「シフト制,名古屋市中区,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 |
月給350,000円〜400,000円 給与: ===== 給与について ===== 月給35万円~40万円 ※経験・能力を考慮し決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 各線「金山」駅スグ *旧名古屋ボストン美術館の入る 高層ビル「金山南ビル 3F」 *ANAクラウンプラザ ホテルグランコート名古屋内の 高級感のある落ち着いた雰囲気のお店です。 |
ポールトゥウィン株式会社 名古屋センター/C513-009
[A][P]ゲームのメールサポート/外国語スキルが伸びる!週3日~可
★Opening Staff★Let's support game users!<ゲームに関わりながら語学力も伸びる♪>
給与 | 時給1177円+交通費規定支給 *英語で面接可能!WEB面接もOK* |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 栄駅徒歩5分・栄町駅徒歩9分・伏見駅徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
チームを一緒に盛り上げてくれるメンバー大募集!日本語or英語でコミュニケーションが取れればOK!チームのはじまりに関われる貴重なチャンスです★ゲーム好きなら共感できるような問合せがほとんど♪同期と一緒に研修からスタートするので未経験でも安心◎
- 応募可能期間:
- 2024-04-15 07:00:00.0~2024-04-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと2日!
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給与 | 時給1600円~1650円 ※交通費別途支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 東山線「栄」駅周辺 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
グッチ GUCCIで働こう!他にも短期や短時間、土日祝休み等、多数のお仕事をご用意!
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2024-05-02 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと5日!
株式会社ディンプル 名古屋派遣G/na_499269
[派]【ヒルトンプラザ】<MIKIMOTO>中国語通訳接客◇週2~
【中文&日文】時給1500円★ヒルトンプラザ《MIKIMOTO》通訳接客/週2~
給与 | 時給1500円 ★交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 *地下鉄「伏見駅」徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【ディンプルについて】人材紹介・人材派遣を幅広い分野で展開中!多彩なワークスタイルの中からあなたに合うお仕事をご紹介♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1400円 ★交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 ◇地下鉄「矢場町駅」直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【ディンプルについて】人材紹介・人材派遣を幅広い分野で展開中!多彩なワークスタイルの中からあなたに合うお仕事をご紹介♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社CREAFE
未経験から店長になれる!全国へ展開している焼肉店の店長になりたい方大募集!入社お祝金あり!月給30万円〜!給与保証制度完備!駅チカ◎車通勤歓迎!店舗拡大により、積極採用中!
給与 |
月給300,318円〜485,000円 給与: 月給 ¥300,318 〜 ¥485,000 ※入社3ヶ月後再査定あり(ほとんどのメンバーは再査定後でも店長給料を維持できております。) ※別途、年2回の賞与や家族手当などを支給いたします。 ★昇給あり(随時) ★賞与年2回(夏季・冬季) ★人事評価随時(自己申告制!) <役職給与一覧> ・サブマネージャー :月給348,318円 ・エリアマネージャー:月給377,318円 <年収事例> ・入社8ヶ月:年収420万/店長 ・入社3年目:年収520万/エリアマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ◎全店舗駅チカ(徒歩5分以内) |
アピールポイント: 働く魅力1◉~入社祝金30万円!最大50万円を支給!~◉ 入社後3ヶ月を過ぎた社員には入社祝金30万円を支給いたします。 即戦力入社の場合は、+20万円をした最大50万円を支給。 他にも入社後に社員を紹介してくれた方には紹介手当10万円! 紹介を受けた方も10万円を支給いたします。 ※必須条件:本採用で判断 働く魅力2◉~スキルを磨く!オリジナルカレッジをご用意!~◉ 飲食店で働く上で必要な知識やマナー、指導・育成について幅広く学んでいきます。 「人を動かす接客術」、「組織を動かす戦略法」、「市場を動かすマーケティング」など、今の時代に合わせて新しい戦略を身に付けていきます。 <こんな方大歓迎!> ・さらにキャリアアップを目指している方 ・飲食業界の知識をもっと深めたい方 ・経営方面も学びたい方 など! あなたのキャリアに直結する”学べる機会”をご用意しております。 働く魅力3◉~有給休暇100%完全消化制度~◉ ホワイト企業化・働き方改革に力を入れている当社。 当時の飲食業界では無かった<月8日休み>をいち早く導入いたしました。 育成に注力しマニュアルをしっかり完備することで、スタッフ全員が”一人前”に育ち、仕事の効率がUP。 力不足を解消し、アルバイト・正社員問わず全員がお店を回せる環境を実現。 そうすることで自然とスタッフの休みもしっかり確保でき、休める環境が整っております。 働く魅力4◉~店長給料保証制度!~◉ 向上心があり、キャリアにもっと磨きをかけていきたいという方を 受け入れやすくするため、3ヶ月間の給料を保証する制度を取り入れております。 3カ月後は能力と実績を見極めたうえで再査定となりますが、 ほとんどのメンバーは再査定後でも店長給料を維持できております。 働く魅力5◉~昭和51年の創業から積み上げた基盤~◉ 愛知県を中心に始まった当社は現在、沖縄県~関東まで出店エリアを拡大中! 直営店、FC店ともに勢いのある成長を遂げております。 当社が培ったブランド力と安定性を背景に、キャリアステップが叶うやりがいのある環境で働くことができます。 例えば人事評価制度による昇格、FC店のオーナーへ転身、本部の役職へ転身などが可能です。 独立支援制度も充実しており、開業に必要なサポートも行っております。(加盟金免除、物件情報の提供、各業者仕入れと仕入れルートの提供、銀行借入の支援など)
給与 |
時給1,100円以上 給与: 時給1,100円〜1,700円 ※試用期間3ヶ月(時給1,050円~) ※給与は経験に応じて決定いたします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「矢場町駅」3番出口より徒歩3分 地下鉄「栄駅」より徒歩10分 |
アピールポイント: スタッフが働きやすい環境を整えています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■働き方の融通が効くため、家事や育児との両立も可能です。 ■正社員登用あり!まずはパートから始めて安定したら正社員雇用への変更も可能です。 ■矢場町駅より徒歩3分。改装したばかりの綺麗なオフィスで快適に働けます。 ■業務に慣れてきたらリモートワーク勤務と出勤のハイブリット勤務も相談可能です。
給与 |
月給300,050円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万8882円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり7万1168円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 役職手当:10,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 栄駅~徒歩5分/久屋大通駅~徒歩1分◆駅チカ |
給与 |
時給1,200円〜2,000円 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 2000円 成果に応じて随時昇給有 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「伏見」駅より徒歩3分 |
給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥299,000 〜 ¥364,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 鶴舞線、桜通線「丸の内駅」徒歩1分 |
アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)
給与 |
月給230,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万9000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり39時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・社員登用有り ・昇給有り |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大須観音駅・上前津駅から徒歩9分圏内 |
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6200円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万3800円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給21万6200円 ※残業は1日1時間程度です! ※経験・能力考慮。 ※経験者は初任給優遇 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「伏見駅」1番出口から徒歩5分 |
給与 |
月給300,000円以上 給与: 月給30万円以上 ・上記給与は経験・スキルにより優遇します。 ・交通費全額支給 ・試用期間3ヶ月は時給1250円~時給1450円(パート雇用) ・昇給あり ・賞与年2回(6月・12月/前年度実績1.16ヶ月分) ・残業代全額支給 【年収例】 年収500万円以上可能! 50代男性(入社歴12年) 月給40万円×12ヶ月+賞与1.2ヶ月分=年収528万円以上可能 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄鶴舞線「丸の内駅」から徒歩5分 |
アピールポイント: 安定性とやりがいを両立できます。 (Bさん/50代男性) 前職は個人経営の飲食店で料理師として勤務していました。 個人店ということもあり、安定性に不安を感じて転職を決意しました。 調理師の仕事は続けたいと考えていたところ アイリス愛知の求人を目にしてホテル内のレストランの 仕事に興味を持ちました。 またこれまでの自分の経験を活かしながら、 新しい業務に挑戦できる点も魅力に感じました。 前職では調理業務を中心に行っていましたが、 レストランの運営面にも携わることができ、 日々やりがいを感じています。 また転職当時は40代後半という年齢でしたが、 面接の際にこれまでの経験と今後の成長見込みを 評価していただいたのも嬉しかったです。 現在は社員とアルバイトスタッフと協力しながら お客様に喜ばれる店舗づくりに邁進しています。
給与 |
月給190,000円〜216,780円 給与 月給 19万円~21万6780円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 規定支給(月5万円迄) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 名古屋市営名城線 矢場町6番口徒歩約3分、名古屋市営名城線/名古屋市営名港線 栄(愛知県)16番口徒歩約5分、名古屋市営東山線 栄(愛知県)16番口徒歩約5分 |
給与 |
月給299,000円〜364,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥299,000 〜 ¥364,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.9万円〜 ※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 名城線、鶴舞線「上前津駅」徒歩6分 |
アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)