「山梨,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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月給200,000円〜279,000円 給与詳細 月給200,000~279,000円 【年収】 350～500万円 基本給：150，000円～203，670円 生産手当：生産手当50，000円～75，330円 賞与：年2回（前年度実績：計4.2か月分） ※ご経験やスキルにより最終決定いたします。 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間中の賃金形態は時給となります。 時給1290円～（生産手当含む） 試用期間中の給与：月給200,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 韮崎 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 半導体の製造装置を中心に提案から設計、製造、据え付けまでトータルに手掛ける同社。燃料電池やテラヘルツを用いた分析装置など、自社製品の開発にも力を入れています。量産品のほか、顧客仕様を搭載したカスタマイズ品、一品一様品などさまざまなモノづくりを経験することができ、幅広い知識とノウハウが身に付けられます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはコンサルタントとの面談も可能ですのでお気軽にエントリー下さい。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 パソコン、家電、自動車など、身の回りにあるあらゆる電化製品に組み込まれている半導体。その半導体を製造する装置を、提案から設計、製造、据え付けに至るまでトータルに手掛けているのが、私たち「日邦プレシジョン」です。1984年に創業され、以来、変化の激しい半導体業界の中で高い技術力を保持・発展させるとともに、PNPブランドへの高い評価を獲得しています。また、半導体関連以外にも、ヘルメット製造現場に向けたレーザーによるバリ取り装置や、自動車組み立て現場に向けた多関節ロボットによる自動ハンダ装置なども手掛けており、さまざまなモノづくり分野を幅広く支えています。 求人ポイント 残業月20時間以内,転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【未経験歓迎！サポートも充実！】20代から30代前半の若手活躍中！研修充実！IT業界で手に職をつけませんか？
| 給与 | 月給215,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR甲府駅から徒歩約8分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・年間休日125日！ ・将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能！ 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。
| 給与 |
月給219,000円〜400,000円 給与 【給与】 月給 219,000円～400,000円 ※想定年収は月給＋賞与で記載しています(諸手当および残業手当は想定年収には含まず) 賞与あり(年2回：6月/12月) 昇給あり(年1回：毎年4月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 家族手当(18歳未満、または大学生のお子様1人につき：月13,000円) 高速通勤手当 単身赴任手当(月40,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ／昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
| 給与 |
月給220,000円〜1,000,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 400万円～1,200万円 ■想定月収 22万円～100万円 ■年収例 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） ■給与改定：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 甲府駅：徒歩16分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
| 給与 |
月給219,000円〜400,000円 給与詳細 月給219,000~400,000円 【年収】 450～700万円 基本給：219，000～400，000円 賞与：勤務成績評価反映 ※経験・スキルによって最終決定します。 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更無し 試用期間中の給与：月給219,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 長坂 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 同社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け注目が集まるリチウムイオンキャパシタ（LIC）の開発、製造、販売を手掛けており、2008年には世界初となりLICの量産化に成功しました。今回は今後の事業拡大に向けた募集となります。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはコンサルタントとの面談も可能ですのでお気軽にエントリー下さい。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 リチウムイオンキャパシタや蓄電デバイスに関連する装置の開発等を行っている同社。現在リチウムイオンキャパシタは省電力・エネルギーの有効活用に利用されており、サステナブルな社会の実現にも貢献しています。東証プライム企業である武蔵グループの一企業として、多様なニーズに応えられるよう事業を展開しております。 求人ポイント 転勤なし,英語,フレックスタイム制度,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
| 給与 |
月給250,000円〜333,333円 給与: 【給与】 月給：310,000円～333,333円 ・賃金改定年1回（月給制：賞与あり） ・賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜経験不問・意欲重視の積極採用中！＞ 当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 経験や知識がなくても 「意欲的な方」 そんな方なら大歓迎です。
| 給与 |
時給2,100円 給与 【給与】 時給 2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR中央本線(東京～塩尻) 竜王駅 車14分 | ||
| 給与 | 月給250,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: [1] 「製品」で世界を変えられる。 日本トップクラスの電機メーカーのMES(製造実行システム)アプリケーション開発＆ロボットの要件定義。あなたのコードが日本のモノづくりのあり方を書き換える! [2] 一社「専属」だから、原則転勤なし。/残業少なめ。 20年以上に渡り継続した取引があり、開発した製品のアフターメンテナンスまで手掛けるソフトサービス。甲府事業所配属後の転勤事例は極めて稀で、もちろん希望制。長期案件なので業務量のコントロールもしやすいとか♪ [3] 残業少なめ。 長期案件なので業務量のコントロールもしやすい♪ 単発的・突貫受注の連続に疲弊しないで自分のペースで仕事ができます!
株式会社アウトソーシングテクノロジー
C言語使用経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸3,300,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。