「時間や曜日が選べる・シフト自由,青森,専門職・その他」のアルバイト/求人情報

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株式会社ミライフル

経営管理幹部候補(管理部長・事業推進責任者候補)

前職給与考慮|管理部長・事業推進責任者候補|上場を目指す介護福祉企業で働く

給与 月給350,000円〜600,000円 給与: 
・昇給、賞与あり(実績による)
・交通費支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 八戸駅より車で10分程度

アピールポイント: ・前職給与考慮、経験を活かす転職ができる ・社長直下で経営・事業の意思決定に関われるポジション ・上場に向かう企業成長のプロセスをリアルに体験できる ・将来的に役員・経営幹部へのキャリアパスあり ・地域社会に貢献する介護福祉分野で成長できる

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keep-panda
株式会社ミライフル

株式会社ミライフル

経理事務|パート

勤務時間・曜日はお任せします!隙間時間でできる経理のお仕事!

給与 時給1,000円〜1,200円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 根城馬場頭バス停留所より2分

アピールポイント: * シフト自由!勤務時間自由! * 社内ツールを活用した効率的な業務体制 * プライベートと両立しやすい勤務環境 * スキルアップを目指せるポジションでキャリアを磨ける * 正社員希望の方も相談OK!

東武緑地株式会社

ゴルフ場のコース管理/夏泊ゴルフリンクス

【✨希望シフト制✨】未経験OK!交通費支給&充実の研修あり◎防寒対策も万全で冬も快適♪

給与 時給1,100円 給与: 
【給与】
時給:1,100円
※経験により決定

【試用期間】
3カ月間(条件変更なし)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 【アクセス】 青い森鉄道浅虫温泉駅より車で約40分 ※マイカー通勤可/駐車場完備 ※通勤手当あり(月上限15,000円)

アピールポイント: 【東武グループ系列で安心のサポート体制✨】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \季節に合わせた業務で、スケジュールがつかみやすい!/ ✅冬の強い味方! 防寒着支給&暖房設備完備で快適◎ ✅働きながらスキルアップ! 資格取得支援制度あり✨ ✅マイカー通勤OK! 駐車場無料で通勤もスムーズ♪ ✅日中だけの勤務だから、 生活リズムも崩れません◎ \居心地の良い職場環境/ スタッフ同士の距離感もちょうど良く、 自然豊かな環境でリラックスして働けます! 清掃を通じて、コースの美しさを守る大切な仕事です。 ゴルフ場スタッフとして、仲間と一緒に気持ちよく働きましょう! モクモク作業が好きな方や、清掃が得意な方も大歓迎です!

イオンモールつがる柏 クールカレアン (クールカレアン株式会社)

自社ブランドの販売・店長候補

40代・50代・60代女性活躍中!おしゃれが好きな方必見

給与 月給190,000円〜220,000円 給与詳細
基本給:月給 19万円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス イオンモールつがる柏バス停より徒歩1分
コメダ珈琲 CiiNA CiiNA青森

コメダ珈琲 CiiNA CiiNA青森

店長として新店立ち上げに携われるコメダ珈琲の店舗運営アシスタント

【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!

給与 月給310,000円〜400,000円 給与: 
残業は1分単位で支給!サービス残業はありません!
交通費支給
社内割引あり!
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!

シャトレーゼ 弘前高田

シャトレーゼ 弘前高田

店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント

【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!

給与 月給310,000円〜400,000円 給与: 
残業は1分単位で支給!サービス残業はありません!
交通費支給
社内割引あり!
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!

シャトレーゼ 青森青葉

シャトレーゼ 青森青葉

店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント

【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!

給与 月給310,000円〜400,000円 給与: 
残業は1分単位で支給!サービス残業はありません!
交通費支給
社内割引あり!
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!

シャトレーゼ 青森西バイパス

シャトレーゼ 青森西バイパス

店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント

【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!

給与 月給310,000円〜400,000円 給与: 
残業は1分単位で支給!サービス残業はありません!
交通費支給
社内割引あり!
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!

株式会社ケアライフ青森

株式会社ケアライフ青森

サービス提供責任者

給与 月給197,150円〜200,500円 - 給与 -
月給:197150~200500円
給与備考:※試用期間3ヶ月は基本給150,000円です。〔給与詳細〕・基本給:160,000円・役付手当:8,000円・住宅手当:5,000円・車両借上手当:4,150円~7,500円※車両借上手当とは別に移動交通費を支給します。・処遇改善手当:20,000円(毎月)・扶養手当:3,000円~
歩合給・別途支給:あり
雇用形態 正社員
アクセス - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 弘前 車 10分 弘南鉄道弘南線 弘前 車 10分 弘南鉄道大鰐線 中央弘前 車 10分 ※弘前警察署より徒歩約1分

- 仕事概要・仕事に関するPR - 現場経験を活かし、サービス提供責任者として活躍しませんか! ◎初心者の方でも安心して働ける教育システムあり ◎20代・30代・40代、活躍中♪ ◎再雇用制度があるので長く働けます!(上限年齢65歳まで) 「ありがとう」の言葉が、あなたのやりがいをさらに大きくしてくれる仕事です。 訪問介護計画書などの書類作成や訪問介護業務の他にヘルパーの指導・育成もお任せします。 充実した研修制度で、あなたのスキルアップをサポートします。 【現場の声】 業務内容が多岐にわたり大変ですが、スキルアップをしながらやりがいを持って働ける仕事です。 訪問介護は、ご家族様、ヘルパー、関係事業所とサービス提供責任者がチームとなって支援していきます。 ご利用者様が笑顔になれるお手伝いをチームで遂行していけることは大きな喜びです。 まずはお気軽にお電話ください。 面接では、あなたの希望や不安な点をお聞かせください。 - 求人情報 - ■1日のお仕事の流れ(例) ・ 8:30~10:00 1件目のサービス 通院介助(移動介助、院内介助、付添いなど) 10:30~11:30 2件目のサービス 60分の生活援助(買物代行、昼食調理など) ・12:00~13:00 昼食 ・13:30~15:00 担当者会議出席 訪問介護計画書作成 ・15:30~16:30 3件目のサービス 60分の身体介護(入浴介助、整容など) ・17:00~17:30 帰社 ヘルパー研修、記録の記入など 業務終了

コメダ珈琲 八戸城下

コメダ珈琲 八戸城下

店長として新店立ち上げに携われるコメダ珈琲の店舗運営アシスタント

【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!

給与 月給310,000円〜400,000円 給与: 
残業は1分単位で支給!サービス残業はありません!
交通費支給
社内割引あり!
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!

株式会社ケアライフ青森

株式会社ケアライフ青森

サービス提供責任者

給与 月給197,150円〜200,500円 - 給与 -
月給:197150~200500円
給与備考:※試用期間3ヶ月は基本給150,000円です。〔給与詳細〕・基本給:160,000円・役付手当:8,000円・住宅手当:5,000円・車両借上手当:4,150円~7,500円※車両借上手当とは別に移動交通費を支給します。・処遇改善手当:20,000円(毎月)・扶養手当:3,000円~
歩合給・別途支給:あり
雇用形態 正社員
アクセス - 最寄駅とそこからの距離 - 五能線 木造 車 5分 五能線 五所川原 車 15分 津軽鉄道 津軽五所川原 車 15分

- 仕事概要・仕事に関するPR - 年令・性別問わず活躍できる!介護の現場でお仕事しませんか! ◎初心者の方でも安心して働ける教育システムあり ◎20代・30代・40代、活躍中♪ ◎再雇用制度があるので長く働けます!(上限年齢65歳まで) ご利用者様やご家族との面談、訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導や育成、訪問介護業務など、幅広く業務に携わります。 サービスを通して、笑顔・やりがい・元気をもらえる仕事です。 様々なスキルが身につくのでキャリアアップしたい方歓迎します! 【現場の声】 業務内容が多岐にわたり大変ですが、スキルアップをしながらやりがいを持って働ける仕事です。 訪問介護は、ご家族様、ヘルパー、関係事業所とサービス提供責任者がチームとなって支援していきます。 ご利用者様が笑顔になれるお手伝いをチームで遂行していけることは大きな喜びです。 まずはお気軽にお電話ください。 面接では、あなたの希望や不安な点をお聞かせください。 - 求人情報 - ■1日のお仕事の流れ(例) ・ 8:30~10:00 1件目のサービス 通院介助(移動介助、院内介助、付添いなど) 10:30~11:30 2件目のサービス 60分の生活援助(買物代行、昼食調理など) ・12:00~13:00 昼食 ・13:30~15:00 担当者会議出席 訪問介護計画書作成 ・15:30~16:30 3件目のサービス 60分の身体介護(入浴介助、整容など) ・17:00~17:30 帰社 ヘルパー研修、記録の記入など 業務終了

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