「平日のみOK,山梨」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,100円 給与詳細 基本給:時給 1100円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ◇別途支給手当  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■休日手当 ■交通費規定支給 ■決算手当(業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 富士山麓電気鉄道「河口湖駅」から車で4分! ★車通勤OK(駐車場完備) |
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給与 |
時給1,100円 給与詳細 基本給:時給 1100円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ◇別途支給手当  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■休日手当 ■交通費規定支給 ■決算手当(業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 富士山麓電気鉄道「河口湖駅」から車で5分! ★車通勤OK(駐車場完備) |
給与 |
月給190,948円〜238,948円 給与: 基本給:165500円~213500円(経験などの会社規定により決定します) 職務手当:25448円~32408円 資格手当:フォークリフト免許のある方は、作業の経験等により決定します。 固定残業代はありません 交通費:実費支給(上限なし) 昇給制度:あり(前年度実績~25000円) 賞与:年2回(前年度実績2.85ヵ月) 福利厚生:育児支援手当10000円、慶弔見舞金、UIターン支援、時短勤務支援 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 未経験者から応募可能! 残業20時間程度 第二新卒応援 交通費別途支給 制服あり
給与 |
月給250,000円〜350,000円 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 ※別途、役職等に応じて手当を支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 【教育とサポート体制が万全の職場環境です!】 プライベートも充実。LPガスの工事担当スタッフ大募集! ・完全週休2日制(月9日お休み) ・希望日のお休みもしっかり考慮 ・昇給や賞与あり 納得の好待遇のお仕事! 資格取得支援制度があるため、未経験でも安心してご応募ください。
給与 |
時給1,000円 給与詳細 基本給:時給 1000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 常永駅より車で 9 分/甲府昭和 IC より車で 12 分 |
給与 |
月給405,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥405,000以上は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✅️年収例:486万円 <内訳> ・基本給:180,000 円×12 か月 ・固定残業代;50,000 円×12 か月 ・インセンティブ:175,000 円×12 か月 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分/5万円~)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) ◆インセンティブ制度 個人売上金額によりインセンティブ割合が決定します。 売上 100 万円未満:5% 売上 100 万円~149 万円 10% 売上 150 万円~199 万円:15% 売上 200 万円~20% |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします
給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【 月給23万~50万円+インセンティブ(年2回) 】 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分/5万円~)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) 給与の詳細 【営業経験者】 基本給与:230,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 【営業未経験者】 基本給与:180,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします
給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【 月給23万~50万円+インセンティブ(年2回) 】 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分/5万円~)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) 給与の詳細 【営業経験者】 基本給与:230,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 【営業未経験者】 基本給与:180,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします
給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【 月給23万~50万円+インセンティブ(年2回) 】 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分/5万円~)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) 給与の詳細 【営業経験者】 基本給与:230,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 【営業未経験者】 基本給与:180,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします
給与 |
月給380,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【 月給28万~50万円+インセンティブ(年2回) 】 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分/5万円~)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) ◆給与の詳細 基本給与:230,000円 固定残業代:50,000円 想定インセンティブ:100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします
給与 |
月給455,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥455,000以上は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✅️年収例:546万円 <内訳> ・基本給:230,000 円×12 か月 ・固定残業代;50,000 円×12 か月 ・インセンティブ:175,000 円×12 か月 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分/5万円~)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) ◆インセンティブ制度 個人売上金額によりインセンティブ割合が決定します。 売上 100 万円未満:5% 売上 100 万円~149 万円 10% 売上 150 万円~199 万円:15% 売上 200 万円~20% |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします