不動産,富山のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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正栄産業株式会社

年収350～500万円/SHOEIの家/幸せな家作りのアドバイザー/未経験可/年3回の8連休/正栄産業株式会社

給与	月給250,000円〜400,000円　給与詳細月給250,000~400,000円【年収】 350～500万円基本給216，200円～345，900円固定残業代33，800円～54，100円（20時間分/みなし残業代/超過した場合は別途支給）固定残業代有り 20時間分 33,800円試用期間有り変更無し試用期間中の給与：月給250,000円〜試用期間中の固定残業代：20時間分 33,800円通勤手当無し	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス【駅名】南富山

PR・職場情報【担当コンサルタントより】 SHOEIグループは、10年前から売上高が2倍となっている急成長中の企業です。社員の平均年齢は31歳と若く、20代30代からでも役職者を目指せます。また、社員が働きやすいよう、年3回の8連休や独自の福利厚生制度を充実させている点も魅力です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。求人の特徴「富山をもっとオモシロくしたい」という想いのもと、地域に根ざした事業展開を行っています。同社は、住まいや暮らしに関わる多様なサービスを通じて、地域社会の発展と人々の豊かな生活の実現を目指しています。求人ポイント転勤なし,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制

株式会社ミライエント

【住宅営業】高単価商材×成果主義短期昇格も可

高単価住宅×完全反響成果に応じて収入もポジションも即アップ！

給与	月給250,000円〜600,000円　給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜）・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現・賞与年2回（実績により変動）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 勤務地から徒歩圏内

アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数・成果が収入とキャリアに直結・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる・チームプレー重視で若手も活躍中！

株式会社ミライエント

【不動産営業】飛び込みなし|提案に集中できる反響型スタイル

100％反響営業！提案に集中できる環境と商品力で成果が出やすい！

給与	月給250,000円〜600,000円　給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり）・賞与：年2回（支給実績あり）・試用期間3ヶ月（条件変更なし）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 勤務地から徒歩圏内

アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び

東建コーポレーション株式会社(富山)

不動産営業

★未経験・第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆平均年収800万円以上!体験入社があるから安心して入社可能／土地活用営業

給与	月給263,000円〜310,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥263,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥69,000（47時間相当分）を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：基本給×5ヶ月分） ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※昇給は年に4回を予定しております。〈諸手当〉都市手当（月1万円～3万円）※首都圏・東海圏・関西圏の指定事業所に限る家族手当（配偶者：月1万円子ども一人につき：月5000円）結婚祝金（3万円～7万円）出産祝金（3万円～7万円）※金額は在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） ※住宅手当はございません。ご了承くださいませ。〈インセンティブ〉業績連動成果給初受注祝い金（入社8ヶ月以内…50万円、8ヶ月～1年以内の初受注…25万円、着工月の翌月に支給）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 小泉町駅出口から徒歩約19分

アピールポイント: ・スキル必要なく高く稼げます・未経験でも月収平均820万円・素直に上司のアドバイスを受け入れ、コツコツ行動していれば稼げる・勤務地全国なので、自宅の近くで働ける・基本転居を伴う転勤なし

大東建託株式会社(富山)

不動産営業

★未経験・第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆コンサルティングセールス　平均年収850万

給与	月給255,000円〜284,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥255,000 〜￥284,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000〜￥60,982（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。月給：25万5000円～28万4000円（※エリアにより異なる、一律手当を含む）＋歩合給歩合給：実績（契約件数・挙積額）により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年間支給・交通費支給（社内規定による）【賞与】年2回（個人実績による） ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円【年収例】 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 不二越駅出口から徒歩約26分

アピールポイント: ●2022年賃貸仲介件数ランキング 1３年連続 1位 ●2022年戸建て供給数ランキング 14回連続 1位 ●2022年管理戸数ランキング 26年連続 1位 “№１”の方が商品を心からお客様にオススメできる営業活動しやすいことは間違いありません

石友リフォームサービス

未経験でも育成体制が整っているから安心のリフォームコンサルタント|高岡店

グループ売上353億、従業員数958名！北陸No.1企業でキャリアアップ

給与	月給255,000円〜500,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥255,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。【月給・賞与】月収255,000～500,000円＋インセンティブ月給の内訳・基本給：21万6000円～・残業手当：3万9000円～残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、 1日につき70分にあたる時間外勤務手当を実勤務日数分支給。 ※固定残業代は1日70分で算出しているため、該当する時間と金額は月によって変動します。試用期間あり：６ヶ月（同条件）想定年収：415万～877万賞与：年3回（夏期・冬期賞与合わせて平均基本給4か月分＋決算賞与の実績あり）昇給：年1回（前年度実績 1,000円～5,000円）【手当】・資格手当 1級建築士10,000円/月 2級建築士5,000/月 2級建築施工管理技士3,000円/月宅建士5,000円/月インテリアコーディネーター5,000円/月・通勤手当（当社基準による全額支給）・家族手当・役職手当・賞与あり・昇給あり・社用車貸与	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 能町駅から徒歩約10分

アピールポイント: ?実績があるから、ご提案しやすい！? リフォーム施工では全国都道府県業界ランキングTOP10位入り！（リフォーム産業新聞2023より）お客様からのお問い合わせが100％のため飛び込み営業やテレアポはありません。 ?ワークライフバランスも充実！? ・2023年の平均有給消化率は80％以上！・有給取得平均日数は14.9日、長期休み可能♪ ・育休、産休後の職場復帰率は100％！・男性の育休も推進、取得率は70％！・若手社員の定着率は91.2％！お休みが取りやすく、プライベートも充実◎ ?分業制だから、負担が少ない！? 石友リフォームでは営業と施工管理の業務を完全に分離し役割分担を行っています。お客様にご提案する営業に専念ができるので業務の負担を減らすことが出来ます◎ ?未経験でも活躍できるサポート? ・入社後すぐは業務について4日間の研修・入社から1年間は定期研修あり・未経験者は半年～1年、同行で仕事をマスター

石友リフォームサービス

未経験でも育成体制が整っているから安心のリフォームコンサルタント|魚津店

グループ売上353億、従業員数958名！北陸No.1企業でキャリアアップ

給与	月給255,000円〜500,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥255,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。【月給・賞与】月収255,000～500,000円＋インセンティブ月給の内訳・基本給：21万6000円～・残業手当：3万9000円～残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、 1日につき70分にあたる時間外勤務手当を実勤務日数分支給。 ※固定残業代は1日70分で算出しているため、該当する時間と金額は月によって変動します。試用期間あり：６ヶ月（同条件）想定年収：415万～877万賞与：年3回（夏期・冬期賞与合わせて平均基本給4か月分＋決算賞与の実績あり）昇給：年1回（前年度実績 1,000円～5,000円）【手当】・資格手当 1級建築士10,000円/月 2級建築士5,000/月 2級建築施工管理技士3,000円/月宅建士5,000円/月インテリアコーディネーター5,000円/月・通勤手当（当社基準による全額支給）・家族手当・役職手当・賞与あり・昇給あり・社用車貸与	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 魚津駅から車で約15分

アピールポイント: ✅実績があるから、ご提案しやすい！✅ リフォーム施工では全国都道府県業界ランキングTOP10位入り！（リフォーム産業新聞2023より）お客様からのお問い合わせが100％のため飛び込み営業やテレアポはありません。 ✅ワークライフバランスも充実！✅ ・2023年の平均有給消化率は80％以上！・有給取得平均日数は14.9日、長期休み可能♪ ・育休、産休後の職場復帰率は100％！・男性の育休も推進、取得率は70％！・若手社員の定着率は91.2％！お休みが取りやすく、プライベートも充実◎ ✅分業制だから、負担が少ない！✅ 石友リフォームでは営業と施工管理の業務を完全に分離し役割分担を行っています。お客様にご提案する営業に専念ができるので業務の負担を減らすことが出来ます◎ ✅未経験でも活躍できるサポート✅ ・入社後すぐは業務について4日間の研修・入社から1年間は定期研修あり・未経験者は半年～1年、同行で仕事をマスター

リモデルイシトモ株式会社

未経験でも育成体制が整っているから安心の新築住宅コンサルタント|本社

グループ売上353億、従業員数958名！北陸No.1企業でキャリアアップ

給与	月給255,000円〜500,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥255,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。【月給・賞与】月収255,000～500,000円＋インセンティブ月給の内訳・基本給：21万6000円～・残業手当：3万9000円～残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、 1日につき70分にあたる時間外勤務手当を実勤務日数分支給。 ※固定残業代は1日70分で算出しているため、該当する時間と金額は月によって変動します。試用期間あり：６ヶ月想定年収：415万～877万賞与：年2回（個人実績によって支給）昇給：年1回（前年度実績 1,000円～5,000円）【手当】・資格手当 1級建築士10,000円/月 2級建築士5,000/月 2級建築施工管理技士3,000円/月宅建士5,000円/月インテリアコーディネーター5,000円/月・通勤手当（当社基準による全額支給）・家族手当・役職手当・賞与あり・昇給あり・社用車貸与	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 西高岡駅から車で約15分

アピールポイント: ・学歴不問・未経験者歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ・転勤なし・研修あり・昇給あり・賞与あり・U・Iターン歓迎

石友リフォームサービス

未経験でも育成体制が整っているから安心の住宅リフォームプランナー|上飯野店

グループ売上353億、従業員数958名！エリアNo.1企業でキャリアアップ

給与	月給260,000円〜500,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥260,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。【月給・賞与】月収260,000～500,000円月給の内訳・基本給：22万円～・残業手当：4万円～残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、 1日につき70分にあたる時間外勤務手当を実勤務日数分支給。 ※固定残業代は1日70分で算出しているため、該当する時間と金額は月によって変動します。試用期間あり：６ヶ月賞与：年3回（個人実績によって支給）昇給：年1回（前年度実績 1,000円～5,000円）【手当】・資格手当 1級建築士10,000円/月 2級建築士5,000/月 2級建築施工管理技士3,000円/月宅建士5,000円/月インテリアコーディネーター5,000円/月・通勤手当（当社基準による全額支給）・家族手当・役職手当・賞与あり・昇給あり・社用車貸与	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 新富山口駅から車で約10分

アピールポイント: ?施工管理システムで現場を効率化? クラウド型ツールANDPAD（アンドパッド）を使用し、工程表や写真、図面資料など、現場での情報を一元管理！店舗担当者・職人・本社で情報共有して業務効率化を実現しています。 ?分業制だから、負担が少ない！? 一般的なリフォーム会社では営業と工事を同一で担当する場合が多いのが現状です。営業と施工管理の業務を完全に分離し役割分担を行っています。施工管理の業務に専念ができるので業務の負担を減らすことが出来ます◎ ?ワークライフバランスも充実！? ・2023年の平均有給消化率は80％以上！・有給取得平均日数は14.9日、長期休み可能♪ ・育休、産休後の職場復帰率は100％！・男性の育休も推進、取得率は70％！・若手社員の定着率は91.2％！お休みが取りやすく、プライベートも充実できます◎ ?未経験でも活躍できるサポート? ・入社後すぐは業務について4日間の研修・入社から1年間は定期研修あり・未経験者は半年～1年、同行で仕事をマスター未経験からでもしっかり育成します！

石友リフォームサービス

リノベーションアドバイザー|掛尾店

グループ売上353億、従業員数958名！北陸No.1企業でキャリアアップ

給与	月給255,000円〜500,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥255,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。【月給・賞与】月収255,000～500,000円＋インセンティブ月給の内訳・基本給：21万6000円～・残業手当：3万9000円～残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、 1日につき70分にあたる時間外勤務手当を実勤務日数分支給。 ※固定残業代は1日70分で算出しているため、該当する時間と金額は月によって変動します。試用期間あり：６ヶ月（同条件）想定年収：415万～877万賞与：年3回（夏期・冬期賞与合わせて平均基本給4か月分＋決算賞与の実績あり）昇給：年1回（前年度実績 1,000円～5,000円）【手当】・資格手当 1級建築士10,000円/月 2級建築士5,000/月 2級建築施工管理技士3,000円/月宅建士5,000円/月インテリアコーディネーター5,000円/月・通勤手当（当社基準による全額支給）・家族手当・役職手当・賞与あり・昇給あり・社用車貸与	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 南富山駅から車で約10分

アピールポイント: ✅実績があるから、ご提案しやすい！✅ リフォーム施工では全国都道府県業界ランキングTOP10位入り！（リフォーム産業新聞2023より）お客様からのお問い合わせが100％のため飛び込み営業やテレアポはありません。 ✅ワークライフバランスも充実！✅ ・2023年の平均有給消化率は80％以上！・有給取得平均日数は14.9日、長期休み可能♪ ・育休、産休後の職場復帰率は100％！・男性の育休も推進、取得率は70％！・若手社員の定着率は91.2％！お休みが取りやすく、プライベートも充実◎ ✅分業制だから、負担が少ない！✅ 石友リフォームでは営業と施工管理の業務を完全に分離し役割分担を行っています。お客様にご提案する営業に専念ができるので業務の負担を減らすことが出来ます◎ ✅未経験でも活躍できるサポート✅ ・入社後すぐは業務について4日間の研修・入社から1年間は定期研修あり・未経験者は半年～1年、同行で仕事をマスター

株式会社ミライエント

【住宅営業】提案に集中できる100%反響型のスタイル

飛び込みゼロ！？展示場に来たお客様へじっくり提案する住宅営業

給与	月給250,000円〜600,000円　給与: ・試用期間中も条件変更なし・販売価格に応じた高率インセンティブ制度・賞与：年2回（実績あり）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 勤務地から徒歩圏内

アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー・商品力があるから提案がしやすい・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額・若手も成果を出しやすいチーム体制・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり

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