「相鉄新横浜線,キャバクラ・ガールズバー・クラブ」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,250円以上 給与詳細 基本給:時給 1250円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「新横浜駅」直結 |
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給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 時給 1300円~1625円 ※深夜時給:1625円 マネージャープラン:時給1400円~飲食店経験1年以上必須 週3日~、長期(1年以上)勤務可能な方 ※勤務300h経過後、テスト(接客や調理)を行い、 合否により通常プラン:時給1300円~へ変更の可能性有 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 横浜市営ブルーライン 新横浜8番口徒歩約4分、東急新横浜線 新横浜8番口徒歩約4分、相鉄新横浜線 新横浜8番口徒歩約4分 |
株式会社スタッフブリッジ
最高時給1,600円<ショップ販売>カフェ/フード(キュービックプラザ新横浜) 205044
未経験OK|1968年に創業の古都鎌倉を拠点にした洋菓子店の販売スタッフ《最大時給1600円》
給与 |
時給1,500円〜1,600円 給与: 未経験1,500円 / 経験者1,600円 経験1年以上の方は1600円からいきなりスタート!経験1年未満の方も就業1年後には必ず1600円に昇給します! 想定月給:25万2千円~26万8千円+残業手当 . |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 新横浜駅 徒歩1分 |
アピールポイント: ・最大時給1600円。交通費別途全額支給! ・未経験からのスタートもしっかりサポート ・制服があるので毎日のお洋服に悩む心配なし .
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円 (41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円 (年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年 (月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年 (月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年 (月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新横浜駅から徒歩1分 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 神奈川県・千葉県・東京都 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・兵庫県・京都府 福岡県・熊本県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 |
アピールポイント: ================ みなさ~んココに注目!!! 当社で働くメリット→Top3! ================ ★No,1→見逃しません!あなたの頑張り! 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入! お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎! のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています! ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境! 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ================ 正直、そこのとこどうなの!? あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました! ================ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか? A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます! 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ! Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか? A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います! Q:ほんとのところ店長になれるんですか? A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト(テーマは自由)や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です!
給与 |
月給240,000円〜320,000円 給与 月給 24万円~32万円 (一律手当を含む) 大卒:基本給22万3000円~ 高校・専門・短大卒:基本給20万6000円~ ※1)別途時間外手当、通勤手当等の諸手当支給 ※2)前職の年収を加味し給与決定をさせていただきます ※但し、上記金額は入社初年度の暫定給与。 翌年より、年齢・能力に応じて適宜昇給有 ※研修期間3ヶ月/同条件 ・残業代別途支給 ・別途諸手当支給(家族手当・住宅手当等) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月※業績による) 交通費:交通費支給 基本給につきましては、前職年収・職歴・年齢・最高学歴に伴い変動いたします。 交通費規定により支給(上限月15万) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道新幹線 新横浜横浜アリーナ方面口徒歩約2分、JR横浜線 新横浜横浜アリーナ方面口徒歩約2分、横浜市営ブルーライン 新横浜横浜アリーナ方面口徒歩約2分 |
給与 |
時給1,200円以上 給与 時給 1,200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR横浜線新横浜駅 徒歩1分 |
アピールメッセージ (株)ありあけ:ありあけのスイーツ販売・接客スタッフ(アルバイト・パート)募集! (株)ありあけが手がけるスイーツブランド「ありあけ」での販売のお仕事!洋菓子好き・人と接することが好きな方にぜひ!
給与 |
月給225,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥5,000〜¥87,200(3時間相当分)を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給22万5000円~35万円+各種手当 ※固定残業代5000円~8万7200円 (3~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円 (年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年 (月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年 (月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年 (月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新横浜駅から徒歩1分 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 神奈川県・千葉県・東京都 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・兵庫県・京都府 福岡県・熊本県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 |
アピールポイント: ================ みなさ~んココに注目!!! 当社で働くメリット→Top3! ================ ★No,1→見逃しません!あなたの頑張り! 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入! お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎! のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています! ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境! 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ================ 正直、そこのとこどうなの!? あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました! ================ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか? A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます! 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ! Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか? A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います! Q:ほんとのところ店長になれるんですか? A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト(テーマは自由)や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です!
給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給 1200円~1500円 【他手当/待遇】 ・昇給 ・交通費別途支給(上限2万円/月) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道新幹線 新横浜北口徒歩約1分 |
給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給 1200円~1500円 【他手当/待遇】 ・昇給 ・交通費別途支給(上限2万円/月) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道新幹線 新横浜北口徒歩約1分 |
株式会社ビーケージャパンホールディングス
年間賞与 50-60 万円支給!月9日休み!22万円以上!ファーストフード経験者・ファミレスなどのチェーン店経験者歓迎!!(アルバイト含む)
給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥29,100(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
年俸3,690,000円〜4,330,000円 給与: 月給 241,000~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ブルーライン 新横浜駅 徒歩1分 横浜線 菊名駅 徒歩19分 ブルーライン 北新横浜駅 徒歩16分 |
アピールポイント: 一都三県を中心『中国ラーメン揚州商人』を37店舗展開しています。 第二創業期として、制度面等の大幅改善を目指しています。 社員を大切にする文化が根付いており、社内の風通しもよく、多様な 制度・働き方が可能です。