「第一通り駅,営業」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
2件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 歩合給あり 「昇給」 あり 「賞与」 あり 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 静岡文化芸術大学の西側校門前 |
大同生命保険株式会社 浜松支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給21万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 第一通り駅 | 時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 | 月給27万円(一律家族手当含む) *単身者は月給25万円~ |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 勤務地:浜松市中央区 名古屋市内の各支社への配属※配属先による |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<東証プライム上場>未経験歓迎!研修充実で安心のサポート体制!遠方からの応募も大歓迎!
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2025-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給220,000円〜280,000円 給与: ・昇給 年1回 9月(入社1年後から) ・賞与 年2回 (7月・12月 業績による) 各種手当 ・通勤手当 実費支給(月 上限30,000円まで) ・資格手当 ・家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ・最寄り駅:JR浜松駅、遠鉄新浜松駅 徒歩6分 バス停目の前 ・公共交通機関をお勧めします。 |
アピールポイント: ・職場は社員5名から6名の小さな人間関係抜群のチームです。 ・残業がほとんどなくプライベート充実出来ます。 ・社員研修がありスキルアップしたい人に最適です。 (資格取得支援制度あり)
給与 |
時給1,500円 給与詳細 基本給:時給 1500円 <サービスコーディネーター(正職員)登用後> 初任給月額221,000円 *記載の時給・初任給月額は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 〇賞与年2回(正職員登用後) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス JR「浜松駅」南口より徒歩1分 |
給与 |
月給210,500円〜254,300円 給与詳細 基本給:月給 21万500円 〜 25万4300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※年齢、経験等考慮の上、当社規定により優遇 【手当】 交通費規定支給 職務手当 超勤手当 住宅手当(当社規定 最大4万円) 家族手当 通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 「浜松駅」から徒歩15分 |
給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 「浜松駅」スグ!駅チカ通勤楽々♪ |
給与 |
月給190,000円〜250,000円 給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 「浜松駅」スグ!駅チカ通勤楽々♪ |
給与 |
月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 37万円 〜 97万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 「浜松駅」徒歩2分 |
給与 |
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥400,000以上は1か月当たりの固定残業代¥92,170(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 遠州鉄道「遠州病院」駅より徒歩1分 |
アピールポイント: 会社の成長が早いと社員の成長も加速する。 未経験でも月給40万円以上の募集! 「成長したい!収入を上げたい!」 その思いだけあればOK! 先輩ひとりひとりも 日々あなたに負けないくらい 「成長したい!」と思って仕事しています。 まだまだ若い会社で、平均年齢は29歳。 社歴関係なく、何でも言い合える当社は 新人でも良いアイデアと認められれば、 どんどん採用! そしてキャリアアップに年功序列なし! 経験や社歴に関わらず評価するので、 全力で結果を出すことに集中できます。 課長から、支店長、エリアマネージャー、 事業部長……と、キャリアアップが可能! 2年目で支店長に抜擢された先輩や 入社から3年以内で 事業部長になった先輩もいます。 支店も今後増え続けていきますし、 将来のポストにもまだまだ空きがあります。 現状を変えてヤリガイと収入 どちらも手に入れたい。 そう考えている方は 是非一緒に働きましょう! 社員に聞きました! ワークナビで働く10の理由 (1)ノルマ・テレアポナシ (2)押し売り一切ナシ (3)年功序列ナシ (4)店舗数拡大につき、ポスト増加中 (5)公平な評価制度で公平にインセンティブが支給される (6)収入UP・キャリアUPを目指せる! (7)未経験から起業のノウハウが学べる (8)エリートビジネスパーソンに必要な営業とマネジメントノウハウが学べる (9)長期休暇を取得しメリハリのある働き方ができる (10)OJT研修で未経験で安心して働ける ―――――――――― 2013年の設立以来、当社は 人材派遣事業を中心に成長をしてきました。 社員全員の頑張りが実り、 業績は驚異的なスピードでアップ! 前年比130%以上の成長率を誇り、支店も増加。 (つまり、支店長のポストも増加。) 将来的な上場を目指せるほどになりました。 現段階では、IT派遣事業も展開予定。 将来的にはキャピタルゲインによる 利益創出も視野に入れています。 ―――――――――― <社員インタビュー> 勝てるビジネスで独立したい その目標がここなら実現できると確信! (中島/中途入社1年目・営業(課長)・前職は運送業の営業) 前職に勤めていた頃から 独立をめざしていました。 何か情報が得られるかな……と ワークナビに話を聞きに来て 対応してくれた事業部長と話したところ、 ここなら自分の望むものを学べて 独立支援制度にも魅力を感じたので 転職を決めたのです。 今後は運送業や保育士などの経験を活かし、 新規事業を立ち上げたいと考えています。 こんな目標を後押ししてくれる会社って なかなかないと思います。 志望理由は 一番成長ができ、やりたいことができること (陸奥/新卒入社2年目・営業(課長)) 入社後早い段階でマネジメントができる。 自分の成長にコミットできる。 その2つが就職活動するうえで 欠かせなかった私の希望。 さらに上場を目指す企業で、 スタートアップ新規事業なども多い会社で、 中心メンバーとなり会社を創っていけるのも 魅力的でした。 評価基準もはっきりしており、 基準・目標を達成することで、 私は11か月目で昇進! 失敗もありますが、できない理由より できるようにする方法を一緒に考えてくれる 先輩がいるのでもっと成長できそうです。
給与 |
月給223,000円〜335,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万1800円 〜 22万1300円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・上記月給には諸手当(一律手当)を含む ・上記月給(基本給+一律手当)に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております! ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円/月 【給与例】 首都圏地区/35歳(既婚・子供1人)/月給33万5000円+業績給 関西地区/35歳(既婚・子供1人)/月給30万7000円+業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 浜松駅南口から徒歩約4分、新浜松駅出口2出口から徒歩約6分 |
給与 |
月給210,000円〜250,000円 給与 月給 21万円~25万円 (一律手当を含む) +諸手当+賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給41万9000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 遠州鉄道 第一通り徒歩約9分、遠州鉄道 遠州病院徒歩約10分、遠州鉄道 新浜松西口徒歩約13分 |
給与 |
月給249,113円 給与: 月給249,113円~+各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します ※上記金額には45時間分の固定残業代(63,815円)を含みます。超過分は別途支給 ※交通費全額支給 給与: 固定残業代あり:月給 ¥249,113は1か月当たりの固定残業代¥63,815(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|