「和歌山,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 宮前駅 アクセス 宮前駅 | ||
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| 給与 |
月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 六十谷駅 アクセス 六十谷駅 徒歩14分 | ||
| 給与 |
月給320,000円〜360,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR和歌山線「岩出駅」から徒歩12分、JR和歌山線「船戸駅」から徒歩24分、JR和歌山線「下井阪駅」から車5分、JR和歌山線「紀伊小倉駅」から車8分 車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK | ||
| 給与 |
月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 岩出駅 アクセス 岩出駅 | ||
| 給与 |
月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 六十谷駅 アクセス 六十谷駅 | ||
大阪王将 有田川店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
| 給与 |
月給300,000円〜430,000円 給与: ■経験・スキルによる ■みなし残業あり(30時間)※超過分は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 藤並駅(JR)から徒歩13分 | ||
アピールポイント: 「大阪王将 有田川店」はJR藤並駅最寄り、有田郡有田川町エリアに店舗を構える大阪王将のFC店です。ランチからディナータイムを通して、多くの地域住民のお客さまにご利用いただいております。 現在はお店の体制強化とあわせて今後さらなる展開を目指して、新しい人材(特に若手！)採用活動に力を入れています！ ■大阪王将について イートアンドホールディングスの子会社である株式会社大阪王将が経営する、人気中華料理ブランドです。 昭和44年に大阪京橋駅裏の小さなお店からはじまり、看板メニューの焼き餃子は創業当時から変わらぬ味を届け続けています。 現在は直営店・FC店含めて全国に店舗展開をしており、国内にとどまらず台湾や香港、シンガポールなどの海外店舗を多数展開中です。
| 給与 |
月給343,000円〜461,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1000円 〜 36万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 海南駅出口から徒歩約9分 | ||
| 給与 |
月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 紀伊山田駅 アクセス 紀伊山田駅 | ||
| 給与 |
月給303,000円〜330,000円 給与 月給 30万3000円～33万円 （一律手当を含む） みなし残業45時間含む ※超過分は別途全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 海南東ＩＣ～車20分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 月給 23万円以上 ・モデル月収例（店長） 月収39万9,000円 【店長の平均年収612万円】 ・月給23万円～35万6000円＋1分単位での 残業代100％支給＋賞与年2回＋諸手当 【全社員平均年収537.7万円（2022年実績）】 470.2万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★29歳 621.7万円／店長（早ければ1年半昇格）★34歳 884.2万円／課長（2店舗以上の管理職）★39歳 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ▼業界No.1の飲食企業 ▼大手ならではの福利厚生 ▼休日も多くしっかり休める ▼平均年収537万円で高収入
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分 他、全国に店舗多数！新店も出店予定！ 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計25店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。