「和歌山,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸2,530,000円〜6,300,000円 給与: ⽉給18万1200円〜45万円+賞与年2回+各種⼿当 (⼤卒以上の場合︓⽉給20万円〜+賞与年2回+各種⼿当) ※経験や能⼒を考慮し、給与を決定します。 ※試⽤期間(3ヶ⽉)の給与・待遇に差異はありません。 ※残業代は別途全額⽀給します。 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり(管理職以上は年2回) ・年1回の定期昇給制度(⼀般職のみ) 【賞与】 年2回(昨年実績︓2ヶ⽉/8⽉・12⽉⽀給)設⽴以来⽀給しています。 ※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり 【当社の給与⽔準参考】 当社では、スカーフの⾊で階級を決めています。 ブルー(⾒習い)︓⽉給18万1200円〜 イエロー(⼀般)︓⽉給20万〜23万円 グリーン(店⻑候補)︓⽉給25万〜27.5万円 オレンジ(店⻑)︓⽉給30万〜38万円 レッド(マネージャー)︓⽉給40万〜45万円 モデル1 : 年収 400万円(⼊社 3年⽬、25歳 ・店⻑) モデル2 : 年収 600万円(⼊社 3年⽬、27歳 ・エリアマネージャー) モデル3 : 年収 800万円(⼊社 10年⽬、32歳 ・本部⻑) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜んだ笑顔や感謝の言葉 ご来店するお客様は1人のお客様からご家族のお客様など様々です。全ての方にとってご満足いただけるよう徹底したサービスをご提供し、お客様にご満足していただけたら笑顔や「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけます。 【会社の雰囲気】 当社では「大家族主義」を大事にしており、全ての従業員を家族のように思い、従業員の物心両面での幸せを追求しています。 社名の「理想実業」には、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」という社長の理想の実現を目指す、という意味が込められており、社員同士の仲も良く働きやすい環境を整えています。 【会社の特徴】 ・「食」で世の中を「ハッピー」にするという経営理念 事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。 当社ではビジネスだけだはなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。 2040年に700店舗1,000億円を目標にしています。
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給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 賞与年1回、昇給年3回有 <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収420万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収580万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 和歌山駅徒歩5分 ※バイク・車通勤OK |
給与 |
月給229,500円〜290,500円 賃金 月給229,500円~290,500円/交通費等別途支給 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 宮前駅より徒歩10分 |
給与 |
月給259,000円〜273,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥259,000 〜 ¥273,000は1か月当たりの固定残業代¥49,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与 年2回 (6月・12月) ■昇給 年1回 (7月)※人事評価に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 南海本線「和歌山大学前駅」すぐ |
アピールポイント: <配属後も困ったときは頼れる環境> 配属後は、SVや近隣の店長からのサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。店舗が忙しい時は、周りの店舗からヘルプに来てもらうなど、困った時はお互いに協力し合う風土が根付いています。店長とSVの仲が良い、店長同士の横のつながりが強い点も当社ならではの社風と言えるでしょう。 <まるで自分のお店> 店長として自分らしさを生かして仕事ができます。店舗発信で業務改善を行い、全国の店舗に展開した事例もあり、より良いサービスを提供するために、自身のアイデアを生かせる職場です。 <プライム市場上場グループの安定基盤> サンマルクホールディングスのグループ企業である当社は、今まで、給与や賞与のカットはなし!テイクアウトやデリバリーの開始、DX推進などに積極的に取り組み、安定した経営を継続しています。今後も年間10店舗の新規出店を予定しており、豊富なポストがあります。 ※20代後半〜30代前半の若手が活躍している職場です!
給与 |
月給232,360円〜260,000円 【給与】 月給 232,360円〜260,000円 給与補足情報 経験やスキル、家族構成に応じて柔軟に調整! あなたのこれまでの経験やスキル、ご家庭の状況を考慮し、 お互いが納得のいく形でスタートできるように柔軟に対応します。 キャリアアップで収入もアップ! 副店長以上に昇格した場合は、年俸制が適用されるため、 安定した収入を長期的に目指せる仕組みを整えています。 賞与あり! 年2回(2.5か月分/2年目以降から支給) 10年以上支給実績あり! 各種手当も充実! 通勤手当(月3万6000円まで) 住宅手当 家族手当 役職手当 日頃の努力をしっかり評価する制度が整っています。 「頑張った分だけ収入に反映される!」やりがいのある環境です。 高水準の給与実績を誇ります! 飲食業界の中でも充実した待遇で、 将来的にも安心して働ける職場です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 飲食デビュー応援!若手が中心の活気ある職場で働こう★
給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 ●賞与年1回(実績賞与) ●昇給年3回有 ●インセンティブ(毎月最大6万円) ◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇ 半年分の評価を賞与で貰っても いったい何を認められたのか・・・ こんな経験ありませんか? また、頑張っても頑張らなくても評価が 一緒ではやる気は長続きしませんよね? 当社では毎月、予算達成度合いに応じて 月最大6万円のインセンティブを支給。 ・毎月インセンティブ有(最大60,000円) <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収430万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収624万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 ●賞与年1回(実績賞与) ●昇給年3回有 ●インセンティブ(毎月最大6万円) ◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇ 半年分の評価を賞与で貰っても いったい何を認められたのか・・・ こんな経験ありませんか? また、頑張っても頑張らなくても評価が 一緒ではやる気は長続きしませんよね? 当社では毎月、予算達成度合いに応じて 月最大6万円のインセンティブを支給。 ・毎月インセンティブ有(最大60,000円) <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収430万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収664万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 JRきのくに線 宮前駅 徒歩10分 わかやま電鉄貴志川線 神前駅 徒歩24分 |
給与 |
月給232,360円〜260,000円 【給与】 月給 232,360円〜260,000円 給与補足情報 経験やスキル、家族構成に応じて柔軟に調整! あなたのこれまでの経験やスキル、ご家庭の状況を考慮し、 お互いが納得のいく形でスタートできるように柔軟に対応します。 キャリアアップで収入もアップ! 副店長以上に昇格した場合は、年俸制が適用されるため、 安定した収入を長期的に目指せる仕組みを整えています。 賞与あり! 年2回(2.5か月分/2年目以降から支給) 10年以上支給実績あり! 各種手当も充実! 通勤手当(月3万6000円まで) 住宅手当 家族手当 役職手当 日頃の努力をしっかり評価する制度が整っています。 「頑張った分だけ収入に反映される!」やりがいのある環境です。 高水準の給与実績を誇ります! 飲食業界の中でも充実した待遇で、 将来的にも安心して働ける職場です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 飲食デビュー応援!若手が中心の活気ある職場で働こう★
給与 |
月給388,700円〜511,300円 給与 月給 38万8,700円~51万1,300円 固定残業時間(トータル) 30時間/月 残業代 7万1,700円 ※月給は、固定残業代、役職手当を含む ※経験・能力、前職の給与を考慮します ※30時間を超える場合は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 和歌山市駅より徒歩12分 |
アピールメッセージ あなたの”想い”がお店を育てる。共に働く仲間たちと支え合い、お客様へ最高の空間をご提供 独身寮全国完備/賞与年2回/半期に一度の評価面談あり/子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど)
給与 |
月給333,000円〜338,000円 給与 【給与】 月給 333,000円~338,000円 ※固定残業代:月94,000円~96,000円(月45時間分)を含む ※超過分は別途支給いたします ★上記は最低保証金額です。年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与:年2回あり ■通勤手当:上限10万円/月 ■住宅手当:5,000円~2万円/月 【交通費】 上限:月10万円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR阪和線(天王寺~和歌山) 和歌山駅 |
給与 |
月給300,000円以上 給与 月給 300,000円 ●賞与年1回(実績賞与) ●昇給年3回有 ●インセンティブ(毎月最大6万円) ◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇ 半年分の評価を賞与で貰っても いったい何を認められたのか・・・ こんな経験ありませんか? また、頑張っても頑張らなくても評価が 一緒ではやる気は長続きしませんよね? 当社では毎月、予算達成度合いに応じて 月最大6万円のインセンティブを支給。 ・毎月インセンティブ有(最大60,000円) <年収例> 24才:店長/勤続1年半/月給30万円(年収430万円) 28才:本部SV/勤続4年/月給35万円(年収627万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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