動交通費を支給します。・処遇改善手当：20,000円(毎月)・扶養手当：3,000円～ 歩合給・別途支給：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 大湊線 野辺地 車 10分 青い森鉄道 野辺地 車 10分 大湊線 北野辺地 車 10分 | ||
- 仕事概要・仕事に関するPR - 介護の現場で活躍しませんか！ 経験と資格をお持ちのあなたを、地域を支える【サービス提供責任者】としてお迎えします。 ◎初心者の方でも安心して働ける教育システムあり ◎20代・30代・40代、活躍中♪ ◎再雇用制度があるので長く働けます！(上限年齢65歳まで) 「ありがとう」の言葉が、あなたのやりがいをさらに大きくしてくれる仕事です。 利用者様の笑顔と、ご家族からの感謝が、私たちの何よりの喜びです。 あなたには、利用者様の生活をサポートするだけでなく、ヘルパーの指導・育成もお任せします。 チームをまとめ、より質の高いサービスを提供できるよう、あなたの力を貸してください。 充実した研修制度で、あなたのスキルアップをサポートします。 まずはお気軽にお電話ください。 面接では、あなたの希望や不安な点をお聞かせください。 - 求人情報 - ■1日のお仕事の流れ（例） ・ 8:30～10:00 1件目のサービス 通院介助（移動介助、院内介助、付添いなど） 10:30～11:30 2件目のサービス 60分の生活援助（買物代行、昼食調理など） ・12:00～13:00 昼食 ・13:30～15:00 担当者会議出席 訪問介護計画書作成 ・15:30～16:30 3件目のサービス 60分の身体介護（入浴介助、整容など） ・17:00～17:30 帰社 ヘルパー研修、記録の記入など 業務終了
| 給与 |
月給194,540円〜320,400円 給与 月給 19万4540円～32万400円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万5980円～4万3300円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定時間外手当を支給。 20時間を超過した場合の時間外手当、週40時間以上勤務をした場合は休日出勤手当として残業代計算支給。 深夜勤務をした場合の深夜手当は別途支給。 - ＜給与詳細＞ 【エリア限定社員】※地域限定 月給19万1100円～28万7540円（固定残業代含む） ※固定残業代2万4100円～3万7540円 【総合職】※転勤有 月給21万560円～32万400円（固定残業代、一律総合職手当1万円含む） ※固定残業代月2万6560円～4万400円 - 試用期間は3ヶ月（同条件）です。経験に応じてスタート報酬額は決定させていただきます。 交通費：交通費支給 会社規程有 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ八戸線 小中野徒歩約9分、ＪＲ八戸線 本八戸北口徒歩約20分、ＪＲ八戸線 陸奥湊北口徒歩約28分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 弘前駅 徒歩3分 | ||
株式会社ケアライフ青森
| 給与 |
月給197,150円〜200,500円 - 給与 - 月給：197150～200500円 給与備考：※試用期間3ヶ月は基本給150,000円です。〔給与詳細〕・基本給：160,000円・役付手当：8,000円・住宅手当：5,000円・車両借上手当：4,150円～7,500円※車両借上手当とは別に移動交通費を支給します。・処遇改善手当：20,000円(毎月)・扶養手当：3,000円～ 歩合給・別途支給：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 弘前 車 10分 弘南鉄道弘南線 弘前 車 10分 弘南鉄道大鰐線 中央弘前 車 10分 ※弘前警察署より徒歩約1分 | ||
- 仕事概要・仕事に関するPR - 現場経験を活かし、サービス提供責任者として活躍しませんか！ ◎初心者の方でも安心して働ける教育システムあり ◎20代・30代・40代、活躍中♪ ◎再雇用制度があるので長く働けます！(上限年齢65歳まで) 「ありがとう」の言葉が、あなたのやりがいをさらに大きくしてくれる仕事です。 訪問介護計画書などの書類作成や訪問介護業務の他にヘルパーの指導・育成もお任せします。 充実した研修制度で、あなたのスキルアップをサポートします。 【現場の声】 業務内容が多岐にわたり大変ですが、スキルアップをしながらやりがいを持って働ける仕事です。 訪問介護は、ご家族様、ヘルパー、関係事業所とサービス提供責任者がチームとなって支援していきます。 ご利用者様が笑顔になれるお手伝いをチームで遂行していけることは大きな喜びです。 まずはお気軽にお電話ください。 面接では、あなたの希望や不安な点をお聞かせください。 - 求人情報 - ■1日のお仕事の流れ（例） ・ 8:30～10:00 1件目のサービス 通院介助（移動介助、院内介助、付添いなど） 10:30～11:30 2件目のサービス 60分の生活援助（買物代行、昼食調理など） ・12:00～13:00 昼食 ・13:30～15:00 担当者会議出席 訪問介護計画書作成 ・15:30～16:30 3件目のサービス 60分の身体介護（入浴介助、整容など） ・17:00～17:30 帰社 ヘルパー研修、記録の記入など 業務終了
シャトレーゼ 弘前高田
店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント
【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします！まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる！
| 給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給！サービス残業はありません！ 交通費支給 社内割引あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける！】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます！ 特に力を入れているのは理念研修です！ これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ そのため、お休みが調整しやすいです！ ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます！ 20代に入社した方でこのような方もいます！ 1年目：一般 340万円（家賃補助込み：394万円） 2年目：店長 390万円（家賃補助込み：444万円） 3年目：店長 428万円（家賃補助込み：482万円） 4年目：複数店舗の店長 458万円（家賃補助込み：512万円） 5年目：エリアマネージャー 488万円（家賃補助込み：542万円） 8年目：部長職 518万円（家賃補助込み：572万円） 業界平均を上回る年収を得ることが可能です！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！
コメダ珈琲 CiiNA CiiNA青森
店長として新店立ち上げに携われるコメダ珈琲の店舗運営アシスタント
【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします！まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる！
| 給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給！サービス残業はありません！ 交通費支給 社内割引あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける！】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます！ 特に力を入れているのは理念研修です！ これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ そのため、お休みが調整しやすいです！ ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます！ 20代に入社した方でこのような方もいます！ 1年目：一般 340万円（家賃補助込み：394万円） 2年目：店長 390万円（家賃補助込み：444万円） 3年目：店長 428万円（家賃補助込み：482万円） 4年目：複数店舗の店長 458万円（家賃補助込み：512万円） 5年目：エリアマネージャー 488万円（家賃補助込み：542万円） 8年目：部長職 518万円（家賃補助込み：572万円） 業界平均を上回る年収を得ることが可能です！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 弘前駅 徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 弘前駅 徒歩3分 | ||
株式会社ケアライフ青森
| 給与 |
月給197,150円〜200,500円 - 給与 - 月給：197150～200500円 給与備考：※試用期間3ヶ月は基本給150,000円です。〔給与詳細〕・基本給：160,000円・役付手当：8,000円・住宅手当：5,000円・車両借上手当：4,150円～7,500円※車両借上手当とは別に移動交通費を支給します。・処遇改善手当：20,000円(毎月)・扶養手当：3,000円～ 歩合給・別途支給：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 東北新幹線 七戸十和田 車 30分 青い森鉄道 三沢 車 30分 青い森鉄道 下田 車 30分 | ||
- 仕事概要・仕事に関するPR - 人や社会の役に立てていることを直に感じられるお仕事♪ サービス提供責任者(正社員)募集！ ◎初心者の方でも安心して働ける教育システムあり ◎20代・30代・40代、活躍中♪ ◎再雇用制度があるので長く働けます！(上限年齢65歳まで) 面接ではあなたの聞きたいこと、希望していること、疑問点などお聞かせください。 訪問介護サービスにおける、現場のリーダーとしてケアマネジャーと連携しながら、利用者が適切なサービスを適切に受けられるように、幅広い業務を担当します。 「ありがとう」の言葉が、あなたのやりがいをさらに大きくしてくれる仕事です。 充実した研修制度で、あなたのスキルアップをサポートします。 まずはお気軽にお電話ください。 - 求人情報 - ■1日のお仕事の流れ（例） ・ 8:30～10:00 1件目のサービス 通院介助（移動介助、院内介助、付添いなど） 10:30～11:30 2件目のサービス 60分の生活援助（買物代行、昼食調理など） ・12:00～13:00 昼食 ・13:30～15:00 担当者会議出席 訪問介護計画書作成 ・15:30～16:30 3件目のサービス 60分の身体介護（入浴介助、整容など） ・17:00～17:30 帰社 ヘルパー研修、記録の記入など 業務終了
シャトレーゼ 青森青葉
店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント
【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします！まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる！
| 給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給！サービス残業はありません！ 交通費支給 社内割引あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける！】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます！ 特に力を入れているのは理念研修です！ これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ そのため、お休みが調整しやすいです！ ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます！ 20代に入社した方でこのような方もいます！ 1年目：一般 340万円（家賃補助込み：394万円） 2年目：店長 390万円（家賃補助込み：444万円） 3年目：店長 428万円（家賃補助込み：482万円） 4年目：複数店舗の店長 458万円（家賃補助込み：512万円） 5年目：エリアマネージャー 488万円（家賃補助込み：542万円） 8年目：部長職 518万円（家賃補助込み：572万円） 業界平均を上回る年収を得ることが可能です！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！