「ボーナス・賞与あり,名古屋市北区,営業」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
(株)モダン装美
未経験歓迎!新規のテレアポやノルマなし!お客様からの問い合わせ対応がメイン!福利厚生が充実していて長期的に勤務しやすい!賞与年2回!長期休暇あり
給与 |
月給280,000円以上 給与: <昇給・賞与について> 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) <各種手当一覧> 残業代別途支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 東海交通事業城北線「味美駅」から徒歩10分 名鉄小牧線「味美駅」から徒歩10分 『車・バイク通勤OK!(無料駐車場あり)』 |
アピールポイント: 【楽しみながら働ける!】 大手企業の展示会や有名アーティストの ライブ、地域の変わったお祭りなど、 毎回いろいろなイベントに携われて 飽きることがありません。 【未経験でも安心してスタート!】 ノルマなし・電話でのアポ取りなど こちらから営業をかけることもなく 初心者もはじめやすいのがポイント。 初めての正社員デビューもOKです! また入社後の研修やビジネスマナー動画を 視聴できたりとイチから成長できる環境です 【先輩の100%が未経験スタート!】 元飲食店や美容師・日サロ店員など 異業種出身のメンバーも活躍忠! はじめやすいです。 【高月給!未経験からでも稼げます!】 給与が高いのに、この職種はノルマなし。 大変な重労働もありません! ※一度まず話を聞きに面接にお越しください 【希望休はほぼ100%通ります!】 事前に申請していただければ、 ちゃんと休めるので、 お気軽にご相談ください!
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり69000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <当社営業職全員の平均年収> 819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(前年実績/基本給5ヵ月分) 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 路線バス 楠支所徒歩で約1分 楠三丁目 徒歩で約4分 |
給与 |
月給310,000円以上 給与詳細 基本給:月給 31万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◎インセンティブあり(粗利益21%) ※自分でアポ取得の場合は粗利益30% ※目標達成できなくても減給は一切ナシ ◎昇給有り ◎賞与有り |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 上飯田駅から徒歩12分 *車通勤ok |
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間14分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費一部支給あり(規定支給) 賞与(年2回) 昇給(年1回:実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄黒川駅より徒歩11分 |
給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験、年齢、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・昇給あり/年1回 ・賞与あり/年2回 ※業績により決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス マイカー通勤OK!社用車貸与/転勤なし! |
給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給+歩合給 月給:20万円 歩合給: 担当しているスタッフが 72日間稼働した時点で歩合給を支給。 ・自分でスカウト…1名につき5万円 ・求人広告など媒体経由…1名につき2万円 ※入社6ヶ月までは上記金額の50%を支給 <給与詳細> ・入社~6ヶ月まで:月給20万円+歩合給 ・入社7ヵ月目以降:月給15万9185円+歩合給 <平均収入> 平均月収45万9185円(月給15万9185円+平均歩合給30万円/5万円×2、2万円×10) 平均年収640万円(同上+年2回インセンティブ) ※採用・フォロースタッフ全員の平均 【賞与】 年2回インセンティブとして支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 名城線「志賀本通駅」「平安通駅」より徒歩10分 |
給与 |
月給245,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥44,500(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間2ヶ月+研修期間5ヶ月間は基本給207,500円(内、固定残業代は19h23,420円)+インセンティブ(5,000円~上限なし)+各種手当 ※研修期間を短縮する制度あり ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します! ◇想定年収400万~1000万円 【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価! 【各種手当】 ◎通勤手当(全額支給) ◎役職手当(2万円~/月) ◎扶養手当(5千円~/月) ◎車両手当(社内規定あり) 【その他】 ◎昇給随時(当社独自の昇給昇格制度あり) ◎賞与(年2回支給) ◎インセンティブ(毎月支給) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 大曽根駅より徒歩4分 |
アピールポイント: ✨何をするかより”誰と”するか。仲間を選ぶ転職を✨ 元「ひきこもり」だった社長がいます! 当社代表の中馬は、社会人になって自信を失い「ひきこもり」だったという過去があります。人の痛みや悩みが分かるだけでなく、自分がつらかったことをあえて社員に開示しています。だからこそ、フリーターだった人、ホームレスを経験した人…などなど、沢山の人の心を掴んでリスタートを応援出来ているんです。 それだけでなく、仲間のアクシデントにも手を差し伸べている代表。もちろん相談を強要はしませんが、何かあったらすぐ駆け付けています。だって家庭に問題があると良い仕事は出来ないから...その考えが社員に根付いているため、誰かがSOSを発すると「どう解決しようか」とミーティングが始まります。借金・離婚・親の介護…といった問題も、みんなで知恵を出し合って解決してきました。 あなたのことを親身に考えてくれる仲間が待っています。当社で楽しく働きませんか! ✨あなたが知らない”新しい自分”に出会える会社✨ まさか自分がこんな風に成長出来るなんて…! 若手メンバーが多数活躍している当社の平均年齢は33歳。その中には、もともと話すことが苦手だった先輩社員も多数活躍しています。もちろん営業経験はない人ばかり。 「今の自分を変えたい」「収入アップしたい」どんな思いも当社にぶつけてください。 一緒に切磋琢磨し合える仲間があなたを待っています!
給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥80,200(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給33万円~50万円+各種手当+賞与等 ※固定残業代80,200円/42h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給 ◆昇給&昇格:年4回 【モデル年収例】 ・入社3年目:27歳/マネジャー職 ┗年収1100万円(月給48万円+賞与524万円) ・入社2年目:25歳 ┗年収864万円(月給42万円+賞与360万円) ・入社1年目:24歳 ┗年収536万円(月給33万円+賞与140万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 各線「平安通」駅より徒歩2分 ※大曽根駅からでも徒歩10分程度 |
アピールポイント: ◆独自の戦略で拡大を継続 都心部でも手の届く価格帯で住宅を展開(戸建て平均価格4600万円)、最近では少人数世帯用のマンション等も展開し、ご好評をいただいています。 ◆平均年収1,025万円 当社では年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価。 20代メンバーの約70%に役職のあるポジションを任せ、更なる成長をサポートしています。 その効果か入社5年目の平均年収は1,025万円。20代からしっかり高収入を得られる仕組みを構築しています。 ◆年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得 (ダイヤモンド社企業情報部調べ/対象期間:2020年4月期~2021年3月期)
給与 |
月給189,000円以上 給与 月給 18万9000円以上 (一律手当を含む) 189,000円~ +インセンティブ ※残業代は全額支給 ※前職のご経験や勤務年数に応じ決定させていただきます。 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給189,000円以上 給与 月給 18万9000円以上 (一律手当を含む) 189,000円~ +インセンティブ ※残業代は全額支給 ※前職のご経験や勤務年数に応じ決定させていただきます。 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給245,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥44,500(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します! ◇想定年収400万~1000万円 【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価! 【各種手当】 ◎通勤手当(全額支給) ◎役職手当(2万円~/月) ◎扶養手当(5千円~/月) ◎車両手当(社内規定あり) 【その他】 ◎昇給随時(当社独自の昇給昇格制度あり) ◎賞与(年2回支給) ◎インセンティブ(毎月支給) 試用期間2ヶ月+研修期間5ヶ月間は基本給207,500円(内、固定残業代は19h23,420円)+インセンティブ(5,000円~上限なし)+各種手当 ※研修期間を短縮する制度あり ※月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 大曽根駅より徒歩4分 |
アピールポイント: 《失敗しても、ここなら全部が笑い話》 「初めて成約出来ました!」というメンバーがいれば、周りの仲間が自分のことのように喜んでくれる。逆に、「今日は上手くいきませんでした…」というメンバーがいれば、「ドンマイドンマイ!俺も最初はそうだったよ」「むしろ○○くんの方が最初はひどかったよな~(笑)」なんて、周りが笑い話にしてくれる。 当社では、そういった光景が日常茶飯事。20~30代の若手メンバーが多いこともあって、オフィスではいつもおしゃべりや笑い声が絶えないんです。 そんな社風が根付いているのも、『楽しさを追求し、共有する』という理念のもと、みんなで仕事を楽しみ、成長することを大切にしている当社ならでは。未経験スタートの方でも、丁寧な研修や先輩同行を通じて、イチからスキルを身に付けていくことが可能になっています。 実際に、先輩たちの90%以上が未経験からのスタートでした。自分たちが”初めての不安”を分かっているからこそ、楽しい仲間のことも全力でサポートしてあげたいと考えています。 ✨失敗を恐れず飛び込んできてください✨ 若手メンバーが多数活躍している当社の平均年齢は33歳。そんな先輩達のほとんどが未経験スタートでした。中には、引っ込み思案だった人や、人としゃべるのが苦手だった人も。 「社会人デビューしたい」「収入アップしたい」「人間関係のいい会社で働きたい」「自分に自信を付けたい」「正当に頑張りを評価して欲しい」など、入社理由は様々です。 どんな仲間でも安心して入社出来て、成長出来るように、仕事を楽しめるように、制度や社風を整えてきた社長。ちなみに、社長自身も”引きこもり”だった過去があります。自分自身が過去に「挫折した」「つまずいた」体験が、自分の仲間たちを大事にしたいという想いにも繋がっています。