「制服あり,名古屋市天白区,フロント･受付窓口」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 植田駅（名古屋市営）徒歩21分 | ||
| 給与 | 月給21万5000円～ （一律ライフサポート給1万円含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市天白区 地下鉄鶴舞線植田駅車7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
地域の方から愛されるドコモショップであるために★あなたのスキルが必要です♪頑張りはしっかり評価します♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給21万5000円～ （一律ライフサポート給1万円含む） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市天白区 地下鉄鶴舞線植田駅車7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
プライベートともしっかり両立できるオシゴト★研修もしっかりで安心スタート★カワイイ制服でオシャレに勤務◎手当も充実♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給21万5000円～ （一律ライフサポート給1万円含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市天白区 地下鉄鶴舞線植田駅車7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
地域の方から愛されるドコモショップであるために★あなたのスキルが必要です♪頑張りはしっかり評価します♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 植田駅（名古屋市営）徒歩21分 | ||
| 給与 |
時給1,050円〜1,150円 給与 時給 1050円～1150円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 名古屋市営鶴舞線 原（愛知県）2番口徒歩約18分、名古屋市営鶴舞線 平針1番口徒歩約26分、名古屋市営鶴舞線 植田（名古屋市営）3番口徒歩約26分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 ※土日は50円ＵＰ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「原」駅より徒歩1分 | ||
トップメディアホールディング株式会社_カーブス 天白原駅前店
＜8割が未経験からのスタート＞自分の「好き」を活かしながら、家庭とキャリアの両立ができる！ブランク復帰の40代50代スタッフも活躍中！
| 給与 |
月給245,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 市営地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ＼新人育成のフォロー体制◎／ ======================= ・新人研修＋カーブス本部研修あり ・週1回の新人ｘ人事お悩み相談会 ・月1回の上司との面談の場あり ======================= 「筋肉やマシンについての勉強が大変」 「覚えることがたくさん」など、 入社後すぐや業務に慣れるまでは 悩みや不安が出てくることは当然です。 一人で不安を抱えたまま…なんて心配不要！ 上司や人事に、日頃の悩み相談が できる場をご用意。 また、機械の使い方や接客、生理学など 具体的なことは事前に研修でしっかり学べます。 マニュアル完備＆会員様の情報は iPadで管理を行っているので 気になることもすぐにチェック可能です！ ＼頑張り損ナシ◎／ ====================== 年3回の昇給で評価！ ====================== 資格をとるたび、役職に就くたび、 きちんと昇給→給与に反映。 その数なんと「年3回」！ スキルアップに合わせて しっかり評価する制度が整っています。
