「長期休暇あり,岡崎/知立/刈谷/安城市,営業」のアルバイト/求人情報
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トヨタ輸送株式会社
キャリアカードライバー【勤務地/愛知県刈谷市(富士松営業所)】
世界のTOYOTAを物流で支えます!/基本土日休み/残業1日2H程度/年間休日121日/入社後の研修充実/大型免許のみで入社可能
給与 |
月給319,000円〜333,000円 給与: 給与詳細 【月収】(月給+各種手当含む)/入社1年目 319,000円/月~333,000円/月(年齢により異なる) <月収例>(月給+各種手当含む) 39万円/月 [28歳:入社3年目、配偶者とお子さん2名を扶養のケース/お子さん2人 34,000円(1人あたり17,000円)、配偶者:5,000円] 【月給】 月給189,000円 ~ 200,500円(年齢により異なる) └◆月給+各種手当〔普通残業+休日残業+深夜+交替+通勤+家族〕 入社6ヶ月間は契約社員雇用 月給187,000円~190,000円(年齢により異なる)+各種手当 <年収例> 入社2年目 :460万円 入社5年目 :500万円 入社10年目:570万円 昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7・12月) ※ともに試用期間終了後 諸手当 * 残業手当 * 通勤手当(規定あり) * 家族手当 * 休日出勤手当 * 深夜手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: トヨタ車の輸送を一手に担う老舗企業で、 トヨタの一員となる誇りとやりがいを手に入れる。 【トヨタグループで叶える働き方】 * 週休二日制(基本土日休み) * 年末年始やGW、夏季休暇などは7日以上 * 有給休暇も取りやすい * 万全の教育体制 * 家族手当や残業手当を完備 * 残業は多くても1日2時間程度 * 管理者や指導者などへのキャリアパスあり * 将来、海外拠点で働くことも可能 など 当社は1952年にトヨタ自動車の輸送部門から独立した、元請物流会社です。約70年トヨタ車の輸送を担い、今では国内だけでなく、中国やタイ、インド、インドネシア、アルゼンチンなどの海外にも拠点を持つほどに成長しました。 この輸送を担うキャリアカードライバーが、今回の募集ポジション。「こんな大きい車の運転なんて難しそう…」と思われるかもしれませんが、イチから学べる教育体制を完備しているので、未経験でもまったく問題ありません。練習用の車両で積み込み・積み降ろし・走行・作業などの技術を約半年かけて学べます。
給与 | 月給28万2000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:岡崎市 岡崎駅から車3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.007:00に終了(予定)
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給与 | 月給28万2000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:岡崎市 岡崎駅から車3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.007:00に終了(予定)
大同生命保険株式会社 三河支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給21万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:岡崎市 東岡崎駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給25万円~34万円※年収例/620万円 月給30万円×12ヶ月+賞与+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:岡崎市 宇頭駅より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼 |
【業界No.1だからこそ、成約率は80%以上】×【新規開拓の必要ナシ!100%反響営業★】圧倒的に稼ぎやすい環境です◎
- 応募可能期間:
- 2024-04-29 07:00:00.0~2025-05-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給210,000円〜350,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他) 交通費全額支給 各種インセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給210,000円〜350,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他) 交通費全額支給 各種インセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥400,000以上は1か月当たりの固定残業代¥92,170(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「岡崎」駅より車で3分 |
アピールポイント: 会社の成長が早いと社員の成長も加速する。 未経験でも月給40万円以上の募集! 「成長したい!収入を上げたい!」 その思いだけあればOK! 先輩ひとりひとりも 日々あなたに負けないくらい 「成長したい!」と思って仕事しています。 まだまだ若い会社で、平均年齢は29歳。 社歴関係なく、何でも言い合える当社は 新人でも良いアイデアと認められれば、 どんどん採用! そしてキャリアアップに年功序列なし! 経験や社歴に関わらず評価するので、 全力で結果を出すことに集中できます。 課長から、支店長、エリアマネージャー、 事業部長……と、キャリアアップが可能! 2年目で支店長に抜擢された先輩や 入社から3年以内で 事業部長になった先輩もいます。 支店も今後増え続けていきますし、 将来のポストにもまだまだ空きがあります。 現状を変えてヤリガイと収入 どちらも手に入れたい。 そう考えている方は 是非一緒に働きましょう! 社員に聞きました! ワークナビで働く10の理由 (1)ノルマ・テレアポナシ (2)押し売り一切ナシ (3)年功序列ナシ (4)店舗数拡大につき、ポスト増加中 (5)公平な評価制度で公平にインセンティブが支給される (6)収入UP・キャリアUPを目指せる! (7)未経験から起業のノウハウが学べる (8)エリートビジネスパーソンに必要な営業とマネジメントノウハウが学べる (9)長期休暇を取得しメリハリのある働き方ができる (10)OJT研修で未経験で安心して働ける ―――――――――― 2013年の設立以来、当社は 人材派遣事業を中心に成長をしてきました。 社員全員の頑張りが実り、 業績は驚異的なスピードでアップ! 前年比130%以上の成長率を誇り、支店も増加。 (つまり、支店長のポストも増加。) 将来的な上場を目指せるほどになりました。 現段階では、IT派遣事業も展開予定。 将来的にはキャピタルゲインによる 利益創出も視野に入れています。 ―――――――――― <社員インタビュー> 勝てるビジネスで独立したい その目標がここなら実現できると確信! (中島/中途入社1年目・営業(課長)・前職は運送業の営業) 前職に勤めていた頃から 独立をめざしていました。 何か情報が得られるかな……と ワークナビに話を聞きに来て 対応してくれた事業部長と話したところ、 ここなら自分の望むものを学べて 独立支援制度にも魅力を感じたので 転職を決めたのです。 今後は運送業や保育士などの経験を活かし、 新規事業を立ち上げたいと考えています。 こんな目標を後押ししてくれる会社って なかなかないと思います。 志望理由は 一番成長ができ、やりたいことができること (陸奥/新卒入社2年目・営業(課長)) 入社後早い段階でマネジメントができる。 自分の成長にコミットできる。 その2つが就職活動するうえで 欠かせなかった私の希望。 さらに上場を目指す企業で、 スタートアップ新規事業なども多い会社で、 中心メンバーとなり会社を創っていけるのも 魅力的でした。 評価基準もはっきりしており、 基準・目標を達成することで、 私は11か月目で昇進! 失敗もありますが、できない理由より できるようにする方法を一緒に考えてくれる 先輩がいるのでもっと成長できそうです。
給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥60,000(32時間相当分)を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円~ ・固定残業代6万円/32h分含む※超過分別途支給 ・一律処遇手当改善手当含む:3万5000円 - |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 車通勤OK! - |
柴田興業株式会社 本社
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 月給25万~35万円※能力・経験を考慮します。 交通費: 規定支給 車通勤が便利です。無料駐車場も完備しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「男川」駅~徒歩12分 *車通勤OK |
給与 |
月給400,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※転勤なし |
給与 |
月給209,700円〜252,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥209,700 〜 ¥252,500は1か月当たりの固定残業代¥24,000(17時間相当分)を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 月給20万9700~月給25万2500円 ※固定残業代2万4000円(13~17h分含む/固定時間は基本給により算出) ※超過分は、残業代として全額支給 【 収入例 】 ・年収例380万円+歩合/月給27万円+賞与年間56万円+諸手当(2年目) ・年収例500万円+歩合/月給32万円+賞与年間116万円+諸手当(5年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バイク・車通勤可(駐車場完備) 研修終了後は直行直帰がメイン。 営業所への出勤は週2日程度です |
アピールポイント: ◆直行直帰がメイン。時間を有効活用できます 自宅から直接お客様先に向かえるので効率的!その分残業少なく働けます。 ◆人間関係での悩み少なめ 営業所への出社は週に2日程。 研修中は毎日の出社義務がないので、 人間関係で息が詰まることもありません。 ◆子育てママ活躍中! 家庭事情による有休取得に理解のある職場です。 毎日の勤務時間も、なるべく定時の18時に退社していただき、 仕事と家庭の両立が実現できるように応援しています。 ◆中途入社でも、新卒並みの手厚い研修あり 1~3ヶ月かけて、基礎からしっかりお教えします。 当社ならではのノウハウが詰まったマニュアルもご用意。 「困ったらコレを見れば大丈夫」という程、 細かく手順を明記していますので、実際に現場に出たときにも困りません。 ◆頑張った分だけ報われる 目標達成できた方には、 インセンティブや賞与という形でしっかりと還元。 賞与は、会社の業績に連動して支給されるものに加え、 個人目標達成した方には、+αで支給しています。
給与 |
月給400,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
給与 |
月給570,000円以上 給与 月給570,000円〜 ■月収例 月給57万円以上+各種手当+賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:西岡崎駅 ・西岡崎駅より徒歩7分ほど ・南安城駅より車で7分ほど |
給与 |
月給209,700円〜252,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥209,700 〜 ¥252,500は1か月当たりの固定残業代¥24,000(17時間相当分)を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 月給20万9700~月給25万2500円 ※固定残業代2万4000円(13~17h分含む/固定時間は基本給により算出) ※超過分は、残業代として全額支給 【 収入例 】 ・年収例380万円+歩合/月給27万円+賞与年間56万円+諸手当(2年目) ・年収例500万円+歩合/月給32万円+賞与年間116万円+諸手当(5年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バイク・車通勤可(駐車場完備) 研修終了後は直行直帰がメイン。 営業所への出勤は週2日程度です |
アピールポイント: ◆直行直帰がメイン。時間を有効活用できます 自宅から直接お客様先に向かえるので効率的!その分残業少なく働けます。 ◆人間関係での悩み少なめ 営業所への出社は週に2日程。 研修中は毎日の出社義務がないので、 人間関係で息が詰まることもありません。 ◆子育てママ活躍中! 家庭事情による有休取得に理解のある職場です。 毎日の勤務時間も、なるべく定時の18時に退社していただき、 仕事と家庭の両立が実現できるように応援しています。 ◆中途入社でも、新卒並みの手厚い研修あり 1~3ヶ月ほどかけて、基礎からしっかりお教えします。 当社ならではのノウハウが詰まったマニュアルもご用意。 「困ったらコレを見れば大丈夫」という程、 細かく手順を明記していますので、実際に現場に出たときにも困りません。 ◆頑張った分だけ報われる 目標達成できた方には、 インセンティブや賞与という形でしっかりと還元。 賞与は、会社の業績に連動して支給されるものに加え、 個人目標達成した方には、+αで支給しています。