「ブランクOK,千歳駅(北海道),軽作業・清掃・警備・引越し」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 | 時給1,010円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 千歳駅から徒歩7分 |
給与 | 時給1200円 ★交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:千歳市 各線「新千歳空港駅」直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
航空機の運行を支える大切なお仕事だからヤリガイも充分◎チームのみんなで協力して進めるので未経験でも安心!モクモク作業が好きな方にオススメです☆勤務は週3日~相談OK!各線「新千歳空港駅」直結なので通勤もラクラク♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-18 07:00:00.0~2024-05-16 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
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給与 | 時給1010円 ★交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:千歳市 千歳駅 徒歩8分 車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
普通免許(AT限定ok)があれば大丈夫!お届けエリアは周辺地域に限られ、カーナビ付き軽自動車での配達なので、ご安心下さい♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 月給32万円~36万円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:千歳市 各駅徒歩で5~10分/勤務地による |
時間帯 | 朝、昼、深夜・早朝 |
未経験者大歓迎のお仕事なので気になる方はお気軽にご連絡ください♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給30万~38万円 ◆交通費規定支給 ◆日払い・週払いOK(規定) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:千歳市 北海道千歳市 ★車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
福利厚生充実で働きやすさバツグン!全国からあなたに合ったお仕事をご案内◎【オンライン面接あり!来場不要で選考サクサク♪】
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 ※残業代別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 新千歳空港駅 ◆送迎あり! |
給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 昇給あり/高収入/週払いOK(規定あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 新千歳空港駅 ◆送迎あり! |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *同業者の転職は給料条件優遇 *経験により考慮あり! |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス *車通勤OK* |
東洋ワークセキュリティ 株式会社
給与 |
日給9,150円〜12,950円 給与 日給8,150円(一律地域手当150円含む) +残業手当・深夜手当 +各種手当(日額300〜14,100円) <各種手当の内訳(日額)> 資格手当(1,000円) 宿泊手当(1,800円) 遠方手当(1,000円〜2,000円) 高速道路手当(1,000円~9,000円) 車輌同乗手当(300円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 JR「千歳」より徒歩7分 |
アピールメッセージ 話題の新工場での警備スタッフ 道内で最大規模の隊員数を誇る当社は コンプライアンスを徹底。希望にあった働き方をご用意でき、休みもしっかり確保できます。 東洋ワークセキュリティは全国に46カ所、隊員数は2750名を超える業界上位の警備会社です。北海道内には5つの営業所があり、隊員数はこの5年で約2倍に増員! 社会貢献度を直に感じられる新幹線工事の列車見張員のほか、建設現場や商業施設での警備、稼ぎやすい高速道路など、働く人のニーズに合った現場を提案することができます。 警備員が増えるほど、より多くの業務を受注でき、働く皆さんに安定してお仕事をご用意することが可能。無理なく働ける休日数や業界トップクラスの給与水準など、高待遇にもつながっています。 丁寧な研修制度など働きやすさにも自信があります! 年間休日116日、体力や収入希望等にあわせた適材適所の配置、内勤業務へのステップアップなど、当社に入社したスタッフが何歳になっても活躍し続けられる環境作りに力を入れています。 業務する場所や仕事内容によって、より高い金額で受注することができ、それらは隊員の賃金にも反映されていきます。会社の成長が隊員の待遇につながるという、好循環が生まれているんです。