「和歌山,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給280,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 和歌山港駅から徒歩20分 バス停「舟津町」から徒歩5分 | ||
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゆくゆくは管理職（店長）に！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━ ゆくゆくは管理職（店長）への キャリアアップも叶います。 店長になったとき、 不安はつきものだと思います。 ですが、フォロー体制は抜群！ 当社が全力でサポートするので あなたらしくがんばって いただけたら大丈夫です＊
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| 給与 |
月給388,700円〜511,300円 給与 月給 38万8,700円～51万1,300円 固定残業時間（トータル） 30時間/月 残業代 7万1,700円 ※月給は、固定残業代、役職手当を含む ※経験・能力、前職の給与を考慮します ※30時間を超える場合は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 和歌山市駅より徒歩12分 | ||
アピールメッセージ あなたの”想い”がお店を育てる。共に働く仲間たちと支え合い、お客様へ最高の空間をご提供 独身寮全国完備／賞与年2回／半期に一度の評価面談あり／子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど)
| 給与 |
月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 宮前駅 アクセス 宮前駅 | ||
| 給与 |
月給229,500円〜290,500円 賃金 月給229,500円～290,500円／交通費等別途支給 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 宮前駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給259,000円〜273,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥259,000 〜 ￥273,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与 年2回 （6月・12月） ■昇給 年1回 （7月）※人事評価に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 南海本線「和歌山大学前駅」すぐ | ||
アピールポイント: ＜配属後も困ったときは頼れる環境＞ 配属後は、SVや近隣の店長からのサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。店舗が忙しい時は、周りの店舗からヘルプに来てもらうなど、困った時はお互いに協力し合う風土が根付いています。店長とSVの仲が良い、店長同士の横のつながりが強い点も当社ならではの社風と言えるでしょう。 ＜まるで自分のお店＞ 店長として自分らしさを生かして仕事ができます。店舗発信で業務改善を行い、全国の店舗に展開した事例もあり、より良いサービスを提供するために、自身のアイデアを生かせる職場です。 ＜プライム市場上場グループの安定基盤＞ サンマルクホールディングスのグループ企業である当社は、今まで、給与や賞与のカットはなし！テイクアウトやデリバリーの開始、DX推進などに積極的に取り組み、安定した経営を継続しています。今後も年間10店舗の新規出店を予定しており、豊富なポストがあります。 ※20代後半〜30代前半の若手が活躍している職場です！
| 給与 |
月給232,360円〜260,000円 【給与】 月給 232,360円〜260,000円 給与補足情報 経験やスキル、家族構成に応じて柔軟に調整！ あなたのこれまでの経験やスキル、ご家庭の状況を考慮し、 お互いが納得のいく形でスタートできるように柔軟に対応します。 キャリアアップで収入もアップ！ 副店長以上に昇格した場合は、年俸制が適用されるため、 安定した収入を長期的に目指せる仕組みを整えています。 賞与あり！ 年2回（2.5か月分／2年目以降から支給） 10年以上支給実績あり！ 各種手当も充実！ 通勤手当（月3万6000円まで） 住宅手当 家族手当 役職手当 日頃の努力をしっかり評価する制度が整っています。 「頑張った分だけ収入に反映される！」やりがいのある環境です。 高水準の給与実績を誇ります！ 飲食業界の中でも充実した待遇で、 将来的にも安心して働ける職場です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 飲食デビュー応援！若手が中心の活気ある職場で働こう★
| 給与 |
月給254,500円以上 給与 月給 254,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：40時間/月 ※経験やスキルを考慮します ※固定残業代（40時間分／5万7,500円以上／月）を含む。超過分は別途支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・決算賞与 【年収例】 一般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月／条件の変動なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 六十谷駅 アクセス 六十谷駅 徒歩14分 | ||
| 給与 |
月給232,360円〜260,000円 【給与】 月給 232,360円〜260,000円 給与補足情報 経験やスキル、家族構成に応じて柔軟に調整！ あなたのこれまでの経験やスキル、ご家庭の状況を考慮し、 お互いが納得のいく形でスタートできるように柔軟に対応します。 キャリアアップで収入もアップ！ 副店長以上に昇格した場合は、年俸制が適用されるため、 安定した収入を長期的に目指せる仕組みを整えています。 賞与あり！ 年2回（2.5か月分／2年目以降から支給） 10年以上支給実績あり！ 各種手当も充実！ 通勤手当（月3万6000円まで） 住宅手当 家族手当 役職手当 日頃の努力をしっかり評価する制度が整っています。 「頑張った分だけ収入に反映される！」やりがいのある環境です。 高水準の給与実績を誇ります！ 飲食業界の中でも充実した待遇で、 将来的にも安心して働ける職場です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 飲食デビュー応援！若手が中心の活気ある職場で働こう★
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 ●賞与年1回(実績賞与) ●昇給年3回有 ●インセンティブ(毎月最大6万円) ◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇ 半年分の評価を賞与で貰っても いったい何を認められたのか・・・ こんな経験ありませんか？ また、頑張っても頑張らなくても評価が 一緒ではやる気は長続きしませんよね？ 当社では毎月、予算達成度合いに応じて 月最大6万円のインセンティブを支給。 ・毎月インセンティブ有(最大60,000円) ＜年収例＞ 24才：店長／勤続1年半／月給30万円（年収430万円） 28才：本部SV／勤続4年／月給35万円（年収587万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 賞与年1回、昇給年3回有 ＜年収例＞ 24才：店長／勤続1年半／月給30万円（年収420万円） 28才：本部SV／勤続4年／月給35万円（年収580万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 和歌山駅徒歩5分 ※バイク・車通勤OK | ||
| 給与 |
月給350,000円以上 給与 月給 350,000円 賞与年1回、昇給年3回有 ＜年収例＞ 28才：本部SV／勤続4年／月給35万円（年収580万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 和歌山駅徒歩5分 ※バイク・車通勤OK | ||