「鳥取,建設･メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給190,000円 給与 月給 190,000円 ◯昇給あり：前年度10,000円/月 ◯賞与あり：前年度3.45ヶ月 ◯家族手当（上限6,000円/月） ◯通勤手当（上限16,700円/月） ◯乗務手当：2,300円 ◯職務手当：7,400円〜12,200円 ◯付加手当：14,700円〜18,500円 他にも時間外手当、路線手当、中休手当など、努力や環境に応じた手当を用意しており、下記の金額が手当を踏まえた入社1年目のモデル月収となります。 《入社1年目モデル月収》 250,000円〜270,000円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：12ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 米子駅 アクセス 米子駅より車で５分 | ||
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株式会社 竹中工務店
| 給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 【年収例】600万円～900万円 ※年収は月平均30時間程度の残業代を含む想定年収です。 【基本給例】28万円～50万円 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※これまでの経験に応じて個別に設定します ※年収は月平均30時間程度の残業代を含む想定年収です。 【基本給例】28万円～50万円 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※これまでの経験に応じて個別に設定します 昇給：年１回（４月） 賞与：年２回（６月・１２月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて異なります。） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 施工管理（設備） 主に作業所の施工管理業務（設備） ●業務は、一般の施工管理の仕事となんら変わることはありません。建築工事、設備工事において、品質の管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり2時間 〜 13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万1000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ※待遇条件などの詳細は面接時にお伝えいたします。 ※入社から1～2年経過後、年俸制へ変更も可。 ◆昇給あり (2000～1万5000円/月※前年度実績） ◆賞与年2回 ◆職能給(0～2万円) ※有資格者の場合、資格に応じて5000～2万円 ◆資格手当(3000～10万円) ◆家族手当(配偶者1万2000円・子供一人につき4000円) ◆役職手当(0～4万5000円) ◆交通費規定支給(上限1万5000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「淀江駅」より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回（前年実績5.0か月） 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 | ||
| 給与 | 月給230,000円〜280,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 境線 和田浜駅から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 自動車解体（大型トラック解体） 幅広い年齢層 工場 解体業務
| 給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給：月給 23万692円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2025年度新卒支払額（大卒以上・京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上） 21万6,011円以上、月給（高卒） 19万8,192円以上となります） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）※年5.3ヶ月分支給予定（2025年度） 【手当】 エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など | ||
| 給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給：月給 23万692円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2025年度新卒支払額（大卒以上・京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上） 21万6,011円以上、月給（高卒） 19万8,192円以上となります） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）※年5.3ヶ月分支給予定（2025年度） 【手当】 エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など | ||
| 給与 |
月給154,000円〜416,000円 給与詳細 基本給：月給 15万4000円 〜 41万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★歩合給あり ※経験スキルにより決定 ★平均年収 624.7万円（アフターサポート例：月給32万円＋歩合） 【手当】 ※時間外手当別途支給 ※別途資格手当あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 西福原バス停から徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円～30万円 休日 月9日 長期休日(上期4日 下期4日 年間8日) 記念日休暇(1日) |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス 中四国支社へお問い合わせ下さい。 | ||
アピールメッセージ お客さまからの感謝の言葉は、何ものにも代え難い“喜び”と“ヤリガイ”です！ 《イオンディライト》の一つひとつの仕事が、施設の安全・安心・快適を創っています。
| 給与 |
月給250,000円〜370,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・家族手当（扶養） ・資格手当 ・役職手当 ・成功報酬（年5回） ・通勤手当（月2万円まで） ※昇給・賞与は本人能力・会社業績などにより支給。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 伯備線東山公園駅から車6分 | ||
| 給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給：月給 23万692円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2025年度新卒支払額（大卒以上・京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上） 21万6,011円以上、月給（高卒） 19万8,192円以上となります） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）※年5.3ヶ月分支給予定（2025年度） 【手当】 エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など | ||