「富山,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,300円〜1,500円 給与 時給1,300円〜1,500円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:婦中鵜坂 ・婦中鵜坂駅から徒歩5分 ・西富山駅から車で10分 |
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給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:300万円~600万円 月給:20万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 【入社時想定年収】 300 万円 〜 600 万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 試用期間:有り (6ヶ月) ※条件に変更はございません |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: システムのコンサルティングから設計・開発、検証、運用・サポートまで、 情報システムに関する総合的なサービスを提供しています。 ◎システムコンサルティング ICTコンサルティングサービス、現行システム調査サービス、システム性能改善サービス ◎システムソリューション開発 パッケージシステム開発、業務システム開発、Webサービス開発、FAシステム開発、モバイルシステム開発 ◎インフラ基盤構築 ネットワーク・サーバ構築からバーチャリゼーション化 情報セキュリティ対策・保守 運用サービス、運用サポート ◎次世代システム開発 IoT、ソーシャル、ビッグデータ、クラウド、位置情報、高度なセンサー3Dプリンターなど ◎コンピューターシステム販売 コンピュータ機器販売・保守 各種パッケージシステム販売・導入支援 【募集背景】 事業好調による拡大につき増員募集 【仕事のやりがい】 ・ユーザー企業の約8割は、東京証券取引所・JASDAQ上場企業及び、その系列企業が占めているため、 常に新しい技術に触れ、革新できるチャンスが豊富です。 【開発体制】 大小様々なプロジェクトが存在しますが、4名前後、半年、2個ほど掛け持ちながら開発を行うことが多いです。
給与 |
時給1,400円〜1,800円 給与 時給1,400円〜1,800円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:富山 富山駅から徒歩1分 |
給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 富山支店の最寄り駅:電気ビル前から徒歩4分、富山駅から徒歩14分 |
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています! ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6% ◆WLB◎の環境から定着率98% ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社テクノプロ
未経験OK!月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定!土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい!在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実!研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能!
給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円~775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定(年収例参照) ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回 賞与内訳:賞与年2回 平均3.55ヶ月/年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 <研修について> 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 <無料の研修講座が充実> 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
給与 |
時給1,490円以上 給与 【給与】 時給 1,490円~ 別途交通費支給 月収例 238,400円(時給1,490円×8h×20日) 【交通費】 (2Km以上) ※社内規定有 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【給与】 【予定年収】 270万円~400万円 【月給】 20万円~25万円 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任手当 ・家族手当 ・資格手当など |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 <教育研修制度> 万全の教育体制なので、未経験の方も安心して着実に成長できる環境です。 [研修内容] ・導入研修 ・ ビジネスマナー研修 ・ キャリアデザイン研修 ・ 技術研修 ※資格の取得を目指した技術的な研修 (例)CCNA、Lpic、ITIL、AWS など ・ メンタルヘルス研修 ・ 英語研修(TOEIC対策) ・ 技術勉強会 など
株式会社アウトソーシングテクノロジー
組み込みシステムの設計・開発・テストの経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定月給:250,000円~400,000円 想定年収:4,000,000円~6,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(7月、12月) ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度(401K) ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 富山支店の最寄り駅:富山駅 徒歩8分 |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社テクノプロ
未経験OK!月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定!土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい!在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実!研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能!
給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円~775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定(年収例参照) ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回 賞与内訳:賞与年2回 平均3.55ヶ月/年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 <研修について> 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 <無料の研修講座が充実> 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 月給250,000~350,000円 【年収】 400~550万円 基本給:250,000円~350,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 黒部 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 自動車工場、食品工場、化粧品工場、薬品工場などのあらゆる産業の工場設備の配管・機械の配管にトヨックスのホースは高いシェアでもって採用されています。また身近なところでは皆様のご自宅のシャワーホース・トイレ・キッチンや、家の庭の水まき用の散水ホース・ノズル・リールがトヨックス製かも知れません。街ではファストフード店・コンビニ・ファミレス等で飲み物が注がれる際の飲料用ホース等、トヨックス製品は多くの場面で活躍しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 富山を拠点に全国4ヶ所(富山、東京、大阪、名古屋)、海外5ヶ所(上海、広州、大連、タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム、インド)で展開している、ホースと継手の専門メーカー。 折れない、臭わない、色が付かない、熱に強い、静電気防止など、お客様の用途や細やかなニーズに合わせた製品開発力で工業用ホースに関しては、国内70%以上のシェアを誇り、世界一を目指している。 全社員の20%が開発・技術系社員で、研究開発費は年間売上の5%以上、商品開発に重点的に投資している。 ※社員の平均年齢44歳。家族的で温かい社風 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
給与 |
年俸3,500,000円〜10,000,000円 給与: 【給与】 年収:350万円~1000万円 賃金改定年1回 月給:20万円~60万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円 評価経験 6年経験以上:450万円~650万円 設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円 設計経験 6年以上:450万円~1,000万円 賞与 :年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ・通勤交通費:通勤交通費支給(月額上限15万円) ・住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ・手当:残業手当(1分単位)、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 富山サテライトの最寄り駅 県庁前駅から徒歩1分 |
アピールポイント: 【会社の特徴】 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。