「Java,富山」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給270,000円 給与: 【 給 与 】 月給27万円～ (※経験を考慮して決定致します) ●想定年収 324万円～ (初年度の想定) ●年収例 ・380万円/ 入社2年目・メンバー、26歳 ・480万円 / 入社4年目・サブリーダー、28歳 〇賞与年2回（夏/冬) 〇昇給年2回（1月/7月） └平均昇給率5% |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「高岡駅」より徒歩20分 | ||
アピールポイント: ❯❯❯完全未経験・初心者でも安心の充実研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊通常のＩＴスクールでかかる受講料が 一切かかりません！(独自で通うと100万円前後も・・) ★STEP① まずはビジネススキルやIT業界について知るところから。 ビジネスマナーやメール対応の仕方など、 基礎の基礎からしっかりサポート。 なんでも聞ける環境なので不安を払拭していきましょう！ ★STEP② 業務で使う基礎用語やPC操作をレクチャーしていきます。 「Java？CSS？」「PCの基本操作って・・？」 など、 実際に業務で使用するツールの説明・言語などを 座学・動画研修・実践等様々な方法で学習していきます。 ★STEP③ ある程度知識があっても、実際に使ってみないと 理解できないことは沢山、、、 その為、覚えて、実践、覚えて、を繰り返しながら 基礎的なところから、応用まで、少しずつ慣れていただきます！
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株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万円以上！賞与も年2回で生活も安定！正社員で完全週休2日制、在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与: 平均年収550万円～ ★スキルに応じて給与もUP！ 未経験スタートでも高給与を目指すことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山駅より徒歩14分 | ||
アピールポイント: 【完全未経験からの安心スタートをお約束！】 当社の魅力はなんといっても充実した研修制度！ ほとんどの社員が未経験スタートですが、 しっかりスキルを身につけ活躍しています。 ＜初めてのオフィスワーク＞＜正社員デビュー＞ そんな方もこの３STEPで1人前に☆ ★入門編 まずはビジネススキルやIT業界について知るところから。 ビジネスで基礎となる 「名刺交換」や「メールの返信方法」などの マナーを学んでいきます。 「知らないなんて言えない・・・」 と心配する必要はありません。 なんでも聞ける環境なので不安を払拭していきましょう！ ★基礎編 業務で使う基礎用語やPC操作をレクチャーしていきます。 「Java？CSS？」「PCの基本操作って・・？」 など、 実際に業務で使用する言語や、PCの扱い方など 座学・動画研修・実践等様々な方法で学習していきます。 ★実践編 ある程度知識があっても、実際に使ってみないと 理解できないことは沢山、、、 その為、覚える→実践する→覚えるを繰り返しながら 基礎的なところから、応用まで、 少しずつ慣れていただきます！ ＜配属後は…＞ 適性やご自身の希望を考慮し、配属先を決定します。 配属後はOJTを中心に、専門分野の知識・スキル を身につけていきます◎「見て覚えろ」という 昔ながらの職人はおりませんのでご安心ください！ やさしい先輩が、 あなたの状況に合わせて丁寧に指導します。 ＜資格取得支援も充実◎＞ オンラインスクールの使用や、研修を通して、 資格取得もサポートします！ 研修を活用して色々な資格に 挑戦することが可能です！
株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse736462
ソフトウェア会社でのソフトウェア会社でのITエンジニア Web・スマホ系
【富山駅より徒歩10分】WEB系OPENシステムの開発業務 富山駅近！システムの開発のお仕事です。 ご経験のある方、ぜひご応募ください！！
| 給与 |
時給1,800円以上 給与 時給1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：富山駅 富山駅より徒歩10分 | ||
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【未経験歓迎！サポートも充実！】20代から30代前半の若手活躍中！研修充実！IT業界で手に職をつけませんか？
| 給与 | 月給215,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR富山駅 徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・年間休日125日！ ・将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能！ 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。
株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 350万円～1,000万円 ■想定月収 21万円～100万円 ■年収例 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当＋賞与） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 カリキュラムの一例としてPython、Java、 Androidアプリ開発、C言語、AIプログラミング実習、クラウドシステム構築（AWS）、Webシステム開発、Linuxサーバー構築、ネットワーク構築、各種IT資格対策がございます。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
株式会社北陸人材ネット(Hokuriku Jinzai Net)
| 給与 |
月給255,000円〜350,000円 給与 月給255000円〜350000円 年収410～650万円 ※時間外手当は全額支給 ※時間外20H程度/月（繁忙期は40Hを超えることもございます） 昇給年1回 賞与年2回、計4か月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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担当者からのひとこと 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。追って担当コンサルタントよりご連絡致します。電話応募は受け付けておりませんので、WEB応募にてご応募頂きますよう宜しくお願いします。
株式会社iソフト
ソフトウェア開発・プロジェクトマネジメント/学歴不問/最大年収780万円/35452
＜服装自由＞私服でラフに働けます！＜年間休日120日以上＞私生活も充実できます！＜売店あり＞社員が運用・商品ラインナップ充実！
| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: 【給与】 月収300000〜450000 【給与補足】 【年収】 400〜780 【賞与】 年2回（前年度実績 400,000円～600,000円） 【昇給】 年1回（前年度実績 ～40,000円） 【手当】 ・通勤手当（上限20,000円／月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【アクセス】 上本町駅～徒歩５分 ＊駅チカ、車通勤OK（無料駐車場完備） 【補足】 駅から近い,車通勤OK,公共交通機関で通える,駅近5分以内 | ||
アピールポイント: ＜服装自由＞私服でラフに働けます！ ＜年間休日120日以上＞私生活も充実できます！ ＜売店あり＞社員が運用・商品ラインナップ充実！ 【職場の雰囲気】 長期休暇あり,育休制度あり,土日休み,家庭都合休OK
株式会社アウトソーシングテクノロジー
組み込みシステムの設計・開発・テストの経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定月給：250,000円～400,000円 想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 富山支店の最寄り駅：富山駅 徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。