「在宅,名古屋市中区,営業」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,500円〜3,000円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 3000円 ＼＼高時給☆稼ぎたい方にオススメ／／ ▼月収50万円 時給2500円×1日8h×月22日＋月6件契約 ★インセンティブあり ★入社後2週間で時給がUPした先輩も・・・！契約アポ1件インセン1万の支給もあります 「留学資金を貯めたい。」「ゆとりをもった暮らしがしたい。」こんな方にもピッタリです！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「伏見駅」から徒歩5分／「国際センター駅」から徒歩9分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 | 年俸4,000,000円〜6,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 金山駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。 ＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
株式会社 USEN
＜20代30代未経験が活躍中!＞フルフレックス制度・直行直帰もOK 10-11連休も可能 ＜普通自動車免許と一般的なPCスキルがあればOK＞
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥43,104〜￥55,419（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: スーパーフレックス・直行直帰OK 大手ならではの充実の福利厚生! コアタイムなしのフルフレックスだから働き方が◎ 年間休日125日・10-11連休も可能 リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 産前・産後休暇、Ladies休暇など、休みやすさも⚪ 大手の福利厚生が嬉しい U-NEXT・千葉&大阪のテーマパーク割引 神立スキー場無料など！その他も各優待割引が 多数だから、プライベートも充実✨ 業界未経験の20代30代活躍中 業務拡大に伴い、ポテンシャル重視で 経験などを問わずに積極採用中。 頑張りが報酬に反映!!賞与は年2回 最高のモデル年収は800万円! 未経験でも年に1回年俸改定があり、 1年で100万円上がった先輩もいます。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス！ 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与 雇用形態：正社員 年俸315万円 〜 800万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月・12月) モデル年収例 20代リーダー 450万円~ 30代支店長 500~600万 部長 700-800万~ 実績がでていれば年齢に関係なく評価され、 役職を持つこともあり、仕事の裁量が増えていきます。 その分、年俸、報酬も上がり、成長を得ることができます。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり45時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して優遇 ※前職給与保障 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「伏見駅」徒歩2分、「栄駅」徒歩13分 | ||
株式会社 USEN
不動産会社などへの紹介依頼をおこなうアライアンス営業<株式会社USEN>
＜20代30代未経験が活躍中!＞フルフレックス制度・直行直帰もOK 10-11連休も可能 ＜普通自動車免許と一般的なPCスキルがあればOK＞
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥43,104〜￥55,419（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: スーパーフレックス・直行直帰OK 大手ならではの充実の福利厚生! コアタイムなしのフルフレックスだから働き方が◎ 年間休日125日・10-11連休も可能 リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 産前・産後休暇、Ladies休暇など、休みやすさも⚪ 大手の福利厚生が嬉しい U-NEXT・千葉&大阪のテーマパーク割引 神立スキー場無料など！その他も各優待割引が 多数だから、プライベートも充実✨ 業界未経験の20代30代活躍中 業務拡大に伴い、ポテンシャル重視で 経験などを問わずに積極採用中。 頑張りが報酬に反映!!賞与は年2回 最高のモデル年収は800万円! 未経験でも年に1回年俸改定があり、 1年で100万円上がった先輩もいます。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス！ 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与 雇用形態：正社員 年俸315万円 〜 800万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月・12月) モデル年収例 20代リーダー 450万円~ 30代支店長 500~600万 部長 700-800万~ 実績がでていれば年齢に関係なく評価され、 役職を持つこともあり、仕事の裁量が増えていきます。 その分、年俸、報酬も上がり、成長を得ることができます。
| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2500円 〜 32万7700円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万7500円 〜 7万2300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ※地下鉄鶴舞線･桜通線｢丸の内｣駅６番出口～徒歩3分 ※地下鉄鶴舞線･東山線｢伏見｣駅Ｄ出口～徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,800円 給与 【給与】 時給 1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1400円（6～2月は時給1300円） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 桜通線・名城線 久屋大通駅 4番出口より 徒歩3分 東山線・名城線 栄駅 1番出口より 徒歩7分 | ||
アピールポイント: * ＜こんなあなたにピッタリ！＞ →フルタイム勤務は難しいけれど、将来性あるスキルが身につく仕事がしたい方 →時短勤務者多数！家庭と両立できる！都合に合わせて勤務できます →ママさんも多数活躍中で、みんな将来に備えてスキルアップしています →販売や接客の経験者、営業の経験者など事務未経験だけど、デスクワークをやってみたい方 →お客様や、一緒に働く仲間から感謝され、喜んでもらえる仕事がしたい方 →営業事務だけでなく、興味があれば、販売促進やPR、人事・採用系のスキルも身につきます
| 給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥80,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与等 ※固定残業代80,200円／42h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給 ◆昇給＆昇格：年4回 【モデル年収例】 ・入社3年目：27歳／マネジャー職 ┗年収1100万円（月給48万円＋賞与524万円） ・入社2年目：25歳 ┗年収864万円（月給42万円＋賞与360万円） ・入社1年目：24歳 ┗年収536万円（月給33万円＋賞与140万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 各線「金山駅」より徒歩2分 | ||
アピールポイント: ◆独自の戦略で拡大を継続 都心部でも手の届く価格帯で住宅を展開（90%が3,000万円～5,000万円台）、少人数世帯用のマンション等も展開し、ご好評をいただいています。 ◆平均年収1,025万円 当社では年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価。 20代メンバーの約70％に役職のあるポジションを任せ、更なる成長をサポートしています。 その効果か入社5年目の平均年収は1,025万円。20代からしっかり高収入を得られる仕組みを構築しています。 ◆年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得 （ダイヤモンド社企業情報部調べ／対象期間：2020年4月期～2021年3月期）
| 給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥80,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与等 ※固定残業代80,200円／42h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給 ◆昇給＆昇格：年4回 【モデル年収例】 ・入社3年目：27歳／マネジャー職 ┗年収1100万円（月給48万円＋賞与524万円） ・入社2年目：25歳 ┗年収864万円（月給42万円＋賞与360万円） ・入社1年目：24歳 ┗年収536万円（月給33万円＋賞与140万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 各線「金山駅」より徒歩2分 | ||
アピールポイント: ◆独自の戦略で拡大を継続 都心部でも手の届く価格帯で住宅を展開（戸建て平均価格4600万円）、最近では少人数世帯用のマンション等も展開し、ご好評をいただいています。 ◆平均年収1,025万円 当社では年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価。 20代メンバーの約70％に役職のあるポジションを任せ、更なる成長をサポートしています。 その効果か入社5年目の平均年収は1,025万円。20代からしっかり高収入を得られる仕組みを構築しています。 ◆年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得 （ダイヤモンド社企業情報部調べ／対象期間：2020年4月期～2021年3月期）
| 給与 |
月給284,292円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥284,292以上は1か月当たりの固定残業代￥27,684（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給 ￥284,292以上は1か月当たりの固定残業代￥27,684（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給28万4292円以上 ※月給には、役割給4万5000円、諸手当1万円、業務手当2万7684円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万7684円を支給し、超過分は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 久屋大通り駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ＜Q&A＞ Q１：入社したら最初はどんな仕事をするのですか？ まずは、事業所に対して求人状況のヒアリングと求人条件確認のためのテレアポを行っていただきます。 求人情報は、求職者に提示する大事な情報ですので、正しい情報を聞けるかどうかがポイントになります。 Q２：評価制度について教えて下さい。 エルユーエスは貢献度主義の会社です。お客様やユーザーにどれだけ貢献したかを軸に 年齢・社歴・働き方・前職の経験ではなく、「今の貢献度」に対して評価を行います。 「今の貢献度」を評価するタイミングは3ヶ月に１回、つまり年４回あります。 つまり、今回の評価が悪かったとして、次のチャンスが１年後....なんてことはありません。 3ヶ月後に評価してもらうために軌道修正を行うのです。3ヶ月でしっかり成果を出すために、週単位の振り返りがあります。 なお、エルユーエスには「生産性の低さは悪」という社風があります。 残業した人と、残業していない人が同じ成果を出したのであれば、当然後者の人が高い評価を得ます。 Q３：事業所対応をする人と、求職者対応をする人は別の人ですか？ エルユーエスでは、同じ人が事業所と求職者の両者を担当する「一気通貫方式」を採用しています。 たしかに効率を考えると事業所担当と求職者担当は分ける方がメリットもあるのですが、 先に述べた通り、エルユーエスが求めるあるべき姿は「辞めない転職」です。 この実現には、同じコーディネーターが事業所も求職者も担当する方が、マッチングの精度が高いという考えです。 Q４：：残業はありますか？ 夜間帯でなければお話できない求職者もいらっしゃいます。 そのため、月30時間分の固定残業手当が予め含まれますが、必ずしも30時間の残業が発生しているわけではありません。 また、無尽蔵に残業する人材業界の悪しき習慣を改善すべく、少しずつ働き方の改革を行ってきました。 現在は、外部からの電話がつながる時間を10時～19時に制限し、最低限の業務を行える環境を整備しています。 また12時～13時も外部からの電話がつながらない状態になっています。 この改善は、今後もさらに進めていく予定でおります。