「JavaScript,富山」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸5,120,000円〜7,040,000円 給与詳細 年収5,120,000~7,040,000円 給与：512万円～704万円(スキルや経験を考慮した上で決定) 賞与：有り（年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり(3月)／前年度実績 年4.0ヶ月） 昇給：有り（年1回（7月）） 諸手当：通勤手当(上限 月2万円） ・役職手当、勤務地手当(※)、住宅手当(※)、赴任手当 （※）勤務地手当 東京勤務：3万円／月を支給 大阪勤務：3万円／月を支給 福岡勤務：3万円／月を支給 本社（富山）勤務：なし （※）住宅手当 採用基準地以外の地域へ転居を伴う異動をした場合に支給 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更なし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与・労働時間：本採用時と同じ 試用期間中の給与：年収5,120,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【駅名】 JR氷見線「越中中川駅」より徒歩10分、JR「高岡駅」より徒歩20分 | ||
PR・職場情報 主要取引先大手ハウスメーカー様へ自社サービスの企画提案・要件定義など上流SE募集！ ＜自己資本比率76％。安定経営の会社です＞ 当社の自己資本比率は76％です。（2023年2月末時点） 更に20年連続黒字経営と、安心していただける安定経営の会社です。 当社のお客様は、一部上場企業が大半です。大手が認めた提案力と技術力が自慢です。 ＜富山から日本全国、そして世界へ＞ 当社は富山県高岡市に本社がありますが、東京、大阪、福岡にも拠点があります。 また、タイには関連会社があります。 世界と繋がるITソリューション企業No.1を目指し、私たちはITで日本の建設現場を支援しています。 ＜事業拡大により新社屋を開設＞ 2022年には事業拡大により、本社横に新社屋「LABO」を開設しました。 フリーアドレス制の新しいオフィスで、パフォーマンスを最大限に発揮できる職場です。 当社の平均年齢は35歳です。（2024年4月時点） 上下関係を意識せず、皆が自由に発言できる雰囲気です。 ＜女性が安心して働ける職場＞ 当社社員の42％が女性です。（2024年4月時点） 妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しています。 活躍の場は性別の区別なく、全ての社員に与えられています。 ＜働き方改革＞ 朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能な朝方勤務制度があります。 また、ノー残業デイ、夜８時以降残業禁止など、長時間労働を防ぐ制度もしっかり整っています。 求人の特徴 この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 求人ポイント 昇給あり,昇格あり,学歴不問,残業月20時間以内,平日のみOK,経験者歓迎,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,PCスキル,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,服装自由,産休制度あり,固定時間制
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| 給与 |
時給1,800円〜2,200円 給与 時給 1800円～2200円 時給1,800円～2,200円 ※スキル・経験により考慮 ※交通費全額支給（当社規定による） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR富山駅 徒歩10分 | ||
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
何らかのシステム開発経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山支店の最寄り駅：電気ビル前から徒歩4分、富山駅から徒歩14分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社アウトソーシングテクノロジー
インフラ設計構築、運用設計経験が3年以上ある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 富山支店の最寄り駅：富山駅 徒歩8分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
何らかのシステム開発経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山支店の最寄り駅：電気ビル前から徒歩4分、富山駅から徒歩14分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
| 給与 |
年俸3,500,000円〜10,000,000円 給与: 【給与】 年収：350万円～1000万円 賃金改定年1回 月給：20万円～60万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年経験以上：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上：450万円～1,000万円 賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） 手当：残業手当（1分単位）、役職手当 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 富山サテライトの最寄り駅 県庁前駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 350万円～1,000万円 ■想定月収 21万円～100万円 ■年収例 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当＋賞与） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 富山駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 カリキュラムの一例としてPython、Java、 Androidアプリ開発、C言語、AIプログラミング実習、クラウドシステム構築（AWS）、Webシステム開発、Linuxサーバー構築、ネットワーク構築、各種IT資格対策がございます。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
| 給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与: 200,000円～350,000円 技能資格：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 家族手当、住宅手当、時間外手当 賞与：前年度実績、年2回4.1カ月分 昇給：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜職場の雰囲気は和気あいあい♪＞ 誰かが失敗したらフォローする、 それが当たり前の職場環境です！ だからあなたの成長も温かく見守ります◎ 気になることがあれば、 その場で訊いて解決することができますよ！
| 給与 |
月給195,000円〜400,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収300万円～650万円程度 月給19.5万円以上 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：高岡やぶなみ駅 徒歩20分 | ||
アピールポイント: 【教育制度・補助】 当社では、「人財育成こそが最大の投資」と考えています。 社員一人ひとりが持っている能力を発揮できるよう、様々な教育・研修制度を整えています。 具体的には、 ・教育補助制度／年間５万円（通信教育、教室講座、書籍購入 など） ・社内研修200講座以上開講 【入社後の流れ】 まずは、約３か月間の「エンジニア養成研修」を通して、同期の方とITの基礎から学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事を教わっていただきます。 ■研修例 【セキュリティ基礎研修】 ・情報セキュリティ 【Java研修】 ・Javaプログラミングの基礎 ・オブジェクト指向開発の基礎 ・データベース連携プログラムの作成方法 ・Webアプリ開発技法 【SQLの研修】 ・データベース設計の基礎 ・データベース内のテーブル作成 ・データベース内のデータ操作など
| 給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収：300万円～600万円 月給：20万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【入社時想定年収】 300 万円 〜 600 万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 試用期間：有り (6ヶ月) ※条件に変更はございません |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: システムのコンサルティングから設計・開発、検証、運用・サポートまで、 情報システムに関する総合的なサービスを提供しています。 ◎システムコンサルティング ＩＣＴコンサルティングサービス、現行システム調査サービス、システム性能改善サービス ◎システムソリューション開発 パッケージシステム開発、業務システム開発、Ｗｅｂサービス開発、ＦＡシステム開発、モバイルシステム開発 ◎インフラ基盤構築 ネットワーク・サーバ構築からバーチャリゼーション化 情報セキュリティ対策・保守 運用サービス、運用サポート ◎次世代システム開発 IoT、ソーシャル、ビッグデータ、クラウド、位置情報、高度なセンサー３Ｄプリンターなど ◎コンピューターシステム販売 コンピュータ機器販売・保守 各種パッケージシステム販売・導入支援 【募集背景】 事業好調による拡大につき増員募集 【仕事のやりがい】 ・ユーザー企業の約8割は、東京証券取引所・JASDAQ上場企業及び、その系列企業が占めているため、 常に新しい技術に触れ、革新できるチャンスが豊富です。 【開発体制】 大小様々なプロジェクトが存在しますが、4名前後、半年、2個ほど掛け持ちながら開発を行うことが多いです。