「不動産,山梨」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,750円以上 給与 時給1,750円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：甲斐住吉駅 甲斐住吉駅より徒歩12分 | ||
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| 給与 |
月給330,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【 月給23万～50万円+インセンティブ(年2回) 】 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(30時間分／5万円～)及び諸手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月／期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給(年1回) インセンティブ(年2回※6ヶ月ごとにまとめて支給) 給与の詳細 【営業経験者】 基本給与：230,000円 固定残業代：50,000円 想定インセンティブ：100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 【営業未経験者】 基本給与：180,000円 固定残業代：50,000円 想定インセンティブ：100,000円 ※想定インセンティブは固定でのお支払いではございません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【勤務】直行直帰可 【報酬】充実した報酬制度 【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です 【20~30代が活躍中】アイディアを形にできる職場 【教育体制】充実の研修で前職で経験のない業務はきっちりお伝えします
| 給与 |
月給250,000円 給与詳細 月給250,000円 【年収】 400～500万円 基本給250，000円＋インセンティブ ※平均年収700万円以上 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更なし 試用期間中の給与：月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 甲斐住吉 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 大手ならではの成長サポート体制が整っている同社での営業募集 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 規格化が難しいと言われていたリフォーム住宅を業界に先駆けて商品化したのが同社の新築そっくりさん。発売以来今日まで、予想をはるかに上回る勢いで受注。好評の理由は以下の通り。 建て替え費用の50～70％ 完全定価制 住みながら工事を行なうことができる ※戸建のみ コンピューター診断等による耐震補強 専任の棟梁が担当 スピーディーな施工 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,事業場外みなし労働時間制
| 給与 |
月給229,300円〜334,100円 給与 【給与】 月給 229,300円～334,100円 ※固定残業代を含む：30,300円~41,100円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 【年収例】 年収850万円 ／ 43歳 所長職 ／月給57万円＋賞与(*入社10年目) 年収620万円 ／ 42歳 営業職 ／月給36万円＋賞与(*入社7年目) 年収550万円 ／ 36歳 営業職 ／月給32万円＋賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: ・資格手当 ⇒宅地建物取引主任者資格は月給＋1万円！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: "【とにかくメリハリを大切にする会社です】" 当社では、年間休日119日と業界平均を上回る休日を確保しており、プライベートも充実させられる環境が整っています。社員たちは休日に趣味やアクティビティを思いきり楽しんでいます。スポーツ（野球、サッカー、フットサル、バスケットボール、テニス、サーフィン、ゴルフ、ラグビーなど）から、サウナやフェス、ボウリング、カラオケ、キャンプといったリフレッシュ活動まで、多彩な楽しみ方を満喫中です。 さらに、社内でのコミュニケーションも活発です。定時後には、仲間同士で飲み会もしばしば。ついつい時間を忘れて話し込んでしまうほど、和やかで居心地の良い雰囲気が魅力です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、楽しく働ける職場です。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与 【給与】 月給 250,000円～ プラス高率歩合(規定あり) ◎扶養家族手当あり ・配偶者 3,000円／月 ・子供 一人につき1,000円 ◎個人の業績による個人賞与あり ◆頑張りはお給料にしっかり還元！実力UPにより昇給制度有！ ◆収入例 月収60万円(40代男性／入社3ヵ月で主任へ昇格) ※詳細は面接にてお話しします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR中央本線(東京～塩尻) 竜王駅 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 【年収】 350万円～600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給286,000円〜291,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000 〜 ￥291,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代、および一律特別加算手当（3万円）を含む。 ＜成果は歩合給で還元＞ 契約金額に応じた歩合給あり。 営業スタッフの平均年収は850万円。 年間2件の契約で年収1000万円を超えた実績もあります。 3種類の新人賞も用意しています！ A：入社7か月以内の契約1件につき50万円 B：入社8か月～10か月の契約1件につき20万円 C：入社11か月～15か月の契約1件につき10万円 ＜営業スタッフの年収例＞ ◆700万円／入社1年目 （月給28万6000円＋歩合給＋賞与） ◆1890万円／入社3年目 （月給36万円＋歩合給＋賞与） ◆2300万円／入社3年目 （月給48万円＋歩合給＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【未経験の方もご安心を！】 入社後6か月間はメンターがつき、 何でも気軽に、スグに相談が可能です。 もちろんその後も、先輩スタッフや上司が シッカリとフォローしますよ。 【さまざまな知識が身につきます】 今回の募集は、未経験の方も大歓迎！ 実際に、9割の営業スタッフが未経験からのスタートでした。 不動産営業職として大切なのは、小手先のテクニックではなく 誠実さ・丁寧さといった『人柄』。 コツコツと積み重ねていくことが、 実は成果を上げる一番の近道です。 仕事を通じて、 「不動産」「資産運用」「税金」「法律」「保険」「金融」 といった幅広い知識を身につけていくことができますよ。 【ユニークな休暇制度と充実した福利厚生】 誕生日や結婚記念日などに取得ができる アニバーサリー休暇制度を新たに新設！ その他、社員の交流を深めるために、 様々なイベントを実施して、 風通しのいい職場環境を目指しています◎