「研修あり,下北/南部地方,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 今なら入社祝い金4万円支給！（規定あり） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR八戸線 本八戸駅 徒歩21分 | ||
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ジョブプラザ八戸
【正社員】「子育て応援&キャリアアップを目指す」企業向け福利厚生プランナー【八戸市】
大手企業☆ライフワークバランス重視・子育て中の方もキャリアアップを目指す方も、働きやすさ抜群です♪
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 月給20～25万円（+交通費別途規定支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 本八戸駅から車で5分程度 ※転勤は原則ございません。 ※青森・弘前・八戸各拠点にて同時募集中です。（その他全都道府県の各拠点も同時募集中） | ||
アピールポイント: * 「土日祝休み・その他休暇制度充実・残業ほぼなし」→プライベート充実・子育て中の方も働きやすい環境です。 * 「企業様へのご案内」→友人・知人・親戚への案内やご家庭への訪問の業務はありません。 * 「未経験歓迎」→充実の研修制度と初期育成プログラムを完備、長期間に渡る研修期間にて、未経験の方も安心してお勤めいただけます。 * 「キャリアアップを目指す」→成果も給与にしっかり反映、専門知識を身に付けながら長期的にご活躍いただけます。また退職金制度も充実しています。
| 給与 |
月給156,000円〜215,000円 給与: <給与> 想定年収：250万円～300万円 月給：15.6万円～21.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■モデル年収例： 整備→営業職へ異動／年収300～350万円 営業→支店長へ昇格／年収500万円前後 〈補足情報〉 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～215,000円 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金同一 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 農業機械・農業資材・建設機械等の販売 当社は「共生・感謝・誠実」を企業理念に、稲作、畑作、酪農、家庭菜園向けの機械の販売、 メンテナンスを通して、岩手県北、青森県南部の農業発展のお手伝いをして参りました。 また機械だけではなく、肥料、農薬、農業資材、建設機械の販売も行っており、 農業に関することなら当社にて幅広くご提案、対応することが可能です。 今後も時代に即した農業の発展、地域の発展に貢献できるよう精進してまいります。 【募集に対する思い】 選考では、 ・対人折衝力 ・協調性 の2つの力を重視します。 仲間と力を合わせながら、お客様と向き合い、お客様の声に耳を傾けながら伝えるべきことは伝える。 そしてお客様に満足していただける仕事を提供する。 お任せしたいのは、そういう仕事です。 お客様にとって、地域にとってなくてはならない自分になる。 そんな将来を思い描いている方からの多くのエントリーを心よりお待ちしています。 【農作業の現場の現在】 ロボット技術やICT等の先端技術を活用した「スマート農業」の導入が進んでいます。 私たちもそうした農業の変化や近代化に柔軟に対応し、 地域の農業の未来を力強くサポートしていきたいと考えています。
大同生命保険株式会社
6月入社枠・子育てと両立も/企業の保険パートナー/未経験OK
【八戸市】＜資格・経験・スキル一切不要＞ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数！仕事とプライベート両立できる☆
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円～25万円 ※経験、スキルに応じて決定（上記は初任給です） ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり ＜その他＞ ・諸手当あり ・交通費…35,000円（規定あり） ・賞与…年2回（実績による） ・昇給…あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり（希望地域で就業可） __________________________ | ||
インフォメーション 【八戸市】＜資格・経験・スキル一切不要＞ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数！仕事とプライベート両立できる☆ ◆会社紹介『大同生命保険株式会社』 ＜私たちの最大の強み＞ 創業から120年の歴史を持つ大手保険会社で、最大の特徴は「企業に特化」している点です。 多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「経営者向け」に営業活動を行います。成立契約のうちほとんどが企業様との契約（約98％）で、家族や知人・友人への勧誘や家庭訪問は一切行いません！ ＜企業福利厚生プランナーとは？＞ 企業の経営者様に保険プランを提案する仕事ですが、すごく難しい！というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です！ ＜子育て中の主婦(夫)さん、未経験・ブランクのある女性の活躍＞ ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りを大切にしており、未経験であっても主婦さんやお子様を育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があると考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎！ 電話でのスタッフ登録も好評実施中！ ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
大同生命保険株式会社
地域限定職・未経験OK/法人営業/自宅近く・転勤なし/平日のみ
【八戸市】◆企業福利厚生プランナー◆30代～40代の子育て世代メインで活躍！《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円～25万円 ※経験、スキルに応じて決定（上記は初任給です） ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり ＜その他＞ ・諸手当あり ・交通費…35,000円（規定あり） ・賞与…年2回（実績による） ・昇給…あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり（希望地域で就業可） __________________________ | ||
インフォメーション 【八戸市】◆企業福利厚生プランナー◆30代～40代の子育て世代メインで活躍！《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡 【大同生命保険株式会社】 弊社の最大の特徴は「企業に特化」している保険会社という点です。多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「法人企業の経営者向け」に営業活動を行います。営業を行う企業リストも独自に用意し、保険営業によくある家族や知人・友人への勧誘や飛び込み営業は一切行わないため、未経験の方でも安心して始められます♪ 『企業福利厚生プランナー』は、企業の経営者様に保険プランを提案するお仕事ですが、すごく難しい！というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です！ ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りがとても大切です。未経験であっても主婦さんやお子さまを育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があり女性が輝ける活躍の場と考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 【「大同生命」に入社された方へのアンケートをご紹介】 Q.入社を決めたポイントはなんですか？ 1位…子育て・家庭との両立 →平均有給休暇取得日数が19.9日！ 2位…未経験からでもOK →入社時の平均年齢は36.1歳！ 3位…採用担当者の雰囲気／4位…やりがいがありそう／5位…正社員として働ける 【実際に働いている方の生の声をご紹介】 30代女性／育児休業を取らせていただき、現在無事に職場復帰できました。 40代女性／子供の行事に合わせて「半日休暇」「有給休暇」などが取りやすい雰囲気なので小学校の行事に毎回出席できるのが嬉しいです。 40代女性／始めるときは不安もありましたが、周りの同年代の方も未経験で始める方が多く、丁寧に教えていただけたので確実に出来るようになりました。慣れた今では自分でスケジュールを組み立てられるので、土日や時間外の勤務がなく、家族との時間が長く過ごせて満足です。
| 給与 |
月給280,000円〜400,000円 給与: ＜研修期間中（※6ヶ月）＞ 月給：50万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：32万円（一律手当 4万円含む） ・月の定額手当：研修手当 10万円 ・固定残業手当：45時間分、8万円を月給に含む。超過分は別途支給。 ※研修期間中であっても、インセンティブが研修手当10万円を上回る場合は、インセンティブを優先させる事ができます。 ＜研修期間終了後＞ 月給：50～80万円 【月給の内訳】 ・基本給：32万円（一律手当 4万円含む） ・固定残業手当：45時間分、8万円を月給に含む。超過分は別途支給。 ・能力手当10～40万円 ＋高額インセンティブ ・初年度から9割以上が年収600万円以上（2021年度実績） ・平均年収1500万円（70名・2021年実績） ★年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。 ★研修期間中でも一定の売上条件をクリアした方はインセンティブが支給されます。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：実績に応じて随時 【入社時の想定年収】 年収600万円以上（月給＋高額インセンティブ＋賞与） 【年収例】 年収700万円／入社1年目（23歳）／月給50万円＋インセンティブ＋賞与 年収1200万円／入社2年目（25歳）／月給70万円＋インセンティブ＋賞与 年収1500万円／入社3年目（27歳）／月給80万円＋インセンティブ＋賞与 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 20代・30代の未経験からキャリアアップを目指そう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★正社員デビューを目指す方 ★長く働ける安定した職場を探している方 ★人間関係のストレスが少ない環境を希望する方 ★スキルアップと働きやすさを両立したい方 これからの成長をサポートする万全の体制でお待ちしています！ あなたらしい働き方を一緒に見つけましょう！
| 給与 |
月給156,000円〜215,000円 給与: <給与> 想定年収：250万円～300万円 月給：15.6万円～21.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■モデル年収例： 整備→営業職へ異動／年収300～350万円 営業→支店長へ昇格／年収500万円前後 〈補足情報〉 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～215,000円 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金同一 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭕️「知識・経験ゼロ」でOK！⭕️ 現在活躍しているメンバーは、 ほとんどが未経験スタート！ アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。 さまざまな業種の方が在籍します！ 事にもくもくと取り組むことが好き ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！ 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください⭐️
| 給与 |
月給230,000円〜310,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：405万円~500万円 月給：23万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収450万円（25歳／１年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与 年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与 年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 【インセンティブ】 全社員平均：年間60万円 【入社時の想定年収】 年収450万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 青森県八戸市 | ||
アピールポイント: ■ 高単価×反響営業で大幅年収UP！ 高単価商材であればあるほど、給与も多いですが、 その反面、営業難易度も比例して上がる傾向にございます。 しかし当求人は、反響営業でございますので、 高単価商材の中でも未経験からでも営業がしやすく、 他の企業様では叶えられないぐらいの高収入を実現できます！ ■未経験も活躍中！ 研修等もしっかりしているので安心です！ ■ワークライフバランス◎ 年間休日120日程度 福利厚生も充実！ ―――――――――――――――――――― ■入社後2週間の社内研修あり ――――――――――――――――――――― ■研修のスケジュール ・期間:約2週間（公休含み） →オンライン研修：4日間 →店舗OJT：5日間 ■座学研修、OJT研修の大まかな内容 ・オンライン研修 →会社理解、職種理解、評価理解、 ――――――――――――――――――――― ■入社後のキャリアアップについて ――――――――――――――――――――― ▶️step1：一般職 ▶️step2：セールスリーダー ▶️step3：副店長 ▶️step4：店長 ▶️step5：MGR／支店長 ▶️step6：事業部長 ★チャレンジ制度について 年に1度希望の人事異動を申請ができます！ 希望の店舗などはもちろん、人事・事業企画・営業企画など、 別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます！個人visionの言語化 ・OJT研修 →企業文化（やりきる）の体現
| 給与 |
月給284,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥284,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 ＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収 ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞ 新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR本八戸駅から徒歩13分 | ||
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給220,000円〜230,000円 給与: 【月給】 220000円～230000円 【年収】 330万円～345万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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