「和歌山,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 賞与年1回、昇給年3回有 <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収420万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収580万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 和歌山駅徒歩5分 ※バイク・車通勤OK |
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給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給27万円~ ※給与は経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 (各種手当等) 固定残業代(30h):44,010円~ ※30時間を超える残業代は追加で支給する。 一律手当(深夜割増+調整手当):22,990円~ ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆家族手当 ◆資格手当 【給与例】 部長クラス:月給50万円〜+賞与年2回 課長クラス:月給40万円〜48万円+賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR在来線 宮前駅 徒歩8分 |
給与 |
月給254,375円以上 給与 月給254,375円~346,875円 ※経験・能力考慮の上決定 ※下記の固定残業を含む 1日1H(月21.4H)、34,375円~46,875円 ※超過した場合は追加支給 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪その他手当≫ 子育て手当 資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス (プラス本社)JR「紀伊田辺」駅から徒歩8分 (いなり本館)阪和自動車道南紀田辺ICすぐ |
【店長候補・店舗スタッフ】スーパーや小売業経験者は大歓迎!昇給・年2回の賞与アリ! 《株式会社プラス》は昭和23年に設立。 流通事業部や不動産事業部の他、 スポーツクラブの運営を手掛けるなど、 幅広い事業を展開しています。 そんな当社が特に力を入れているのは 「流通事業部」で、 《産直市場よってって》《業務スーパー》を 32店舗展開。 時代の変化に柔軟に対応できる お店作りに取り組んでいます。 そんな当社の一員になりませんか? 今回募集するのは【店長候補・店舗スタッフ】です。 レジや接客などの店舗業務をはじめ、 生産者様との調整やスタッフの育成など、 幅広い業務に携わっていただきます。 スーパーや小売業界での経験者は大歓迎! あなたのご応募お待ちしています◎
給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 ●賞与年1回(実績賞与) ●昇給年3回有 ●インセンティブ(毎月最大6万円) ◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇ 半年分の評価を賞与で貰っても いったい何を認められたのか・・・ こんな経験ありませんか? また、頑張っても頑張らなくても評価が 一緒ではやる気は長続きしませんよね? 当社では毎月、予算達成度合いに応じて 月最大6万円のインセンティブを支給。 ・毎月インセンティブ有(最大60,000円) <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収430万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収587万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給350,000円以上 給与 月給 350,000円 賞与年1回、昇給年3回有 <年収例> 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収580万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 和歌山駅徒歩5分 ※バイク・車通勤OK |
給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 賞与年1回、昇給年3回有 <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収420万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収580万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 和歌山駅徒歩5分 ※バイク・車通勤OK |
給与 |
月給343,000円〜461,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万1000円 〜 36万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 海南駅出口から徒歩約9分 |
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計25店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
給与 |
月給343,000円〜461,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万1000円 〜 36万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 紀伊山田駅出口から徒歩約12分 |
給与 |
月給343,000円〜461,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万1000円 〜 36万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 紀伊山田駅出口から徒歩約15分 |
株式会社物語コーポレーション
【店長の平均年収589万円/未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中!本社スタッフの7割は現場出身者/売上1,000億円の東証プライム上場企業で多彩なキャリア
給与 |
月給242,000円〜472,000円 給与: 【月給】23万円~40万円+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分支給) 【想定年収】400万円~500万円 ※基本給:21万円~38万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代(月19時間/2万円)を含む。超過分は別途支給。 ★53期1年間の当社店長全員の平均年収:589万円★ 内訳:月給36万円+能力給25万円+その他手当11万円+賞与112万円想定での支給 <年収例> 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円※月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネージャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) ■昇給:随時 ■賞与:年2回(6・12月)※2021年度は平均4か月分支給 ■試用期間:3ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: きのくに線 宮前駅 徒歩13分 |
アピールポイント: 【事業と店舗のご紹介】 外食事業(焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開。 <焼肉部門>焼肉きんぐ/焼肉一番かるび/焼肉一番カルビ/熟成焼肉 肉源/牛たん大好き 焼肉はっぴぃ <ラーメン部門>丸源ラーメン/二代目丸源/きゃべとんラーメン <お好み焼き部門>お好み焼本舗 <専門店部門>寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵/ 魚貝三昧 げん屋/ しゃぶとかに 源氏総本店 ★成長を止めない挑戦的な事業展開 飲食業で成長し続け、コロナ禍の現在も積極的な出店を続けています。 53期の業績は、売上前年比114%、客数前年比112%と業績も好調!! グループ出店実績52店舗を達成し、今後も更なる事業拡大を目指します。 ★社員が企業を育てる風通しのいい風土 毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができます。 店舗から発信される改善提案を基に、より良い就業環境の整備と、より良いサービスを作りあげています。