「資格取得支援制度,日進市,販売」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円～38万8000円 （内訳） ・基本給：26万1600円～32万1700円 ・固定残業手当：1万9400円～3万8300円 ・固定残業時間：10時間〜15時間 ・ライフプラン手当：4000円～2万8000円 ＊固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 香久山バス停から徒歩1分 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1000円 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月、7月（人事考課に基づく）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 香久山バス停から徒歩1分 | ||
| 給与 | 時給1,400円〜1,800円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 名鉄豊田線『日進』駅 徒歩11分 | ||
アピールポイント: 【グローバルヒューマンブリッジの強み】 ◎手厚いフォローでレベルアップ◎ 当社には、スタッフさんのスキルアップをお手伝いする専門チームがあります。 入社直後の面談では、 皆さんの個人目標や特性を踏まえて個別に研修を作ります。 ざっくばらんにお話しながら、将来の方向性を決めていきましょう！ また、勤務開始後も皆さんの強み・弱みを踏まえたフォローアップ研修があります。 得意なことを伸ばし、課題を克服して、『プロ』を目指しましょう！ ◎充実のキャリアアップ制度◎ みなさんの強みに合わせたキャリアプランをご用意しております。 ・人材コーディネーター 求職者と企業との架け橋となるポジション ・店舗責任者、SVラウンダー 店舗運営や管理業務 ・人材教育チーム 人材の教育専門チームでの研修担当 ・プロフェッショナル販売クルー 店舗での販売に特化した専属チーム
| 給与 |
月給218,000円〜224,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥218,000 〜 ￥224,000は1か月当たりの固定残業代￥30,999（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅最大65％OFF！嬉しい社割あり ✅仕事中もオシャレを楽しめる（髪型・ネイル自由） ✅SNSを使った発信もできます 自分で考えたコーデがECサイトでの購入に繋がったらインセンティブを支給！ ※最大15万円支給！ ⭐️大手企業ならではの研修制度も充実してます！⭐️ ■ メンター制度 入社初日から、先輩社員がストライプインターナショナルの働き方や 仕事内容をOJT形式でしっかりとフォローしていく制度。 ■ 中途社員研修 ストライプインターナショナルの組織人としての知識、マナーの習得。 ■ サブ研修※サブ＝副店舗責任者 責任者の期待役割を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につける。 店舗責任者としての基本スキルを習得し、店舗で実践し売上につなげる。 ■ スーパーバイザー研修 スーパーバイザーの基本スキルのインプットとマネジメントスキルアップ、店舗運営のサポートスキル習得。 ■選考フロー 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定！ ・面接はオンラインにて2回のみ！ ・最短3週間での内定も可能です♪ 働きやすい環境が整ってます！
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代・インセンティブを別途支給／残業代100%支給 今期賞与2回支給実績あり！ 安定した環境で働けます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄鶴舞線「赤池駅」より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給216,000円以上 給与 月給216,000円 上記は最低給与額です。 年齢や経験を考慮し当社規定により決定致します。 ＼昇給制度&賞与あり！／ 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です！ さらに別途下記手当がございます。 ＜各種手当＞ 通勤手当（交通費） 役職手当 時間外労働手当 家族手当 資格手当 …など。 ＜年収例＞ 330万円/24歳・一般職（月給21万6千円＋賞与＋手当） 350万円/26歳・チーフ職（月給23万＋賞与＋手当） 410万円/30歳・主任職（月給27万円＋賞与＋手当） 550万円／35歳・店長（月給36万円＋賞与+手当） 600万円／40歳・バイヤー（月給40万円＋賞与+手当） ※最短5年で店長も可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 東海エリアのホームセンターコーナンorコーナンPRO ※上記「勤務地」店舗への配属確定ではございません。予めご了承ください。 ＊「地域限定職」としての採用です。 ＊ご住所より90分範囲で配属店舗を決定致します。 ＊転居を伴う異動はありません。 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 ＜手当＞ 交通費実費支給（片道2km以上） 残業 赴任 登録販売者資格（5000円～1万5000円／月） 管理栄養士、他 ＜昇給＞ 賃金改定：年1回（4月） ＜賞与＞ 賞与年2回（前年実績：平均3.8ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 日進(愛知県)駅(名古屋鉄道)6分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 ＜手当＞ 交通費実費支給（片道2km以上） 残業 赴任 登録販売者資格（5000円～1万5000円／月） 管理栄養士、他 ＜昇給＞ 賃金改定：年1回（4月） ＜賞与＞ 賞与年2回（前年実績：平均3.8ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 米野木駅(名古屋鉄道)7分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 ＜手当＞ 交通費実費支給（片道2km以上） 残業 赴任 登録販売者資格（5000円～1万5000円／月） 管理栄養士、他 ＜昇給＞ 賃金改定：年1回（4月） ＜賞与＞ 賞与年2回（前年実績：平均3.8ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 赤池南一丁目下車徒歩11分 | ||
| 給与 |
時給1,060円 給与 時給 1060円 時給1060円/16時以降+50円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 | 月給248,000円〜254,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅最大65％OFF！嬉しい社割あり ✅仕事中もオシャレを楽しめる（髪型・ネイル自由） ✅SNSを使った発信もできます 自分で考えたコーデがECサイトでの購入に繋がったらインセンティブを支給！ ※最大15万円支給！ ⭐️大手企業ならではの研修制度も充実してます！⭐️ ■ メンター制度 入社初日から、先輩社員がストライプインターナショナルの働き方や 仕事内容をOJT形式でしっかりとフォローしていく制度。 ■ 中途社員研修 ストライプインターナショナルの組織人としての知識、マナーの習得。 ■ サブ研修※サブ＝副店舗責任者 責任者の期待役割を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につける。 店舗責任者としての基本スキルを習得し、店舗で実践し売上につなげる。 ■ スーパーバイザー研修 スーパーバイザーの基本スキルのインプットとマネジメントスキルアップ、店舗運営のサポートスキル習得。 ■選考フロー 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定！ ・面接はオンラインにて2回のみ！ ・最短3週間での内定も可能です♪ 働きやすい環境が整ってます！
