「山梨,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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株式会社ニジボックス
給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420円〜625万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:291,839円?433,800円 - 基本給:225,939円?335,845円 - グレード手当:65,900円?97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回(6月、12月) 固定残業代の有無:あり 固定残業代:869,064円~1,342,476円 固定残業時間:420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
給与 |
年俸4,620,000円〜7,430,000円 ■給与 年俸 4,620,000円~7,430,000円 想定年収462円〜743万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:320,722円〜495,437円 - 基本給:248,300円〜383,564円 - グレード手当:72,422円〜111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回(6月、12月) 固定残業代の有無:あり 固定残業代:869,064円~1,342,476円 固定残業時間:420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420万円〜625万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:291,839円〜433,800円 - 基本給:225,939円〜335,845円 - グレード手当:65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回(6月、12月) 固定残業代の有無:あり 固定残業代:7,908,000円~1,175,460円 固定残業時間:420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給219,000円〜400,000円 給与 【給与】 月給 219,000円~400,000円 ※想定年収は月給+賞与で記載しています(諸手当および残業手当は想定年収には含まず) 賞与あり(年2回:6月/12月) 昇給あり(年1回:毎年4月) <各種手当> 残業手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 家族手当(18歳未満、または大学生のお子様1人につき:月13,000円) 高速通勤手当 単身赴任手当(月40,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
給与 |
年俸4,620,000円〜7,430,000円 ■給与 年俸 4,620,000円~7,430,000円 想定年収462円〜743万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:320,722円〜495,437円 - 基本給:248,300円〜383,564円 - グレード手当:72,422円〜111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回(6月、12月) 固定残業代の有無:あり 固定残業代:869,064円~1,342,476円 固定残業時間:420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コンピュータマインド
受託開発/先端系エンジニア(AI、機械学習、SLAM)/67644
【受託開発/先端系エンジニア(AI、機械学習、SLAM)】一部学術機関との研究開発も実施!探求心を満たせる環境【リモート70%/賞与年3回/残業月20h以下/定着率95%】
給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 【年収】 500万円~700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse734266
大手ソフトウェア開発会社での大手ソフトウェア開発会社でのITエンジニア Web・スマホ系
【甲府駅より徒歩10分】*高時給!*半導体製造装置の開発業務
給与 |
時給2,100円以上 給与 時給2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:甲府駅 甲府駅より徒歩10分 |
株式会社ニジボックス
給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420万円〜625万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:291,839円〜433,800円 - 基本給:225,939円〜335,845円 - グレード手当:65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回(6月、12月) 固定残業代の有無:あり 固定残業代:790,800円~1,175,460円 固定残業時間:420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420円〜625万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:291,839円〜433,800円 - 基本給:225,939円〜335,845円 - グレード手当:65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回(6月、12月) 固定残業代の有無:あり 固定残業代:790,800円~1,175,460円 固定残業時間:420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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国際勧業マンパワーサービス株式会社
[派-2]新 着!【紹介予定派遣】情報セキュリティサービスのお仕事【案件番号WPC-紹】
★4勤3休なのでプライベートも充実★快適な環境での仕事★経験者大歓迎:入社後に研修もあり丁寧に指導、すぐに慣れます
給与 |
時給1,250円〜1,563円 給与: 交通費補助(上限あり)12,000円迄 週払いOK(最大7割支給!残りは毎月の給料日) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:東花輪駅より車10分 マイカー通勤可(会社駐車場有) |
アピールポイント: 職場環境が非常に良いです
給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: <給与> 想定年収:400万円~650万円 月給:25万円~40万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,100円~307,400円 固定残業手当/月:57,900円~92,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <給与補足> ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※設立以来20年以上連続で支給され続けています ■モデル年収:(下記例はあくまで目安です) ・25歳:464万円 ・28歳:518万円 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■先端技術 ディープラーニング、機械学習、強化学習・模倣学習、データマイニング、GPU、3D点群データ処理(SLAM等) ■制御系 半導体製造装置・検査装置、顕微鏡システム、外観検査装置 ■業務系 生産管理システム、販売物流システム、iOS・Androidアプリ ■金融系 市場系システム、スコアリングシステム、海外製パッケージ保守 ■教育コンテンツ開発・講師派遣 AI、データマイニングの知識を企業エンジニアの方向けセミナー 株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。 これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。 業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。 代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ!」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。