「交通費支給,岡崎市,営業」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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| 給与 |
月給210,000円〜390,000円 給与: 月給21万円～39万円＋残業手当＋インセンティブ ※残業代は1分単位で完全支給いたします。 ※経験者は前職給与を考慮いたします！まずは面接でご相談ください。 【年収例】 820万円／40歳 月給39万9000円＋残業手当（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 630万円／34歳 月給27万2000円＋残業手当（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤可 | ||
アピールポイント: ●入社時の導入研修にはじまり、経験年数に応じたメーカー主催の社内研修など、未経験でも安心してスタートできる環境があります。 営業経験の少ない方でも十分に実力を発揮できます。 ●VTホールディングスとして豊富な資金力があなたの営業を後押し。 例えば、人気車種の在庫車をたくさん抱えておくなど、豊富な資金力があるからこそ営業成績も出しやすい環境です。
| 給与 | 月給28万2000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：岡崎市 岡崎駅から車3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-23 07:00:00.0～2025-05-23 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 三河支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給21万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：岡崎市 東岡崎駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円～34万円※年収例/620万円 月給30万円×12ヶ月+賞与+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：岡崎市 宇頭駅より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼 |
【業界No.1だからこそ、成約率は80％以上】×【新規開拓の必要ナシ！100％反響営業★】圧倒的に稼ぎやすい環境です◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1060円～ ★外勤手当・車持込み手 当別途支給 |
雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：岡崎市 マイカーにて直行直帰の勤務！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
1日5時間目安、プライベートも充実♪30～40代が家事と両立しながら活躍中！
- 応募可能期間：
- 2024-05-17 07:00:00.0～2025-05-19 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給24万5000円 ◇20～40代が活躍中 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：岡崎市 （最寄り）岡崎駅 ＊第二新卒も歓迎！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
資格取得支援制度でスキルUPを目指せる◎フレックスタイム制導入×長期休暇ありで働きやすい♪まずは先輩との同行からスタート！
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 | ||
アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ⏩️希望に合わせた3つの働き方あり 「グローバル型」「中域型」「地域型」の3つの働き方をご準備しています。 例えば全国各地の各環境で自分の力を伸ばし、収入もキャリアも上を目指したい方は「グローバル型」を、逆に程よく働いて、自分の好きな地元で働きたい方は「地域型」を、「中域型」はその中間のイメージです。 もちろん後から変更も可能。休日や時間など以外の部分でも働きやすさをご準備しています。 ⏩️憧れのクルマが「社割」で購入可能 当社が保有する約1万台の在庫の中から、お客様はお好みの1台を探されます。 働く社員も同じように自社の在庫の中から、好みの1台を探すことができます。 過去には新車価格1,000万円超えの高級車を社割で購入した20代社員も！
車検のコバック岡崎羽根店
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集！★完週休２★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます！
| 給与 |
月給250,000円 給与: 月給 ￥250,000以上 上記には、1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ★前職の給与をできる限り保証します！ ★年齢、能力を考慮し決定します。 ★昇給年1回 …実績により、大幅アップのチャンスも！ 【充実の手当て】 ◆販売・下取・買取・保険手当（台数・件数に応じて支給） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆通勤手当（規定による） ◆時間外手当 ※当社規定による |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「緑丘駅」から徒歩4分 ★車通勤OK | ||
アピールポイント: 【完週休2日】【残業ほぼナシ】 メリハリつけて、休みもしっかり。 シフト制で週に2日は休めたり 残業も月平均で1～4時間ほどと プライベートにも余裕を持てる環境です。 残業ゼロを推奨しているので、 勤務時間内に集中して仕事を終わらせ、 閉店と同時に退社するのもOK。 だらだら残業するのではなく、 メリハリつけて早く帰りたい！ という方にピッタリです。 実際に、転職してきて 「プライベートが楽しめるようになった」 「ノルマがない分焦らずに、 お客様に寄り添う対応ができる」 「自動車業界は初めてでも、 研修やマニュアルのおかげで安心できた」 というスタッフの声も多数あります。 スタッフにストレスがない環境だからこそ お客様にも良いサービスが届けられるはず。 これからも、よりよい職場環境づくりを 会社として押し進めていきます。
車検のコバック岡崎大樹寺店
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集！★完週休２★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます！
| 給与 |
月給250,000円 給与: 月給 ￥250,000以上 上記には、1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ★前職の給与をできる限り保証します！ ★年齢、能力を考慮し決定します。 ★昇給年1回 …実績により、大幅アップのチャンスも！ 【充実の手当て】 ◆販売・下取・買取・保険手当（台数・件数に応じて支給） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆通勤手当（規定による） ◆時間外手当 ※当社規定による |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「大門駅」から徒歩6分 ★車通勤OK | ||
アピールポイント: 【完週休2日】【残業ほぼナシ】 メリハリつけて、休みもしっかり。 シフト制で週に2日は休めたり 残業も月平均で1～4時間ほどと プライベートにも余裕を持てる環境です。 残業ゼロを推奨しているので、 勤務時間内に集中して仕事を終わらせ、 閉店と同時に退社するのもOK。 だらだら残業するのではなく、 メリハリつけて早く帰りたい！ という方にピッタリです。 実際に、転職してきて 「プライベートが楽しめるようになった」 「ノルマがない分焦らずに、 お客様に寄り添う対応ができる」 「自動車業界は初めてでも、 研修やマニュアルのおかげで安心できた」 というスタッフの声も多数あります。 スタッフにストレスがない環境だからこそ お客様にも良いサービスが届けられるはず。 これからも、よりよい職場環境づくりを 会社として押し進めていきます。
| 給与 |
月給208,000円〜245,000円 給与詳細 基本給：月給 20万8000円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一律外勤手当 3万円(固定給に含む) ・通勤手当 ・家族手当 ・昇給年１回 ・賞与年２回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給230,920円〜450,000円 給与 月給230,920円〜450,000円 ※昇給あり（年1回） ※売上に応じてインセンティブ支給 ・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・登録手当 ・住宅手当 ・紹介手当 〈モデル年収例〉 ・入社1年目/28歳/年間5棟の受注・引渡し 年収：425万円 月給◎25万円+各種手当+インセンティブ ・入社3年目/30歳/年間6棟の受注・引渡し 年収：670万円 月給◎30万円+各種手当+インセンティブ ・入社5年目/35歳/年間8棟の受注・引渡し 年収：850万円 月給◎35万円+各種手当+インセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給267,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～13,000,000円 →月給267,000円～928,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！ 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！ 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ✅仕事も自分のことも大切に出来る環境 ネクステージでは、 「今のスキルを活かしつつ、年収も上げたい」 といった方の入社実績も多数ございます。 ・安定的な高収入 ・早期昇格・年収アップ ・東証プライム上場企業としての安定感 ・同年代の多い会社で切磋琢磨しやすい ・慣れたエリアで働ける点 など 仕事も自分のことも大切にできるポイントが多数。 転職する上で、キャリアや働き方にお悩みがあれば、 どんなことでもまずはお気軽にご相談ください！
| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: 月給 ￥300,000 〜 ￥450,000 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月）年間：40万円～50万円（前年度実績） ※経験により給与はご相談ください 【想定年収】 ①450万円～600万円（入社5年目） ②500万円～660万円（入社10年目） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車/バイク通勤ＯＫ！・駐車場無料！ | ||
| 給与 |
月給267,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～13,000,000円 →月給267,000円～928,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！ 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！ 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ✅仕事も自分のことも大切に出来る環境 ネクステージでは、 「今のスキルを活かしつつ、年収も上げたい」 といった方の入社実績も多数ございます。 ・安定的な高収入 ・早期昇格・年収アップ ・東証プライム上場企業としての安定感 ・同年代の多い会社で切磋琢磨しやすい ・慣れたエリアで働ける点 など 仕事も自分のことも大切にできるポイントが多数。 転職する上で、キャリアや働き方にお悩みがあれば、 どんなことでもまずはお気軽にご相談ください！
