「山口,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給314,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 【一律手当】1ヶ月当たり2万5000円(確定拠出年金手当/2万5000円) 【賞与】年2回(入社半年間は支給無し) ◎賞与・インセンティブ 全国平均 約100万円/年(昨年実績) ※60歳以上は支給無し |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「下関」駅より徒歩5分 |
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給与 |
月給364,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万8500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり9万500円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7万5000円 【一律手当】1ヶ月あたり 資格手当5万円 確定拠出年金手当2万5000円 【賞与】年2回(入社半年間は支給無し) ◎賞与・インセンティブ 全国平均 約100万円/年(昨年実績) ※60歳以上は支給無し |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「下関」駅より徒歩5分 |
給与 | 月給300,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR山陽小野田線 居能駅より徒歩10分 ※車通勤無料駐車場有(相談による) |
アピールポイント: 給与300,000円~400,000円(経験、資格、年齢による) 昇給1回、賞与2回(無期雇用派遣(㈱朝日エンジニアリングの正社員待遇での採用)社員に限る) 交通費別途支給(上限20,000円、相談による) 残業、休日出勤別途支給 慶弔休暇・特別休暇有(社内規定による) ※公共施設での業務の為、景気に左右されません。コロナ禍が蔓延している今こそ、ゴミ処理は人が生きていく上で必要不可欠です。責任感のある方、またチームで業務をこなしたい方は是非チャレンジしてみて下さい。環境プラント施設はこれからも必要な職種(業種)です。
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給 1700円以上 給与前払い制度(稼働分/規定) 宇部市、下関市、 山口市、美祢市、 防府市からの通勤者も活躍中! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 南小野田駅から徒歩3分/車・バイク・自転車通勤OK/駐車&駐輪無料 |
給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 時給 1300円~1625円 22時以降:時給1625円 交通費:交通費支給 下記エリアから通勤している方も活躍中! 北九州市門司区・北九州市小倉北区 山口市・美祢市・長門市 など |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1300円以上 (22時~以降) 深夜帯高時給1625円 派遣先への正社員登用も積極的な企業 交通費:交通費支給 車・バイク通勤OK! 無料駐車場完備! <他エリアにもお仕事あり!> 山陽小野田市・宇部市や 北九州市門司区・小倉北区・小倉南区など 駅チカ・バス停すぐ 車・バイク通勤OK 交通費支給 オープニング 送迎あり など |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給233,000円〜280,000円 給与 月給 23万3000円~28万円 (一律手当を含む) 月収例:280,000円(月給+各種手当) 交通費:交通費支給 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 最寄り駅:光駅から車4分・徒歩18分 ※構内の(無料)駐車場利用OK |
給与 |
月給200,000円〜214,000円 給与 月給 20万円~21万4000円 (一律手当を含む) 月収例:214,000円(月給+各種手当) 交通費:交通費支給 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 最寄り駅:防府駅から車8分 ※構内の無料駐車場利用OK |
給与 |
月給185,800円〜254,400円 給与詳細 基本給:月給 18万5800円 〜 25万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当 月額20,000円上限 ・扶養手当 ・食事手当 ・役職手当 ・技能手当 ・その他資格手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR柳井駅から車で3分 |
給与 |
月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給:220,000円~ ・想定月収:248,000円~ ・想定年収:3,196,000円~3,306,000円 ※昇給:年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給(6月、12月) ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月~1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100%支給) ・残業手当(1分単位で支給)、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当:1万円~3万円 ・資格手当: 1級施工管理技士:4万円(1級施工管理技士補は1万円) 2級施工管理技士:2万円(2級施工管理技士補は5千円) ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
株式会社ウィルオブ・ワーク
アルミ二ウム製品の製造工程における成形・鋳造・溶接/玖珂/H1
1年以上の工場勤務経験がある方|東証プライム上場Gで安定就業|月収例22.5~27.7万円|年休121日|社宅手当あり
給与 |
月給225,000円〜277,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例:22.5~27.7万円 みなし残業無し 給与金額:月給¥225,000 【想定年収】292.5万円+別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給(上限3万円) 【給与備考】職場手当(45,000円)を含みます。試用期間あり(2か月)給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払(金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い) 【昇給制度】年2回(評価制度による。年間0~¥10,000。別途管理者手当等) 【賞与】原則年額1か月相当(6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。) 【諸手当】 交通費全額支給(上限3万円)、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当(3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担) <社宅手当規定> (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内/40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県/35,000円 (C)上記以外の地域/25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 玖珂駅 車 7分 |
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。