「鳥取,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給265,000円〜300,000円 給与: <給与> 想定年収:420万円~470万円 月給:26.5万円~30万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 【形態】月給制 【備考】月給265,000円~300,000円 基本給265,000~300,000円 ・賞与実績:年2回(7月、12月 計600,000~800,000円) ※想定年収には平均の残業時間分の時間外手当を含む(15時間/月程度) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて1分単位で別途支給) 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅️ワークライフバランス抜群 ✅️平均残業時間は10時間と少なめ。 ✨アピールポイント✨ 《☆未経験者から確実に成長できる自社研修制度設置☆》 研修制度とフォロー体制を充実させている為未経験からでも成長できる環境をご準備しています。 2ヵ月の研修で未経験からでもしっかりと学べるカリキュラムを組んでおります。
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給与 |
月給290,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥410,000は1か月当たりの固定残業代¥22,760〜¥44,436(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【アクセス】 JR「松江駅」より車で8分 ・駐車場完備! ・マイカーで通勤可! |
アピールポイント: ✨頑張りがしっかり評価される環境✨ 年1回の人事考課制度で 社員の頑張りをしっかり評価◎ 賞与は4ヵ月分(年)+評価に応じて支給! 頑張り次第で年収upが目指せます! ----------------------------------- 【給与・待遇】 経験・前職の給与を考慮し決定します 月給:29万円 ~ 41万円 ・基本給:21万円~25万円 ・固定時間外手当:22,760円~44,436円(15時間分) ※固定時間外超過分は別途支給 ※その他現場手当等含む ※交通費全額支給 想定年収:464万円~656万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月、12月) 冬期賞与:基本給×1.5ヶ月分(12/12支給日) 夏期賞与:基本給×2.5ヶ月分 ×人事考課結果による調整(7/25支給日) ※会社業績の上振れによって回目の賞与あり <年収例> 年収420万円 / 38歳 / 2年目 <各種手当> ・通勤手当(通勤距離に応じて支給) ・資格手当:1万円~ ・役職手当:5万円~ ・家族手当:扶養人数×3千円 ・現場手当:1万5千円~ ・住宅手当:Iターン者1万5千円~ ・住宅購入手当:当社の住宅を購入費補助
給与 |
月給275,000円〜460,000円 給与: 【給与】 * 基本月給275,000円~460,000円(手当別途) * 昇給1回/年(7月) * その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 【年収例】 * 1,068万円/40歳/固定月給64万円 * 862万円/35歳/固定月給53万2,500円 * 625万円/28歳/固定月給41万3,800円他) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR山陰本線・因美線 鳥取駅 |
アピールポイント: ・戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。 ・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <給与> 月給:25万円~30万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です!✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
給与 |
月給299,290円〜758,000円 給与: 給与備考 ※残業代100%支給 ※資格・経験による |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR伯備線/伯耆溝口駅 |
アピールポイント: 給与仮払い制度アリ 資格取得支援制度アリ リモート面談 随時実施中 TEL ・WEB ・チャットで応募受付中 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 国内外不問☆海外エンジニア応援 (Construction Manager / BIM Manager etc.) 【VISA対応】 外国籍の社員が80名以上在籍しております。 就労ビザの更新もサポートいたしますので、 外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ! ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
施工管理スタッフ(プロジェクトサポート)/w34230600616
【プロジェクトサポート】未経験歓迎◎定着率97%以上!★<東証プライム上場グループ企業> 満足度94%の研修からスタート♪
給与 |
月給210,000円以上 給与: ◎賞与年2回あり! ※給与は経験・能力を考慮し決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を上記の金額分で支給、これを超える残業手当は別途全額支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:鳥取駅 |
アピールポイント: <東証プライム上場グループ企業> 満足度94%の研修からスタート♪ 当社は建設技術者に特化した人材サービス企業で、 東日本大震災の復興支援プロジェクトとして、 「被災地の復興」と「技術者の地位向上」を実現するために 誕生した企業です。 ~求人の特長~ ○未経験の方でも月収25万円以上が可能! ○賞与年2回(会社規定あり) ○家具家電付きの社宅(家賃無料)をご用意! ○専任の講師が行う、満足度94%の研修あり!
給与 |
月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給:220,000円~ ・想定月収:248,000円~ ・想定年収:3,196,000円~3,306,000円 ※昇給:年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給(6月、12月) ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月~1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100%支給) ・残業手当(1分単位で支給)、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当:1万円~3万円 ・資格手当: 1級施工管理技士:4万円(1級施工管理技士補は1万円) 2級施工管理技士:2万円(2級施工管理技士補は5千円) ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
給与 |
月給180,000円〜190,000円 給与 昇給・賞与 月給 180,000円 ~ 190,000円 年収2,400,000円~2,500,000円 給与はご相談の上でスキル等を考慮いたします ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年3回) ※試用期間3ヶ月 (試用期間中は職務手当なし) 月給180000円~190000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給:月給 23万692円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります ※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します) ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります) ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度) 【手当】 エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など |
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:350万円~600万円 月給:22万円~35万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 モデル年収:各年代の中央値にて算出 30歳(役職なし):400万円 40歳(主任):500万円 50歳(次長):600万円 ※上記に残業手当を別途支給 〈補足情報〉 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です!✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
給与 |
月給220,000円〜440,000円 給与 月給 220,000円 〜 440,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 通勤アクセス 現場勤務 ※出張あり 公共交通機関 |