「在宅,甲府地方」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 甲府駅から車で12分 | ||
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| 給与 |
月給188,370円以上 給与詳細 基本給：月給 18万8370円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ・交通費（規定あり） ・時間外手当（全額支給） ※これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 甲府駅 | ||
| 給与 |
月給250,000円 給与: 月給25万円～ ※経験とスキルに応じて決定致します。 【入社後の給与例（目安）】 業界未経験者：350万円～450万円 経験1～2年(主任)：450万円～550万円 経験2～5年(係長・課長)：550万円～800万円 経験5年～10年以上(PM)：1000万円以上 ※ご経験やスキルに応じて変動します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜お仕事のポイント＞ ・90％以上が未経験からスタート！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・WEB面接OK ・昇給・賞与あり ・社員寮、住宅手当あり ・育児・介護休暇(実績あり) ・在宅ワークもOK（案件による） ＜今までの経験は必要ナシ＞ 当社では今までの経験や職歴は関係ありません！ 実際にこんな方も活躍中です◎ ■初めての転職（第二新卒） ■フリーター、正社員経験がない方 ■工場など作業経験のある方 ■カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ■メーカー営業、不動産営業、広告営業経験のある方 ■アパレルや小売業経験のある方
| 給与 |
月給158,080円〜6,000,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 ※入社〜7ヶ月目までは契約社員雇用 【給与】 平均月収：85万円 ＋成績手当（歩合給） ※手取り100万円を、入社後すぐに 実現している社員も多数在籍しています。 ＜事業場外みなし労働時間制＞ 月間所定労働時間：140時間※所定時間以下でも 給与控除は発生しません。 ＜契約社員の間の給与の推移＞ ① 入社～2ヶ月：月給15万円を保証（基本給15万円以上の地域は 最大基本給186,080円） ＋成績手当(歩合給) ② 入社3ヶ月以降：（地域別設定の基本給） ＋成績手当（歩合給） ③ 7か月目以降：正社員 入社3か月目以降の条件と同一です。 ＜平均年収＞ 2年目以降：平均年収756万円 3年目以降：平均年収811万円 4年目以降：平均年収956万円 入社初年度の年収（目安） 年収500～600万円 ※月ごとの新規顧客面談数が3世帯ほど成約になった場合 ※入社1年目で年収1,000万円も可能 （地域別の基本給設定）＋成績手当（歩合給） ※初年度の歩合給は、 自己売上額の50％〜最大80％です。 支社長、副支社長、マネージャー候補として 入社される方は別途、固定給制度があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4階 | ||
アピールポイント: ・資格取得も営業デビューもサポート万全 ・独り立ち後はほぼリモートワーク可 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を 社員一同、楽しみにしています。
| 給与 |
月給224,500円〜261,200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥224,500 〜 ￥261,200は1か月当たりの固定残業代￥50,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「甲府」駅から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。
| 給与 |
月給176,000円 給与 月給 17万6000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 通勤手当/交通費支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス JR中央線 石和温泉駅より車で5分 | ||
| 給与 |
月給239,000円〜324,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国社員 又は エリア社員 を選択可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 《全国社員》 入社時基本給254,000円～294,000円 ※全国社員は全国転勤の可能性あり 《エリア社員》 入社時基本給224,000円～264,000円 ※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有 ※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。 ※基本給は年齢・経験を考慮して決定 ※転勤時は単身赴任手当あり(適用条件有) ※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間) 【賞与】 年2回（2024年度実績、10ヶ月分） 【昇給】 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 甲府駅バスターミナルより山梨交通バス「上石田町」バス停下車徒歩11分 ※転勤あり | ||
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 250～600万円 ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します ※同業/競合他社で作業経験のある方は年収プラス査定いたします。 ※試用期間：3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※超過分の残業代は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 甲府駅：徒歩12分 | ||
アピールポイント: 【確かなスキルを身につけ、長く活躍できる】 チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、 業界知識やビジネススキルも習得できます。 Eコマースをはじめとしたネットビジネス市場の拡大、 ゲーム市場のグローバル化に伴う当社事業の発展をともに支えるメンバーを、 全国の拠点・複数の職種で募集しております。 【良好なワークライフバランス】 事業とともに成長を続けている当社では、 スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。 年間休日120日以上、労務管理やサポート体制をしっかり整備しています。 待遇や福利厚生も手厚いため、仕事・プライベートのどちらも充実して働けます。
| 給与 |
時給1,300円〜1,350円 給与 【給与】 時給 1,300円～1,350円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR身延線 金手駅 車5分 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,350円 給与 【給与】 時給 1,300円～1,350円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR身延線 金手駅 車5分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜1,000,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 400万円～1,200万円 ■想定月収 22万円～100万円 ■年収例 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） ■給与改定：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 甲府駅：徒歩16分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。