「JavaScript,富山」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 400万円～600万円 年俸制（12分割） 昇給有 賞与有（業績賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: フルリモート可能で働きやすい環境が整っております！ 充実した福利厚生も魅力的！ プライベートも充実できる年間休日125日！
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株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse736462
ソフトウェア会社でのソフトウェア会社でのITエンジニア Web・スマホ系
【富山駅より徒歩10分】WEB系OPENシステムの開発業務 富山駅近！システムの開発のお仕事です。 ご経験のある方、ぜひご応募ください！！
| 給与 |
時給1,800円以上 給与 時給1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：富山駅 富山駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収：300万円～600万円 月給：20万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【入社時想定年収】 300万円〜600万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 試用期間：有り(6ヶ月) ※条件に変更はございません |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です！✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse736410
ソフトウェア会社でのソフトウェア会社でのITエンジニア オープン系
【新高岡駅より徒歩10分】高岡！車通勤OK★システムエンジニア！
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：新高岡駅 新高岡駅より徒歩10分 | ||
株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
株式会社北陸人材ネット
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与 年収3500000円〜6000000円 想定月収230,000〜350,000 (時間外手当は全額支給) ※月の平均残業時間は20時間程度（繁忙期は40時間を超える場合有） 昇給年1回 賞与年2回、計4か月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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担当者からのひとこと 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。追って担当コンサルタントよりご連絡致します。電話応募は受け付けておりませんので、WEB応募にてご応募頂きますよう宜しくお願いします。
| 給与 |
年俸4,400,000円〜8,500,000円 給与詳細 年収4,400,000~8,500,000円 給与：440万～850万円 ※能力・経験・年齢により決定 賞与：有り（年２回（７月・１２月）） 昇給：有り（年１回（７月）） 諸手当：通勤手当上限有 都市住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、単身赴任手当、等 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更なし 試用期間中の給与・労働時間：本採用時と同じ 試用期間中の給与：年収4,400,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 JR秋葉原駅 | ||
PR・職場情報 働きやすい環境と福利厚生充実。グローバル展開している業界トップクラスの事業を展開。 【働きやすい環境】 ■有給休暇取得率：83.7% ■育児休業取得率：（男性）69%／（女性）117% ■平均継続勤務年数：18.5年 ■入社３年後定着率：90％以上 【福利厚生充実】 各種社会保険完備、住宅資金融資・従業員持株・財形貯蓄・団体生命保険・社内預金・介護休業・育児休業の各制度、寮・社宅等 求人の特徴 この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,昇格あり,平日のみOK,転勤なし,英語,住宅手当あり,経験者歓迎,研修あり,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,PCスキル,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,産休制度あり,寮・社宅あり,固定時間制
| 給与 |
年俸4,300,000円〜6,400,000円 給与 年収4300000円〜6400000円 月給27〜40万円 ※経験、能力等を考慮の上決定。 ・賞与：年2回（6月/12月） ※記念一時金9年連続支給 ・昇給：年1回 ＜年収例＞ 28歳（経験5年）：年収420万円 33歳（経験10年）：年収500万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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担当者からのひとこと 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。追って担当コンサルタントよりご連絡致します。電話応募は受け付けておりませんので、WEB応募にてご応募頂きますよう宜しくお願いします。
株式会社北陸人材ネット
| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与 月給230000円〜350000円 ※時間外手当は全額支給 ※時間外20H程度/月（繁忙期は40Hを超えることもございます） 昇給年1回 賞与年2回、計4か月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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担当者からのひとこと 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。追って担当コンサルタントよりご連絡致します。電話応募は受け付けておりませんので、WEB応募にてご応募頂きますよう宜しくお願いします。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 350万円～1,000万円 ■想定月収 21万円～100万円 ■年収例 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当＋賞与） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 富山駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 カリキュラムの一例としてPython、Java、 Androidアプリ開発、C言語、AIプログラミング実習、クラウドシステム構築（AWS）、Webシステム開発、Linuxサーバー構築、ネットワーク構築、各種IT資格対策がございます。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。