「転勤・店舗異動なし,秋田市地方,営業」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
1件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
年俸4,000,000円以上 給与 【年収】 400万円～ 経験・年齢・前職の給与等を考慮し当社規定により決定します。 定年は65歳！長く安心して働けます！※試用期間3ヶ月あり（同条件） 賞与 夏季/冬季 業績により決算賞与 前年実績5か月分 ☆地域に根付き、高い評価をいただいています ☆入社決定まで最短3日 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 車通勤可 | ||
インフォメーション 人と土地の良い関係をプロデュース！ ■不動産開発課とは‥ 土地のプロ集団です。 主な仕事内容は、住宅を建てる土地の情報収集、仕入、売買等を行います。（中古住宅の再販や建売住宅の販売等も行います） まずは先輩社員のもとで大まかな仕事の流れを覚えていただきます。当面の期間は、不動産営業＆用地仕入の仕事を経験していただき、適性や技能に応じてどちらかの業務を担当していただきます。 将来的には、どちらの業務も兼務していただくような、総合的な人材へと成長を期待しています。 新型コロナウィルス対策実施中 （手指消毒用アルコール常備、マスク着用面接可（仕切り板あり）、場合によってはＷebでの面接も実施します）
大同生命保険株式会社 秋田営業部
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：秋田市 秋田駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-13 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給267,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～13,000,000円 →月給267,000円～928,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！ 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！ 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ✅仕事も自分のことも大切に出来る環境 ネクステージでは、 「今のスキルを活かしつつ、年収も上げたい」 といった方の入社実績も多数ございます。 ・安定的な高収入 ・早期昇格・年収アップ ・東証プライム上場企業としての安定感 ・同年代の多い会社で切磋琢磨しやすい ・慣れたエリアで働ける点 など 仕事も自分のことも大切にできるポイントが多数。 転職する上で、キャリアや働き方にお悩みがあれば、 どんなことでもまずはお気軽にご相談ください！
| 給与 |
年俸3,000,000円〜10,000,000円 給与 【年収】 300万円～1000万円 販売実績に応じて販売奨励給（インセンティブ）を支給致します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 車通勤可 | ||
インフォメーション 【反響営業】未経験者も応募可！注文住宅の提案からお引渡しまで ■【働き方改革】社員がより働きやすい環境を整えるため、２０２４年度から年間休日数を105日から113日に（夏季・年末年始を増加）、みなし残業時間を45時間から30時間に 短縮しました。
| 給与 | 月給450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「秋田」駅より徒歩7分 | ||
アピールポイント: 【あなたは幹部候補です】 今回の求人は即戦力を求めています。 まだまだ成長が必要な当社へ力を貸してください。 年齢は問いません。 あくまでリフォーム営業の経験を重視します。 【ノルマは一切なし】 お客様ファースト！ 何が当社に求められているのか、 しっかり話を聞き会話し、あなた経験の中で 最善の提案を行ってください。
| 給与 |
月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万9800円 月給：23万1000円以上 ※一律営業手当を含む ・別途歩合給を支給 ・一律営業手当（3万9800円） 《手当を別途支給》 通勤手当（4万円迄/月） 宅建手当（有資格者のみ１万円/月） 家族手当（税扶養家族を有している方のみ） 役職手当（主任以上～） 【昇給】 あり（業績に応じて支給） 【賞与】 賞与年2回（業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 県庁経由中央交通線バス 県庁市役所前から徒歩14分 | ||
| 給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR線 秋田駅(西口)車10分、バス停県庁・市役所前 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 《給与に含まれる一律手当》 ・一律職能手当：5000円 ・一律通信手当：5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 秋田駅から車で6分 | ||
| 給与 |
月給207,570円以上 給与 月給207,570円〜 ◆時間外手当別途支給 ◆通勤費規定支給 ◆賞与あり（年２回）※育成期間中は寸志 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥607,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～8,498,000円 →月給267,000円～607,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営。 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2023年決算では過去最高売上高4,634億円を達成。 今後も年間25店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥607,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～8,498,000円 →月給267,000円～607,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました！ 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。
