「服装自由,京葉線,イベント･芸能･キャンペーン」のアルバイト/求人情報
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時給1,200円〜2,000円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 2000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス ▶「新浦安駅」徒歩1~5分 | ||
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| 給与 |
月給500,000円〜1,000,000円 給与: <給与> 想定年収：600万円～1200万円 月給：50万円～100万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 600万円～1200万円 月給：500,000円～1,000,000円 【月給の内訳】 基本給：345,555円～701,110円 固定残業手当：月45時間分、119,047円～238,095円円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：35,398円～60,795円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します 〈補足情報〉 試用期間：あり 試用期間詳細： 3ヶ月※条件変動無し |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <会社概要>------------------------ 【ビジョン】 「日本を動かす、仕組みをつくる」 人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。 当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。 しかし、インフラ産業は 「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、 産業特有の複雑な構造との間で、 人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。 プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、 インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、 明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。 【社名の由来】 Play and Experiment. 遊んで、試して、実現する。 飽くなき好奇心を、世の中のために役立てる。気になることを掘り下げていくと、誰かの課題に行きつ く。考えるだけでなく、課題を解決するために、自らの手で試してみる。すると、成功するものと、失敗するものが見えてくる。失敗は何度だってしたって良い。小さな成功を積み重ねていくことで、課題は解決 され、人々は幸せになってゆく。PLEXは、人々が潤う世界を、遊んで、試して、実現する。 詳細は下記を御覧ください。 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch <事業内容>------------------------ ドライバーのための転職サービス「PLEX JOB」を運営。(【HP】https://plex-job.com/） プレックスジョブはトラックドライバーの人材紹介サービスになります。 今日本にある運送業界は6万社、そんな企業とドライバーをマッチングさせるのが弊社の役割です。 企業への営業や転職希望者との電話でのカウンセリングが主な仕事内容です。 過酷な条件や、誤った求人情報などで転職を考えているドライバーのヒアリングをし、条件に合ったより良い転職先を提案しています。 ■魅力 ・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能 ・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる
| 給与 |
月給280,000円〜360,000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：28万円～36万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 ▼四半期業績賞与 「全社」×「チーム」×「個人」の掛け率による業績連動賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■主な事業内容 ・『circusAGENT』・・・企業と人材紹介会社の取引を効率化する「人材紹介のBtoBプラットフォーム」 ・『circusHR β』・・・ 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール ・『転職AGENT Navi』・・・転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス ・『HRX』・・・人事・人材業界に特化した転職エージェントサービス ■今後の事業展開 2024年末にβ版ローンチ予定のcircusHR βという新規サービスを準備しています。 circusHRは採用人事向けサービスで、採用データを人事間でシェアすることで、 より精度の高い採用戦略を立てられるようにするものです。 たとえば採用活動における競合情報や、その企業の採用戦略や使用しているツールなどの情報を提供します。 これまで各企業内でクローズドになっていた人事採用情報をオープン＆シェアすることで、 より効果的な採用活動が可能になります。 このように「挑戦と共有」というキーワードを軸に今後も様々な事業展開をしていく予定です。 ■今後の展望 少子高齢化が進む日本において、限られた人的資本を最大限に活用することは極めて重要です。 今までは人材紹介会社に特化したサービスを展開してきましたが、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。 HR領域のビジネスインフラメーカーとして、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 ◢◤事業をつくっていくフェーズ◢◤ 新規事業のため、事業戦略、営業戦略を都度議論、変更しながら活動しています。 ご自身提案が組織改善に反映していくことを求める方には、非常に魅力を感じてもらえるはずです。 ◢◤個人の影響力とスピード感がある◢◤ 組織改善や日常業務に関することまで、1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。 また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと感じています。
| 給与 |
月給220,000円〜270,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 25万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 交通費規定支給 各種手当（役職、営業、資格、扶養、職能） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 (業績/拠点による) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩3分/東京メトロ有楽町線 新富町駅徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給275,000円〜600,000円 給与: <給与> 想定年収：330万円～720万円 月給：27.5万円～60万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ・想定年収：330万円〜 ・月給:27.5万円〜 ・基本給275,000円～（みなし残業45時間分含む)＋賞与 ・昇給・昇格：年2回(7月、12月)予定 ・業績連動型賞与：(７月、12月)予定 〈補足情報〉 ※上記月給には45時間分の固定残業代を含む ※昇給・賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です！✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
| 給与 |
月給252,000円〜460,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給：34万円～46万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 想定月収にはみなし残業代38時間分7万円～9万円、固定手当5万円を含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨若手から活躍できる✨ ✅️言い出しっぺがプロジェクトリーダーになる！ ✅️みんなの意見を選りすぐり進行していく ✅️自立して言いたいことが言える環境 ✅️できないことは助け合う社風が魅力 ※転職回数不問・異業界の方も活躍中 （美容師・教員など）
| 給与 |
月給270,000円〜355,000円 給与: <給与> 月給：27万円～35.5万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です！✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
| 給与 |
月給280,000円〜305,000円 給与: <給与> 月給：28万円～30.5万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨若手から活躍できる✨ ✅️言い出しっぺがプロジェクトリーダーになる！ ✅️みんなの意見を選りすぐり進行していく ✅️自立して言いたいことが言える環境 ✅️できないことは助け合う社風が魅力 ※転職回数不問・異業界の方も活躍中 （美容師・教員など）
| 給与 |
月給250,100円〜330,000円 給与: <給与> 月給：25万円～33万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 〈補足情報〉 試用期間：あり 試用期間詳細： ■試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭕️「知識・経験ゼロ」でOK！⭕️ 現在活躍しているメンバーは、 ほとんどが未経験スタート！ アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。 さまざまな業種の方が在籍します！ 事にもくもくと取り組むことが好き ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！ 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください⭐️
| 給与 |
月給270,000円〜355,000円 給与: <給与> 月給：27万円～35.5万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭕️「知識・経験ゼロ」でOK！⭕️ 現在活躍しているメンバーは、 ほとんどが未経験スタート！ アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。 さまざまな業種の方が在籍します！ 事にもくもくと取り組むことが好き ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！ 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください⭐️
| 給与 |
年俸2,520,000円〜5,400,000円 給与: <給与> 想定年収：340万円～540万円 月給： 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社3年目／28歳／SE／450万円 ・入社2年目／27歳／SV／420万円 ・入社1年目／31歳／マネージャー／550万円 〈補足情報〉 ※スキル・経験に応じて給与は決定します。 ※固定残業代（45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中の変動はなし） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅️ワークライフバランス抜群 ✅️平均残業時間は10時間と少なめ。 ✨アピールポイント✨ 《☆未経験者から確実に成長できる自社研修制度設置☆》 研修制度とフォロー体制を充実させている為未経験からでも成長できる環境をご準備しています。 2ヵ月の研修で未経験からでもしっかりと学べるカリキュラムを組んでおります。