「タレント,富山」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 |
月給195,000円以上 給与 【給与】 月給 195,000円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給270,000円〜400,000円 給与詳細 月給270,000~400,000円 【年収】 450～650万円 基本給：270，000円～400，000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更なし 試用期間中の給与：月給270,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 上市 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 長年培ってきたオンリーワンの技術と開発力で、富山から世界を舞台に事業展開している老舗原薬・医薬品メーカーです。長年培った技術・ノウハウを活かした特徴あるモノづくりを目指し、ヘルスケアの分野で治療（医薬品）と予防（健康食品）の両領域で人々の健康と幸せに寄与する製品を開発・製造しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 「創造と奉仕」という社是のもと、70年以上に渡り企業活動を続けてきた同社。原薬・医薬品の受託製造においては、スプレードライ加工をはじめ長年培ってきた技術・ノウハウを活かし、付加価値の高いサービスを提供する一方で、21世紀の予防医療の分野で用途開発が期待される抗酸化素材”天然アスタキサンチン”の事業で新境地を切り拓いてきました。今後ますます激化する市場において、さらに成長し、競争力を高めるため、絶えず新しいものを生み出すためにイノベーションを追求し、世界を舞台に事業展開しています。 求人ポイント 残業月20時間以内,転勤なし,英語,住宅手当あり,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,寮・社宅あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
株式会社ワオ・コーポレーション
年収366～500万円/教育×エンタテインメントを目指す地元密着型の個別指導塾/株式会社ワオ・コーポレーション
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月給235,000円〜307,500円 給与詳細 月給235,000~307,500円 【年収】 366～500万円 平日/13:30～22:00 土日・講習会期間/8:30～22:00の間でシフト制（7.5時間） 月平均残業時間 20～30時間 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与：月給235,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 無し |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 速星 | ||
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 同社は1976年「授業は感動だ」という合言葉の基、大阪で設立されました。現在は教育事業だけではなくエンタテインメント事業にも進出しており、タレントが所属しYoutube活動や参加型イベントなども積極的に開催しております。 「リアル×ネット」「教育×エンタテインメント」「教育×ゲーム」という3つのキーワードを重視しており、オンライン授業の仕組み作りやプログラミング教室、親子で遊べる知育アプリ（1500万DL達成）の開発、さらには社内にアニメーションチームを抱えており、アニメ映画の制作も行っております。世界の映画祭でグランプリを獲るなど高い評価を得ている作品もあります。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 1976年に株式会社能力開発センターを設立し、学習塾事業をスタート。現在では全国34都道府県285拠点に学習塾「能開センター」「個別指導Axis(アクシス)」を展開しています。 同社では教育×エンタテインメントを大切にしているため、学習塾の他にも、プログラミングを学べるコース開設や最新ICT技術を融合させたオンライン教育事業、1500万DLの大人気知育アプリゲームの開発、さらにアニメーション映画などの製作も行っております。幼児から社会人までを対象とした様々な教育サービスを展開しております。 求人ポイント 社会保険完備,U・Iターン歓迎,シフト制,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
株式会社ワークポート
【未経験歓迎！大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中！想定年収420万円〜/年休121日/全国100名規模の採用！転職・採用の悩みに寄り添う仕事
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】246,550円~359,000円＋固定残業代¥63,550～を含む/月)＋賞与年2回 【基本給】183,000円～ ※残業手当：固定残業代制（超過分別途支給 ） ※固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ＜想定年収＞ 420万円~600万円 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 年収例: (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＜賞与/インセンティブ/手当＞ 評価制度、インセンティブ制度に自信あり。 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) ■賞与実績:年2回（昨年度賞与実績２ヶ月分） ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR富山駅 南口から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【転職者が惹かれる会社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 ・未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 ・選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【未経験安心の研修制度】 入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。